II. Практическое занятие

1. Решение задач по анализу обеспеченности предприятия материальными ресурсами.

2. Решение задач по анализу эффективности использования материальных ресурсов на предприятии.

I11. Рекомендации по выполнению заданий и подготовке к практическому занятию

При выполнении заданий на самостоятельную работу и подготовке к семинарскому занятию следует руководствоваться следующими рекомендациями:

- внимательно изучить содержание рекомендуемой литературы,

- отыскав определения основных понятий, относящихся к изучаемой теме, составить их глоссарий;

- при решении задач использовать алгоритмы решений, содержащихся в «Практикуме по анализу и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия».

1V. Рекомендуемая литература

Основная литература:

1. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: -

Мн.: ИП «Экоперспектива», 2007. – Гл. 13, 14.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2007. – Гл. 11.

3. Калинченко А.А. Практикум по анализу и диагностике финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – Ростов-на-Дону: РИО Рос-товского филиала РТА, 2003. – Гл. 4.

4.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. Пособие /Под общ. ред. Л.Л.Ермолович. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2006. – Гл. 7, 8.

Дополнительная литература:

1. Чернышёва Ю.Г., Кочергин А.Л. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Ростов н/Д: Феникс, 2007. – Гл. 7-8.

2. Любушин Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – Гл. 4-6.

3. Экономика предприятия: Задачи. Ситуации. Решения: Учеб. пособие / под ред. С.Ф. Покропивного. – Киев: Знання-Пресс, 2005.

4. Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Управление финансами: Учеб. Пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – Гл. 12, 13.

Тема 2.3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия

I. Задания для самостоятельной работы

1. Используя рекомендуемую литературу, найти определения следующих понятий: промышленно-производственный персонал, трудовые ресурсы, тарифно-квалификационный уровень персонала, производительность труда, трудоемкость продукции.

2. Написать формулы всех коэффициентов, используемых в данной теме.

3. Перечислить прогрессивные формы организации труда на предприятиях с точки зрения минимизации издержек и налогов.

4. Назвать факторы, обусловливающие потери рабочего времени.

5. Составить факторную модель выпуска валовой продукции в зависимости от всех составляющих трудового коллектива.

6. Решить задачи:

1) На основании данных таблицы определите средний тарифный коэффициент работ и средний тарифный коэф­фициент рабочих.

Разряд работ и рабочих	Тарифные коэффициенты	Трудоемкость работ, план	Число рабочих, факт.
1	1,00
2	1,30	284800	81
3	1,69	184000	118
4	1,96	499200	303
5	2,27	113600	61
6	2,63	70400	41
Итого:		1152000	704

2) Сделать анализ использования рабочего времени в сравнении с прошлым годом. Рассчитать раз­мер влияния:

а) целодневных потерь рабочего времени;

б) внутрисменных потерь. Анализ факторов, влияю­щих на использование рабочего времени рабочих, производить методом цепной подстановки.

Сфор­мулировать выводы.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение (±)
1 Среднесписочная числен­ность работников, чел.	360	350
2. Время, отработанное всеми рабочими, ч
в том числе сверхурочно, ч	2100	2600
3. Отработано чел -дней всеми рабочими
4.Время, отработанное одним рабочим, ч
5. Количество дней, отработанных одним рабочим	240	260
6. Непроизводительные затраты рабочего времени, ч	860	775
7. Средняя продолжитель­ность рабочего дня, ч	7,0	7,5