1. Сутність і функції праці, її соціальні аспекти

Тема 1. Объект, предмет, задачиэТиСто

1.Труд, как объект изучения курса. Функции труда и его виды.

Труд- целенаправленная деятельность чел-ка, в процессе которой он при помощи средств труда влияет на природу и использует ее с целью создания потребительских ценностей, необходимых для удовлетворения материальных потребностей и создания духовных ценностей.

Труд- сознательная, целенаправленная творческая деятельность чел-ка посредством приложения умственных и физических усилий, для превращения ресурсов природы в материальные и духовные ценности на основе экономических стимулов и внутренних побуждений.

Критерии, которые отличают трудовую деятельность от нетрудовой:

1)создание благ;

2) целеноправленность деятельности;

3)легитимность деятельности;

4) востребованность деятельности.

Элементы труда:

1)рабочая сила;

2)предметы труда;

3)средства труда;

4)технология труда - способность средств труда воздействовать на предметы труда;

5)организация труда.

Сущность труда раскрывает такие категории как содержание и хар-ка труда.

Содержание труда- совокупность элементов труда, которые определяются профессиональной принадлежностью работ, их последовательностью, составом, сложностью.

Содержание труда отражает распределение трудовых функций:

1)логическая-связана с определением целей и подготовкой трудовых операций;

2)исполнительная – использование средств труда в соответствии с поставленными задачами;

3) контрольно-регистрационная – обеспечение наблюдения за технологическими процессами;

4)регулирования – обеспечивает корректировку и уточнение заданных программ;

5) управленческая- предусматривает реализацию планов для обеспечения оптимального функционирования производственных процессов.

Под хар-кой труда понимают особенности его функционирования, независимо от содержания труда его общественную форму.

Труду свойственны количественные и качественные хар-ки.

Количественные хар-ки(кол-во произв.продукции – производительность труда, численность работников, интенсивность работы, продолжительность рабочего дня).

Качественные хар-ки(сложность работы, профессиональная специфика, качество конечных результатов, ответственность за трудовую деятельность).

Классификация видов труда:

1)по характеру и содержанию: частный, наемный, индивидуальный, коллективный, по собственному желанию, по необходимости, труд по принуждению, физический и умственный труд;

2)по предмету и продукту: научный, управленческий, производственный, инженерный, строительный, с/х, промышленный, транспортный;

3)по средствам и способам: ручной, механизированный, автоматизированный, низко, средне, высокотехнологический;

4)в зависимости от условий: наземный, подземный, стационарный, легкий, сложный;

5)по периоду выполнения: временный, постоянный, сезонный.

Виды труда за Генкиным Б.М.:

1)регламентированный труд- деятельность, в соответствии с которой работник должен действовать в четкой последовательности и в соответствии с заданной технологией, инструкцией;

2)инновационный- деятельность, в соответствии с которой работник занимается только созданием нового в науке, технике, искусстве;

3)духовный труд – деятельность, целью которой является внимание на моральные основы человеческого существования.