Вимоги до оформлення та змісту пункту «охорона праці» курсової роботи

Пункт «Охорона праці» є обовʼязковим пунктом другого розділу курсової роботи студентів спеціальностей 5.03050801 «Фінанси і кредит», 5.03050802 «Оціночна діяльність», 5.03050901 «Бухгалтерський облік».

В даному пункті слід описати охорону праці на базовому підприємстві (установі, організації, банку тощо) та в структурному підрозділі даної бази. З цією метою слід виконати наступні розрахунки:

1. Описати систему управління охороною праці на підприємстві, для чого скористатись даними, які наведено у звіті з технологічної практики, пункт «Охорона праці» та скласти наступну таблицю 3.

Таблиця 3

Характеристика нормативних документів з організації системи управління охороною праці

__________________________________________

(назва підприємства, установи, організації, банку тощо)

№ з./п.	Назва нормативного документа	Коротка характеристика
1	2	3

Описані у таблиці документи слід додати в якості додатків до курсової роботи. Також слід навести пропозиції з розробки внутрішніх нормативних документів, які відсутні на підприємстві (установі, організації, банку тощо).

2. Провести аналіз виробничого травматизму у таблиці 4.

Таблиця 4

Аналіз травматизму (назва підприємства, установи, організації, банку тощо) за 20__- 20__рр.

№ з./п.	Показник	Період		Відхилення (+/-)
		20__р.	20___р.	Абсолютне (р.4-р.3)	Відносне (р.5/р.3*100)
1	2	3	4	5	6
1.	Середньооблікова чисельність працівників, чол.
2.	Кількість потерпілих із втратою працездатності внаслідок нещасних випадків, травматизму, професійних захворювань, чол.
3.	Кількість потерпілих із смертельним наслідком від нещасних випадків, травматизму, професійних захворювань, чол.
4.	Кількість днів непрацездатності внаслідок нещасних випадків, травматизму, професійних захворювань, дн.
5.	Коефіцієнт частоти травматизму загальний (р.2*1000/р.1)
6.	Коефіцієнт частоти травматизму смертельний (р.3*1000/р.1)
7.	Коефіцієнт смертності (р.3/р.2)*100
8.	Коефіцієнт важкості травматизму (р.4/р.2)*100
9.	Коефіцієнт виробничих втрат (р.5*р.8)

Слід проаналізувати динаміку травматизму за останні 2 роки за матеріалами підприємства (установи, організації, банку тощо), зробити висновки про необхідність впровадження заходів щодо покращення умов і безпеки праці.

3. Провести аналіз захворюваності на підприємстві (установі, організації, банку тощо) за даними листів тимчасової втрати працездатності та звітності до Фонду соціального страхування від тимчасової втрати працездатності у таблиці 5.

Таблиця 5

Аналіз стану захворюваності на (назва підприємства, установи, організації, банку тощо) за 20__- 20__рр.

№ з./п.	Показник	Період		Відхилення (+/-)
		20__р.	20___р.	Абсолютне (р.4-р.3)	Відносне (р.5/р.3*100)
1	2	3	4	5	6
1.	Кількість потерпілих із тимчасовою втратою працездатності (хвороба), чол.
2.	Середньооблікова чисельність працівників, чол.
3.	Кількість днів тимчасової втрати працездатності (хвороба), дн.
4.	Загальна сума витрат на оплату листв тимчасової втрати працездатності, грн.
5.	Коефіцієнт частоти випадків тимчасової втрати працездатності (хвороби) (р.1*100/р.2)
6.	Коефіцієнт тяжкості захворювань (р.3/р.1)
7.	Коефіцієнт інтенсивності захворювань (р.3*100/р.2)
8.	Витрати на оплату листів тимчасової втрати працездатності на одного робітника (р.4/р.2)
9.	Витрати на оплату листів тимчасової втрати працездатності на 1 день хвороби (р.4/р.3)
10.	Витрати на оплату листів тимчасової втрати працездатності на одну хворобу (р.4/р.1)

Слід проаналізувати динаміку захворюваності за останні 2 роки за матеріалами підприємства (установи, організації, банку тощо), розробити заходи щодо зниження рівня захворюваності.

4. Провести розрахунок потреби у спеціальному одязі, спеціальному взутті та засобах індивідуального захисту. Для виконання розрахунку слід орієнтуватися на дані: штатного розкладу, норм видачі спецодягу, взуття та засобів індивідуального захисту (дивись Типове положення), особистих карток обліку спецодягу, взуття та засобів індивідуального захисту, прейскурантів цін або даних мережі Інтернет.

Необхідна кількість таких предметів (Q) на рік визначається за формулою 1.

Q=(N*12)/q, де (1)

N – кількість працівників за фахом;

q- термін служби, міс.

Даний розрахунок слід провести для одного із підрозділів підприємства (установи, організації, банку тощо) в таблиці 6.

Таблиця 6

Розрахунок потреби у спецодязі, спецвзутті та засобах індивідуального захисту для (назва підрозділу) (назва підприємства, установи, організації, банку тощо)

№ з.\п.	Посада	Кількість осіб	Засіб захисту	Термін корисного використання, міс.	Потрібно на рік	Ціна за од., грн.	Сума, грн.
1	2	3	4	5	6	7	8

5. Провести розрахунок інтегрального показника важкості праці (І) працівника структурного підрозділу (бухгалтерії, фінансового, економічного відділу, кредитного відділу тощо), де безпосередньо проходив технологічну практику студент. Для розрахунку даного показника використовують формулу 2.

I=10[X_max+X_ср*(6- X_max)/6], де (2)

X_max – елемент умов праці, який одержав найвищий бал;

X_ср – середній бал всіх значущих елементів умов праці, який розраховується за формулою 3.

X_ср=∑X_i/n, де (3)

X_i – важливий елемент умов праці;

n – кількість вадливих елементів умов праці.

У відповідності до величини інтегрального показника важкості праці слід провести оцінку умов праці та встановити відсоток доплати (табл. 7).

Таблиця 7

Інтегральна оцінка важкості умов праці

Категорія важкості	Діапазон інтегральної бальної оцінки	Доплата за умови праці, %
1	2	3
1	До 18	-
2	18,1 – 33	-
3	33,1 – 45	4 – 8
4	45,1 – 53	12 – 16
5	53,1 – 59	20
6	59,1 – 60	24

Категорія важкості вказує на ступінь негативного впливу даної роботи на організм людини і на ступінь зниження його працездатності.

При визначенні даного показника приймаються біологічно значимі елементи, тобто елементи, що отримали бал понад 2. Елементи, що отримали 1-2 бали формують комфортні або нормальні умови праці і в розрахунок не приймаються.

Для розрахунку даного показника слід скласти перелік факторів (таблиця 8) , що формують умови праці, згідно додатку В надати кожному фактору бал. Після цього результати таблиці 8 використати під час розрахунку показника з формули 2 та спираючись на дані таблиці 7 визначити категорію важкості умов праці, рівень доплати до зарплати, а також розробити заходи щодо покращення умов праці.

Таблиця 8

Фактори умов праці на робочому місці (посада)

№ з./п.	Назва фактору та одиниця виміру	Рівень фактору		Оцінка фактора в балах
		Нормативний	Фактичний
1	2	3	4	5
1.	Санітарно-гігієнічні фактори
1.1.	Температура повітря на робочому місці у холодний період року у приміщенні ˚C	20-22
1.2.	Відносна вологість повітря %	40-54
1.3.	Швидкість руху повітря у холодний період року м/с	0,1
1.4.	Шум, рівень звуку дцБ	68
1.5.	Освітлення у приміщенні А.) природне, % Б.) штучне, Лк	1 300
2.	Психофізіологічні фактори
2.1.	Величина фізичного навантаження (робоча поза, робоче місце)	Додаток А
2.2	Величина нервово-психічного навантаження (тривалість зосередженого спостереження від робочого часу за день) %	До 25
2.3.	Напруженість зору (розряд зорових робіт)	Додаток Б
	РАЗОМ балів

Також слід розрахувати наступні показники та зробити висновки:

• Ступінь втоми (формула 4):

Y=(I-15,6)/0,64 (4)

• Рівень працездатності (формула 5):

R=100-Y (5)

Пропозиції з підвищення ефективності системи охорони праці на базі практики слід викласти у пункті «Висновки і пропозиції» курсової роботи.

Оформлення пункту «Охорона праці» курсової роботи здійснюється згідно методичних рекомендації, наведених у Методичних рекомендаціях до виконання курсової роботи згідно відповідної спеціальності, які розглянуті та схвалені на засіданні циклової комісії «Економічних дисциплін і бухгалтерського обліку».

При складанні тез виступу на захисті курсової роботи студент повинен передбачити час для короткого висвітлення питань з пункту «Охорона праці».