
- •1. Предприятие как хозяйствующий субъект и основное звено экономики. Функции предприятия. Типы предприятий и их классификация. Предприятие как юридическое лицо.
- •Способ уменьшаемого остатка
- •4.Способ списания стоимости пропорционально объему продукции или работ.
- •4. Персонал предприятия и его классификация. Производительность труда: сущность и показатели уровня производительности труда на предприятии.
- •5.Системы и формы оплаты труда на предприятии. Доплаты и надбавки к заработной плате.
- •Доходы предприятия и их виды. Сущность и содержание прибыли предприятия, ее функции.
- •Налогообложение прибыли. Распределение и использование прибыли на предприятиях.
- •9.Сущность рентабельности и понятие экономической эффективности производства. Основные показатели рентабельности.
- •Управление персоналом
- •1 Адаптация персонала
- •2 Аттестация персонала.
- •3 Кадровая стратегия организации
- •4 Организация деловой карьеры
- •5 Персонал предприятия как объект управления
- •6 Подбор и отбор персонала
- •7 Развитие персонала
- •8 Службы персонала и их современные функции
- •9 Разработка кадровой политики организации
- •10 Понятие, цели, этапы и планирование деловой карьеры
- •1 Ограниченность ресурсов и проблема выбора в экономике. Кривая производственных возможностей (кпв). Альтернативные затраты.
- •2. Экономические модели общества (традиционная, командно-административная, рыночная, смешанная): краткая характеристика, примеры.
- •3. Предмет и методы экономической теории. Экономические законы: классификация, примеры
- •4. Собственность как экономическая и юридическая категория. Полномочия собственника.
- •5. Типы, виды и формы собственности в современной экономике.
- •6 Спрос: понятие, факторы, график функции, закон. Парадокс Гиффена.
- •7.Предложение: понятие, факторы, график функции, закон.
- •8 Эластичность спроса и предложения. Прямая и перекрёстная эластичность: коэффициенты, факторы.
- •10. Субъективная теория полезности: основные постулаты. Полез-ность и ценность блага
- •11. Количественный (кардиналистский) подход к анализу полезности и спроса. Общая и предельная полезность. Условие равновесия потребителя.
- •12. Порядковый (ординалистский) подход к анализу полезности и спроса. Кривая безразличия и бюджетная линия. Условие равновесия потребителя.
- •13.Предпринимательская деятельность и ее организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества. Понятие юридического лица.
- •14. Факторы производства и принцип их замещения. Изокванта и изокоста. Условие равновесия фирмы. Краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе.
- •15. Издержки фирмы: классификация и структура. Постоянные, переменные, средние и предельные издержки. Понятие и виды трансакционных издержек.
- •Постоянные, переменные и валовые издержки
- •16.Процесс общественного производства. Стадии процесса воспроизводства. Структура общественного производства.
- •17. Факторы производства (вещественный и личный). Общественно-экономическая формация.
- •18.Товарное производство. Товар и его свойства. Формы стоимости.
- •Товар и его свойства.
- •20.Понятие капитала. Основной и оборотный капитал. Постоянный и переменный капитал. Рабочая сила как товар. Первоначальное накопление капитала.
- •22. Кругооборот и оборот капитала. Износ основного капитала: физический, моральный.
- •Оборот капитала
- •23.Ссудный капитал и процент. Банки: виды и функции. Банковская система.
- •24. Капитал и земельная собственность. Земельная рента.
- •25.Понятие, элементы и функции рынка. Принцип "невидимой руки" конкуренции.
- •26.Структура рынка: объекты и субъекты.
- •27.Виды и модели рынка. Понятие естественной монополии.
- •28.Рыночная модель совершенной конкуренции: основные черты.
- •29. Рыночные модели несовершенной конкуренции: монополия, олигополия, монополистическая конкуренция.
- •30.Виды экономических кризисов. Циклический характер развития экономики. Среднесрочный промышленный цикл: основные фазы.
- •31.Инфляция: понятие, виды. Темп инфляции.
- •32.Безработица: понятие, причины, последствия. Закон Оукена.
- •33.Доходы населения: виды, источники формирования. Номинальный и реальный доход.
- •34.Общественное благосостояние. Уровень и качество жизни.
- •35.Внешние эффекты и их интернализация. Налог Пигу. Теорема Коуза.
- •36.Общественные блага: понятие, примеры. Проблема "зайцев".
- •37.Основные макроэкономические показатели. Система национальных счетов.
- •38.Экономический рост: понятие, факторы, типы.
- •39. Концепция устойчивого развития и проблемы экономического роста.
- •40.Общественные институты и их роль в функционировании экономической системы.
- •1 Понятие стратегии. Основные подходы к ее разработке. Уровни стратегии в компании.
- •2 Стратегический анализ внутренней и внешней среды. Методы swot и pest-анализа.
- •3 Определение видения, миссии и целей организации. Требования к стратегическим целям и их классификация.
- •4Роль портфельного анализа в разработке стратегии. Матрица bcg, МакКинзи, Абеля и др.
- •Матрица Ансоффа
- •5 Школы и концепции стратегического менеджмента
- •6 Модель пяти факторов конкуренции м. Портера.
- •7. Общая характеристика конкурентных стратегий: низких издержек, дифференциации, оптимальных издержек и сфокусированные (нишевые) стратегии.
- •8. Стратегии вертикальной интеграции и сужения бизнеса.
- •9. Наступательные и оборонительные стратегии компании.
- •1 Процесс управления: базовые понятия. Субъект управления. Объект управления. Прямая и обратная связь. Регулирование поведения объекта управления. Предприятие как сложная и динамичная система.
- •2. Основополагающие законы теории управления.
- •3. Краткая история развития управленческой мысли в донаучный период.
- •7. Школа науки управления (количественный подход)
- •8. Ситуационный и системный подходы к управлению
- •9. Процессный подход к управлению
- •10. Антитейлоризм в советском менеджменте: тектология а. Богданова и индустриальная утопия о. Ерманского
- •11. Тейлоризм в советском менеджменте
- •12. Файолизм в советском менеджменте
- •31. Процесс принятия и эффективность управленческого решения
- •33. Методы управления конфликтами
- •32. Типы и уровни конфликтов в организации
- •34. Лидерство и менеджмент.
- •35. Теория лидерских качеств
- •36. Концепции лидерского поведения
- •37. Концепции ситуационного лидерства
- •38. Понятие и структура организационной культуры
- •39. Стиль менеджмента и имидж менеджера
- •40. Экономическая и социальная эффективность менеджмента
13.Предпринимательская деятельность и ее организационно-правовые формы. Хозяйственные товарищества и общества. Понятие юридического лица.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ - "самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в установленном законом порядке" (п. 1 ст. 2 ГК РФ). П.д. является одним из видов отношений, регулируемых гражданским законодательством (наряду с имущественными и связанными с ними личными неимущественными отношениями). Организационно - правовые формы предпринимательской деятельности установлены Гражданским кодексом РФ, а механизм создания и функционирования отдельных из них - федеральными законами. К организационно - формам предпринимательской деятельности относятся следующие виды коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Хозяйственные товарищества (полное товарищество и товарищество на вере) и общества (АО, ООО, Общества с дополнительной ответственностью) — коммерческие организации с разделённым на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счёт вкладов участников, а также произведённое и приобретённое хозяйственным товариществом или обществом, находится в его собственности (определение закреплено ст. 66 Гражданского Кодекса РФ).
Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.
14. Факторы производства и принцип их замещения. Изокванта и изокоста. Условие равновесия фирмы. Краткосрочный и долгосрочный периоды в экономическом анализе.
Ресурсы, которые участвуют в производстве товаров и услуг, называются факторами производства. В экономической науке выделяют четыре группы факторов производства: человеческие ресурсы, природные ресурсы, капитал, предпринимательство - каждый из которых занимает свое место в экономической системе и выполняет определенные функции. Замещение одних факторов производства другими не имеет абсолютного характера, поскольку каждый фактор делает то, что не может делать другой. Поэтому следовало бы говорить не о взаимозаменяемости, а, скорее, о взаимодополняемости факторов.Существует предельная норма технологического замещения факторов производства. Мы ограничимся рассмотрением процессов индустриализации производства, когда происходит замещение затрат ручного труда работой машин и механизмов. В этом случае предельной нормой технологического замещения физическим капиталом, т.е. машинами, называют величину труда, которую может заменить каждая единица работы машин, не вызывая при этом ни увеличения, ни уменьшения объема производства.Общий принцип замещения факторов производства.
Для достижения наименьших издержек путем замещения более дорогих факторов производства менее дорогими необходимо продолжать этот процесс до тех пор, пока физические предельные продукты, получаемые с помощью этих факторов, не станут пропорциональны ценам соответствующих факторов. Как мы видели выше, именно в этом случае физический предельный продукт, приходящийся на последний рубль одного фактора-, будет в точности равен предельному продукту, полученному на рубль другого фактора. Отсюда легко находится условие равновесия в процессе замещения одного фактора другим:
(физический объём предельного продукта А)/(цена фактора А) =
=(физический объём предельного)/(цена фактора В). Изокоста - линия, демонстрирующая комбинации факторов производства, которые можно купить за одинаковую общую сумму денег. Изокосту иначе называют линией равных издержек. Изокосты являются параллельными прямыми, поскольку допускается, что фирма может приобрести любое желаемое количество факторов производства по неизменным ценам. Наклон изокосты выражает относительные цены факторов производства (рис. 21.5). На рис. 21.5 каждая точка на линии изокосты характеризуется одними и теми же общими издержками. Эти линии прямые, поскольку факторные цены имеют отрицательный наклон и параллельны. Совместив изокванты и изокосты, можно определить оптимальную позицию фирмы. Точка, в которой изокванта касается (но не пересекает) изокосты, означает наиболее дешевую по стоимости комбинацию факторов, необходимых для выпуска определенного объема продукта (рис. 21.5). На рис. 21.5 показан метод определения точки, в которой минимизируются издержки производства заданного объема производства продукта. Эта точка расположена на самой нижней изокосте, где изокванта соприкасается с ней.
Рис. 21.5. Изокоста и изокванта
Краткосрочный период-период времени, слишком короткий чтобы предприятие смогло изменить свои производственные мощности, но достаточно продолжительный для изменения степени интенсивности этой фиксированной мощности.
Долгосрочный период-период времени достаточно продолжительный, чтобы изменить количество всех использованных ресурсов включая производственную мощность, все факторы рассматриваются как переменные.