65. Учет удержаний и вычетов из заработной платы

Из заработной платы работников производится ряд удержаний. Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных законом. Из зарплаты производятся удержания:

1. подоходный налог – по плоской шкале по ставке 12% от суммы начисленной заработной платы. При этом из зарплаты в размере до 250 тыс. руб. подоходный налог не удерживается. При наличии иждивенцев в возрасте до 18 лет на каждого иждивенца льготируется 70 тысяч рублей из зарплаты. Но если зарплата работника превышает 1,5 млн.руб., то льгота в размере 250 тыс. не предусмотрена;

2. страховые взносы в ФСЗН по ставке 1%;

3. платежи в пользу организаций и лиц по исполнительным листам судебных органов;

4. авансы, выданные в счет зарплаты;

5. неиспользованные суммы аванса, полученные работниками под отчет на командировку или хозяйственные расходы;

6. за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он получил трудовой отпуск;

7. ущерб, причиненный по вине работника;

8. удержания по письменному поручению самих работников для проведения безналичных расчетов.

В Трудовом Кодексе РБ установлено ограничение размера удержаний из зарплаты.

66. Порядок оформления расчетов с персоналом и выплаты зп

Выдача зарплаты может проводиться в натуральной, денежной и смешанной формах.

Зарплата в денежной форме выплачивается в денежных единицах РБ.

Зарплата в натуральной форме может выплачиваться путем выдачи производимой на данном предприятии продукции, товаров либо продукции или товаров, приобретённых у третьих лиц.

Замена денежной формы полностью или частично натуральной допускается только с полного согласия работника и может предусматриваться в коллективном договоре.

На выплату планового аванса составляется платежная ведомость. За вторую половину месяца зарплата выдается по платёжным или расчетно-платежным ведомостям. Во многих организациях вместо расчетно-платежной ведомости составляется два документа:

1. расчетная ведомость, в которой отражается исчисленная зарплата и удержания из зарплаты;

2. платежная ведомость, предназначенная для выплаты зарплаты.

Если зарплата выдается из кассы организации, то выплата зарплаты производится в 3-дневный срок.Не выплаченная зарплата за вторую половину месяца депонируется.Банк выделяет средства на выплату депонированной зарплаты по первому требованию организации. Невостребованная работником депонентская задолженность, по которой истек 3-годичный срок исковой давности относится на увеличение внереализационных доходов.

67. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда

Для учёта расчетов с персоналом по оплате труда предназначен пассивный счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».

По кредиту этого счёта отражаются начисленные суммы, возврат работниками излишне выплаченных сумм, а по дебету – удержания из зарплаты, суммы депонированной зарплаты, выплата зарплаты через кассу организации или суммы, перечисленные на лицевые счета работников. Сальдо обычно кредитовое и отражает сумму задолженности организации по оплате труда на начало отчётного периода.

Дебетовое сальдо по счёту 70 возможно при допущении ошибки в учёте (выдана сумма больше, чем начислено).

Дб Кт

08, 15, 20, 23, 25, 26, 29 ,44 70 начисление зарплаты

70 50 выдача зарплаты из кассы

70 51 выдача зарплаты с лицевых счетов в банке

70 68 удержание подоходного налога

70 69 удержание 1% в ФСЗН

70 71 удержание аванса, выданного подотчётным лицам

70 73-2 удержание сумм причинённого предприятию ущерба

69 70 начисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам