
- •Классическая теория организации: организация как трудовой процесс, организация как безличный механизм, бюрократическая модель организации
- •Классической теории организаций
- •Организация как трудовой процесс
- •Бюрократическая модель.
- •Классическая теория организации: организация – община, социальная система
- •Социотехнологическая модель
- •4.Теория организационного потенциала
- •5.Теория институтов и институциональных изменений
- •6.Тектология (всеобщая организационная наука)
- •7.Современные направления организационной теории
- •8 Понятие и свойства систем
- •9.Виды систем
- •10.Особенности и классификация организационных систем
- •11 Свойства организационных систем
- •12. Понятие и структура социальной организации
- •13 Типология социальных организаций
- •14.Принципы построения социальных организаций
- •15.Модели социальных организаций на системном уровне: модель структуры системы, модель состава системы
- •16.Модели социальных организаций на системном уровне: метод «черного ящика», модель организации как открытой системы
- •17.Модели социальной организации с точки зрения менеджмента. Теория обстоятельств
- •18 Сущность и виды хозяйственных организаций
- •19.Сущность управления
- •20. Понятие и виды организационных полномочий
- •21. Система управления организацией
- •22.Субъекты организаторской деятельности
- •23.Производственный потенциал
- •24. Научный потенциал
- •25 Управленческий потенциал
- •26.Понятие синергии
- •28 Особенности закона информированности-упорядоченности
- •29. Характеристики управленческой информации: объем, достоверность
- •31 Особенности корректировки характеристик информации
- •32.. Понятие самосохранения
- •33 Поддержание уровня самосохранения
- •34. Понятие закона развития. Принципы развития
- •40.Развитие организационной структуры в соответствии с этапами жизненного цикла организации
- •41 Понятие закона единства анализа и синтеза. Практическое приложение закона единства анализа и синтеза.
- •42. Понятие и практика использования закона композиции и пропорциональности
- •43.Принципы закона композиции и пропорциональности
- •44.Законы производственных систем.
- •45. Законы управления
14.Принципы построения социальных организаций
Общие принципы таких организаций:
1) общая организационная цель деятельности;
2) устойчивые нормативные (формальные) связи между членами организации, установленные правила, порядок взаимодействий, сложившаяся организационная структура;
3) взаимодействие с внешней средой;
4) использование организационных ресурсов для достижения целей.
Организационная структура характеризуется разделением труда, специализированными подразделениями, иерархией должностей и порядком использования ресурсов.
К числу ресурсов формальной организации относятся труд, оборудование, денежные средства, земля, капитал и человеческий ресурс.
Организация все в большей мере понимается не только как система функций, нормативов, но и как сфера межгруппового и межличностного взаимодействия.
Определяющий фактор связан с ростом роли и значения социального ресурса в системе организационных отношений, который становится главным.
Неформальная организационная структура при определенных условиях может потеснить формальную. Начало пониманию неформальных организаций было положено под руководством Мейо в рамках хотторнского эксперимента на одном из предприятий США, где впервые были выявлены возможности малой группы, резерв человеческого фактора, творческих возможностей человека, что во многом противоречило господствующей тогда классической теории Тейлора.
Знание и понимание человека, возможностей его поведения в организации — важнейший элемент современной управленческой и организационной культуры, суть менеджеральной революции. Поэтому в науке разрабатываются технологии построения сильных социальных организаций с учетом их формальных и неформальных структур.
15.Модели социальных организаций на системном уровне: модель структуры системы, модель состава системы
В качестве составляющих системы:
1. Элементы, под которыми понимаются простейшие неделимые части системы.
В общем виде имеется неограниченное множество таких частей, способ выделения
которых зависит от определения целей, анализа и построения системы. Выделенные
элементы системы могут находиться в определенных взаимосвязях и
взаимовлияниях. Эти (отношения могут определяться как на физическом уровне,
так и на абстрактном..
2. Подсистема. Система может быть разбита (расчленена) на определенное
количество подсистем, причем каждая из них является системой. И в этом можно
определить отличие подсистемы от компонентов и элементов.
3. Структура. Система может быть представлена путем перечисления
элементов или заданием свойства принадлежности к некоторому множеству, а также
последовательным расчленением на подсистему, компоненты и элементы с набором
взаимосвязей между ними. В последнем случае вводится понятие структуры, которая
отражает наиболее существенные взаимосвязи между элементами и их группами.
Заданные взаимосвязи обеспечивают существование системы и ее основных свойств.
Структурные свойства обладают относительной независимостью и могут выступать
как инвариант при переходе от одной системы к другой, перенося закономерности
из одной системы в другую.
4. Функция. Функция м.б. представлена как процесс или деятельность,
внешнее проявление свойств какого либо объекта в данной системе отношений.
5. Свойства - это качество параметров объектов, на основе которых
получают знание об объекте. Свойства выражаются в показателях системы
(количественных и качественных).
6. Связи. Связи характеризуются направлением, силой и характером и
обеспечивают возникновение и сохранение структуры и целостных свойств системы и
характеризуют ее строение и функционирование. Предполагается, что связи
существуют между всеми элементами системы.
7. Состояние. Состояние определяется как мгновенная характеристика
системы, которая обеспечивает определение знания свойств системы в конкретный
момент времени. Состояние определяется либо через входные воздействия и
выходные результаты, либо через общесистемные свойства. Статическая система это
система одного состояния. Динамическая система это система с множеством
состояний, в которых с течением времени происходит переход из одного состояния
в другое.