Темы рефератов и мини-эссе к занятиям по оп:

Тема 1. Основы организационного поведения (оп)

Темы рефератов к занятию:

1) Формирование приверженности организации как одна из основных целей организационного поведения.

2) Сущность и основные особенности организационного поведения в условиях информационной экономики.

3) Место и роль делового имиджа в эффективном управлении организационным поведением.

Мини-эссе: Является ли организационное поведение манипулированием людьми? Почему?

Тема 2: Личность и её развитие в организации

Темы рефератов к занятию:

1) Вхождение человека в организацию.

2) Развитие личности в современных организациях и применение базовых теорий личности.

3) Психологический портрет современного работника и основные рекомендации по его совершенствованию.

4) Типы проблемных сотрудников и управление ими.

Мини-эссе: Какие человеческие качества сугубо индивидуальны? В чем люди в основном похожи? Что доминирует: различия или сходство? Какие качества позволяют прогнозировать поведение человека?

Тема 3: Коммуникации и коммуникативное поведение в организации

Темы рефератов к занятию:

1) Сходства и различия понятий «коммуникация» и «общение».

2) Роль вербальных и невербальных средств общения в повышении эффективности коммуникаций.

3) Использование современных технологий в коммуникационном процессе: проблемы и перспективы.

4) Проблемы обеспечения психологической совместимости в организации.

Мини-эссе: Как вы относитесь к тому, что объёмы циркулирующей в организации информации постоянно возрастают? Влияет ли это на эффективность организации?

Тема 4: Мотивация индивидуального и коллективного труда

Темы рефератов к занятию:

1) Преимущества и недостатки содержательных теорий мотивации.

2) Преимущества и недостатки процессуальных теорий мотивации.

3) Мотивация на основе партисипативного управления: проблемы и перспективы.

4) Индивидуальная и групповая мотивация: различия и сравнительная эффективность.

Мини-эссе: Существует ли другая реальная сила, кроме потребностей, заставляющая людей выполнять определённые действия?

Тема 5: Формирование группового поведения в организации

Темы рефератов к занятию:

1. Поведение человека под воздействием групповых норм: особенности, проблемы и их решение.

2. Характеристика групповых ролей. Позитивные и негативные модели их поведения.

3. Мужские, женские и смешанные рабочие группы: их характеристика и особенности.

4. Ошибки управления группами: примеры современной практики.

Мини-эссе: Какие выводы из исследования Шехтера имеют значение для изучения организационного поведения?

Тема 6: Лидерство в организации

Темы рефератов к занятию

1. Теории лидерства (по К.Левину, Р.Танненбауму и У.Шмидту).

2. Стили лидерства по Р.Блейку и Дж. Моутон.

3. Источники личной власти по Дж.Френчу и Б.Рейвену.

4. Ситуационное лидерство (теория Ф. Фидлера).

5. Ситуационная теория лидерства (Херси-Бланшар).

6. Нормативная модель Врума-Йеттона.

7. Заменители лидерства (концепция С.Керра и Дж.Джермиера).

8. Современные проблемы российской практики управления.

Мини-эссе: «Для того, чтобы быть хорошим руководителем, менеджер должен научиться подчиняться». Согласны ли вы с этим утверждением?