
- •Введение в предмет этики социальной работы 1.1. Понятия "этика" и “мораль”. Предмет этики
- •1.2. Структура морали
- •Основные этапы становления и развития
- •2.2. Профессиональная этика как наука
- •2.3. Истоки этики социальной работы: формирование нравственных ценностных оснований
- •2.4. Этика социальной работы:
- •2.5. Функции профессиональной морали
- •Регулятивная функция
- •Оценочная функция
- •Воспитательная функция
- •Классические теории морали как утверждение высших ценностей
- •3.1. Ценности эвдемонистической этики Сократа и Платона
- •3.2. Ценности эвдемонистической этики Аристотеля
- •3.3. Ценности гедонистической этики Эпикура
- •3.4. Ценности этики утилитаризма
- •3.5. Моральная мотивация как ценность в этике Канта
- •Этические требования
- •Профессиограмме социального работника 4.1. Профессионально-этические требования
- •4.2. Солидарность как интегральная характеристика личностно-образующих качеств социального работника
- •4.3. Человечность как интегральная характеристика нравственных качеств социального работника
- •Идеал и моральные ценности социальной работы 5.1. Понятие "профессионально-значимые ценности",
- •5.2. Идеал как выражение должного в профессии
- •5.3. Справедливость как основополагающая ценность социальной работы
- •5.4. Милосердие как выражение
- •Нравственно-профессиональные принципы социальной работы
- •6.1. Понятие «нравственно-профессиональные принципы»
- •6.2. Уважение достоинства каждого человека
- •6.3. Уважение доверия каждого человека в профессиональной деятельности социального работника
- •6.4. Соблюдение профессиональной честности
- •6.5. Уважение права человека принимать своё собственное решение
- •6.6. Соблюдение разумных интересов клиента
- •6.7. Ценности, выражающие внешнюю форму взаимоотношений
- •Правила в отношении внешнего вида и одежды
- •Правила речевого этикета
- •Правила вербального этикета
- •Правила общения по телефону
- •Правила служебной переписки
- •Вы работаете в службе социальной помощи населению. К вам на при- ем пришла многодетная мать. Какие нормы этикета вы обязаны выполнять?
- •Вы, как работник службы по оказанию различных видов помощи се- мье, проводите консультацию. Какие нормы этикета вы обязаны выполнять?
- •Деонтологические вопросы в социальной работе 7.1. Особенности этического кодекса социальной работы
- •7.2. Деонтологические основы социальной работы
- •7.3. Долг и ответственность социального работника
- •7.4. Долг и ответственность социального работника перед профессией
- •Наличие моральной ответственности не только за свой участок работы, но и за деятельность организации, в которой социальный ра-
- •Недопущение неквалифицированной и запрещённой практики со-
- •7.5. Долг и ответственность социального работника перед коллегами
- •7.6. Долг и ответственность социального работника перед клиентом
- •7.7. Практикум
- •3.4.1. Работать и/или сотрудничать с теми агентствами и организациями, политика и деятельность которых направлены на осуществление услуг и
- •Профессионально-этический кодекс социального работника россии
- •Iy. Этические обязательства социального работника по отношению к руководителю
Вы, как работник службы по оказанию различных видов помощи се- мье, проводите консультацию. Какие нормы этикета вы обязаны выполнять?
Если встречи с клиентом происходят регулярно (при стационарном обслуживании и пр.), то каким нормам этикета нужно следовать в общении с
ним?
72
Деонтологические вопросы в социальной работе 7.1. Особенности этического кодекса социальной работы
Профессиональное моральное сознание имеет сложную структуру. Оно существует на уровне определённой профессиональной группы, объеди- няющей всех представителей данной профессии, а также в виде набора мо- ральных норм, предъявляемых к профессии. Эти нравственные нормы пред- ставлены в отечественном и зарубежном кодексах социального работника. Нравственные нормы в социальной работе в России, как уже отмечалось, складывались длительное время на основе традиций милосердия и благотво- рительности в Российском государстве. Кроме того, при создании этическо- го кодекса социальных работников существовала возможность ознакомления
этическими традициями различных служб социальной защиты, сущест- вующих в зарубежных странах.
Как и в любой другой сфере профессиональной деятельности нравствен- ные нормы в социальной работе, возникнув, продолжают совершенствовать- ся с учётом накопленного эмпирического опыта социальной работы и по- требностей общества в данном виде деятельности. Последний вариант эти- ческих рекомендаций был принят Международной федерацией социальных работников в 1994 году.
Этот документ из двух разделов: Международной декларации этических принципов социальной работы и Международных этических стандартов со- циальных работников. Профессионально-этический кодекс социального ра- ботника России был также принят в 1994 году Межрегиональной ассоциаци- ей социальных работников.
Основное назначение кодекса - быть эталоном нравственного поведения
профессии социального работника. Кодекс основывается на общих этиче- ских принципах, а также принципах Всеобщей декларации прав человека, принятой под эгидой ООН в 1948 году. В условиях современной России предъявляются особые требования к тем профессиям, которые выполняют своеобразную роль буфера, «смягчающего» социальные последствия рефор- мирования экономики.
Институты социальной помощи населению призваны поддерживать идеалы социальной справедливости, гуманизма в обществе, а также обеспе- чивать необходимой практической помощью людей, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях. Таким образом, этический кодекс выполняет общест- венную функцию - определяет степень значимости профессии в обществе. Как записано в кодексе, «социальный работник должен действовать та- ким образом, чтобы исключить несправедливость против любого человека или группы на основании национального происхождения, политических или религиозных убеждений, сексуальных ориентаций, возраста, брачного стату- са, психических и физических недостатков, а также исключить предпочте- ние, привилегии отдельным категориям населения». Социальный работник -
73
связующее звено в цепочке: общество-семья-личность. Общественная ответ- ственность социального работника располагает необходимыми ресурсами для того, чтобы осуществить право человека на достойную жизнь. Нравст- венная сторона деятельности социального работника особенно значима в ус- ловиях, когда общество не располагает необходимыми ресурсами в обеспе- чении права человека на достойную жизнь. Это обстоятельство чревато воз- можностью «потери» социального идеала, который на всём протяжении рус- ской истории формировался в народном сознании. Этический кодекс соци- ального работника, являющийся профессиональным моральным сознанием, выступает морально-нравственной основой профессиональной деятельности социальных работников.