
- •1. Предприятие как хозяйствующий субъект и основное звено экономики. Функции предприятия. Типы предприятий и их классификация. Предприятие как юридическое лицо.
- •Способ уменьшаемого остатка
- •4.Способ списания стоимости пропорционально объему продукции или работ.
- •4. Персонал предприятия и его классификация. Производительность труда: сущность и показатели уровня производительности труда на предприятии.
- •5.Системы и формы оплаты труда на предприятии. Доплаты и надбавки к заработной плате.
- •Доходы предприятия и их виды. Сущность и содержание прибыли предприятия, ее функции.
- •Налогообложение прибыли. Распределение и использование прибыли на предприятиях.
- •9.Сущность рентабельности и понятие экономической эффективности производства. Основные показатели рентабельности.
- •Управление персоналом
- •1 Адаптация персонала
- •2 Аттестация персонала.
- •3 Кадровая стратегия организации
- •4 Организация деловой карьеры
- •5 Персонал предприятия как объект управления
- •6 Подбор и отбор персонала
- •7 Развитие персонала
- •8 Службы персонала и их современные функции
- •9 Разработка кадровой политики организации
- •10 Понятие, цели, этапы и планирование деловой карьеры
- •1 Ограниченность ресурсов и проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей (кпв). Альтернативные затраты.
- •2. Экономические модели общества (традиционная, командно-административная, рыночная, смешанная): краткая характеристика, примеры.
- •3. Предмет и методы экономической теории. Экономические законы: классификация, примеры
- •4. Собственность как экономическая и юридическая категория. Полномочия собственника.
- •5. Типы, виды и формы собственности в современной экономике.
- •6 Спрос: понятие, факторы, график функции, закон. Парадокс Гиффена.
- •7.Предложение: понятие, факторы, график функции, закон.
- •8 Эластичность спроса и предложения. Прямая и перекрёстная эластичность: коэффициенты, факторы.
- •10. Субъективная теория полезности: основные постулаты. Полез-ность и ценность блага
- •11. Количественный (кардиналистский) подход к анализу полезности и спроса. Общая и предельная полезность. Условие равновесия потребителя.
- •12. Порядковый (ординалистский) подход к анализу полезности и спроса. Кривая безразличия и бюджетная линия. Условие равновесия потребителя.
- •13.Предпринимательская деятельность и ее организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества. Понятие юридического лица.
- •14. Факторы производства и принцип их замещения. Изокванта и изокоста. Условие равновесия фирмы. Краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе.
- •15. Издержки фирмы: классификация и структура. Постоянные, переменные, средние и предельные издержки. Понятие и виды трансакционных издержек.
- •Постоянные, переменные и валовые издержки
- •16.Процесс общественного производства. Стадии процесса воспроизводства. Структура общественного производства.
- •17. Факторы производства (вещественный и личный). Общественно-экономическая формация.
- •18.Товарное производство. Товар и его свойства. Формы стоимости.
- •Товар и его свойства.
- •20.Понятие капитала. Основной и оборотный капитал. Постоянный и переменный капитал. Рабочая сила как товар. Первоначальное накопление капитала.
- •22. Кругооборот и оборот капитала. Износ основного капитала: физический, моральный.
- •Оборот капитала
- •23.Ссудный капитал и процент. Банки: виды и функции. Банковская система.
- •24. Капитал и земельная собственность. Земельная рента.
- •25.Понятие, элементы и функции рынка. Принцип "невидимой руки" конкуренции.
- •26.Структура рынка: объекты и субъекты.
- •27.Виды и модели рынка. Понятие естественной монополии.
- •28.Рыночная модель совершенной конкуренции: основные черты.
- •29. Рыночные модели несовершенной конкуренции: монополия, олигополия, монополистическая конкуренция.
- •30.Виды экономических кризисов. Циклический характер развития экономики. Среднесрочный промышленный цикл: основные фазы.
- •31.Инфляция: понятие, виды. Темп инфляции.
- •32.Безработица: понятие, причины, последствия. Закон Оукена.
- •33.Доходы населения: виды, источники формирования. Номинальный и реальный доход.
- •34.Общественное благосостояние. Уровень и качество жизни.
- •35.Внешние эффекты и их интернализация. Налог Пигу. Теорема Коуза.
- •36.Общественные блага: понятие, примеры. Проблема "зайцев".
- •37.Основные макроэкономические показатели. Система национальных счетов.
- •38.Экономический рост: понятие, факторы, типы.
- •39. Концепция устойчивого развития и проблемы экономического роста.
- •40.Общественные институты и их роль в функционировании экономической системы.
- •1 Понятие стратегии. Основные подходы к ее разработке. Уровни стратегии в компании.
- •2 Стратегический анализ внутренней и внешней среды. Методы swot и pest-анализа.
- •3 Определение видения, миссии и целей организации. Требования к стратегическим целям и их классификация.
- •4Роль портфельного анализа в разработке стратегии. Матрица bcg, МакКинзи, Абеля и др.
- •Матрица Ансоффа
- •5 Школы и концепции стратегического менеджмента
- •6 Модель пяти факторов конкуренции м. Портера.
- •7. Общая характеристика конкурентных стратегий: низких издержек, дифференциации, оптимальных издержек и сфокусированные (нишевые) стратегии.
- •8. Стратегии вертикальной интеграции и сужения бизнеса.
- •9. Наступательные и оборонительные стратегии компании.
- •1 Процесс управления: базовые понятия. Субъект управления. Объект управления. Прямая и обратная связь. Регулирование поведения объекта управления. Предприятие как сложная и динамичная система.
- •2. Основополагающие законы теории управления.
- •3. Краткая история развития управленческой мысли в донаучный период.
- •7. Школа науки управления (количественный подход)
- •8. Ситуационный и системный подходы к управлению
- •9. Процессный подход к управлению
- •10. Антитейлоризм в советском менеджменте: тектология а. Богданова и индустриальная утопия о. Ерманского
- •11. Тейлоризм в советском менеджменте
- •12. Файолизм в советском менеджменте
- •31. Процесс принятия и эффективность управленческого решения
- •33. Методы управления конфликтами
- •32. Типы и уровни конфликтов в организации
- •34. Лидерство и менеджмент.
- •35. Теория лидерских качеств
- •36. Концепции лидерского поведения
- •37. Концепции ситуационного лидерства
- •38. Понятие и структура организационной культуры
- •39. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •40. Экономическая и социальная эффективность менеджмента
26.Структура рынка: объекты и субъекты.
Объектами рынка являются товары и деньги. В условиях развитых рыночных отношений в качестве товаров выступает не только производимая продукция (товары и услуги), но и факторы производства (земля, труд, капитал). В качестве денег при этом обычно рассматриваются все финансовые активы, важнейшими из которых являются сами деньги.
Субъектами рынка в самом общем виде являются все продавцы и покупатели. В качестве продавцов и покупателей выступают домохозяйства, фирмы (предприятия, бизнес), государство (правительство).
Взаимодействие всех субъектов наглядно реализуется в модели кругооборота ресурсов, продуктов и доходов1.
Домашние хозяйства (в составе одного или нескольких лиц), с одной стороны, являются покупателями товаров и услуг, с другой – имеют в своем распоряжении факторы производства (труд, землю, которую они могут продать или сдать в аренду). Они могут владеть акциями, благодаря чему они становятся и владельцами средств производства (капитала). Кроме того, домохозяйства выступают как покупатели на рынке товаров и услуг, предоставляемых фирмами и государственными предприятиями. В то же время сами являются продавцами на рынке ресурсов. Полученные от реализации факторов производства (прежде всего, рабочей силы) доходы используются для удовлетворения личных потребностей (прежде всего путем потребления товаров и услуг).
Фирмы, имея в своем распоряжении денежный капитал, приобретают у домохозяйств необходимые им факторы производства на рынке ресурсов и используют их для производства товаров и услуг. Их основная цель – получение прибыли (максимального дохода). Произведенные ими товары и услуги фирмы продают домохозяйствам на рынке товаров и услуг, используя полученные доходы для расширения производственной деятельности.
Государство – еще один участник модели кругооборота ресурсов, продуктов и доходов. Оно предоставляет домохозяйствам и фирмам свои услуги через систему национальной обороны страны, систему образования и медицинского обслуживания и т. д. Для обеспечения производства этих услуг государство с домохозяйств и фирм собирает денежные средства в виде налогов. У них же государство покупает необходимые для своей деловой активности ресурсы, товары и услуги. Кроме предоставления услуг, государство осуществляет различные денежные выплаты фирмам и домохозяйствам. Главным образом речь идет о трансфертных платежах. Важная часть трансфертных платежей – это государственные денежные выплаты на социальные нужды – пенсии, пособия и другие виды помощи нетрудоспособным, безработным и другим малообеспеченным слоям населения. Второе направление трансфертных платежей – это дотации и субсидии (денежные выплаты, предоставляемые государством фирмам для поощрения производства некоторых товаров и услуг). Субсидии и дотации могут предоставляться как производителям товаров и услуг, так и их потребителям, включая домохозяйства.
Все участники рыночных отношений являются реальными собственниками и имеют свои экономические интересы, которые могут совпадать или противоречить интересам других субъектов. Домашние хозяйства стараются максимально удовлетворить свои желания и потребности; фирмы – получить максимальную прибыль, государство – достигнуть максимального благосостояния общества. Каждый из них занимает определенное место в системе общественного разделения труда и, чтобы реализовать свои экономические интересы, должен предложить то, что необходимо другим субъектам – носителям рыночных отношений.
Анализируя взаимодействие основных субъектов (экономических агентов), следует иметь, что их отношения не всегда имеют чисто рыночный характер.
В самом общем виде экономические агенты – это субъекты экономических отношений, принимающие непосредственное участие в производстве, распределении, обмене и потреблении экономических благ.
Потребности экономических субъектов (агентов) в обществе могут удовлетворяться различными способами. Для этого используются три основных способа экономической координации, которые основаны на трех эволюционно сложившихся механизмах обмена. Такими обменными механизмами являются:
*формы обмена на рынках (покупка продуктов на местном рынке); властно-принудительный обмен (поставка продукции согласно плановым заданиям в командной экономике); формы взаимного, социально установленного обмена (подарки, обменные отношения в семьях и т. п.).