26. Меры охраны коммерческой тайны.

• Обязательные:

  • Определить перечень сведений, составляющих КТ.

  • Организация процедуры доступа к КТ:

• Ознакомление работников с перечнем и положением о защите

• Подписание работниками обязательств о неразглашении

• Внесение условия о неразглашении и ответственности в контракты.

• Определение ответственных за обеспечение охраны КТ лиц

• Нанесение грифа КТ на документы

• Ведение учета использования документов, содержащих KH.

• Если ИП, то обязательны:

  • Гриф

  • Договоры

  • Учет

• Дополнительные меры:

  • Обеспечение технической защиты

  • Экономические меры

    • Оценка стоимости KH

• Меры должны быть разумно достаточными.

27. Защита коммерческой тайны в трудовых и гражданско-правовых отношениях.

• Гражданский кодекс, глава 75

  • Статья 1469. Лицензионный договор о предоставлении права использования секрета производства

    • По лицензионному договору может быть передано право использования KH.

    • Может быть заключен без указания срока, тогда расторгается по инициативе любой стороны через 6 месяцев после объявления об этом, если договором не установлен более длительный срок.

    • Получивший право на KH обязан сохранять его конфиденциальность на протяжении всего действия договора.

  • Статья 1470. Служебный секрет производства

    • Исключительное право на секрет производства, созданный работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, принадлежит работодателю.

    • Гражданин обязан сохранять конфиденциальность секрета производства до окончания срока его защиты, если он стал ему известен при выполнении служебных обязанностей.

  • Статья 1471. Секрет производства, полученный при выполнении работ по договору

    • Секрет производства, полученный при выполнении договора подряда, является собственностью исполнителя, если иное не предусмотрено договором.

  • Статья 1472. Ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства

    • Лицо, нарушившее конфиденциальность KH обязано возместить ущерб.

      • Не обязано, если не знало/не должно было знать о незаконности использования, ответственности не несет.

• Трудовой кодекс

  • Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

    • разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

  • В трудовой договор могут быть включены требования о неразглашении КТ.

28. Ответственность за незаконное использование ноу-хау.

• Гражданский кодекс

  • Статья 1472. Ответственность за нарушение исключительного права на секрет производства

    • Нарушитель исключительного права на секрет производства, в том числе лицо, которое неправомерно получило сведения, составляющие секрет производства, и разгласило или использовало эти сведения, а также лицо, обязанное сохранять конфиденциальность секрета производства, обязано возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства, если иная ответственность не предусмотрена законом или договором с этим лицом.

  • Лицо, которое использовало секрет производства и не знало и не должно было знать о том, что его использование незаконно, в том числе в связи с тем, что оно получило доступ к секрету производства случайно или по ошибке, не несет ответственность в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи.

• В зависимости от способа получения доступа к KH, могут быть применены нормы УК РФ, КоАП РФ.