5.7. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах

Метод

Область применения

Методика расчета

Условные обозначения

По трудоемкости производственной программы

Для расчета потребности в рабочих основного и вспомогательного производства

Ч₁ = (ΣN_j хT_j) / F_n х k_b

N_j - годовая производственная программа j-го изделия (шт.); T_j - плановая трудоемкость j - го изделия, изготавливаемого данной категорией рабочих (час.); F_n - номинальный годовой фонд времени рабочего (час.); k_b - коэффициент выполнения норм выработки

По нормам выработки

H_bj - годовая норма выработки рабочего по j -му изделию (шт.); K_b - коэффициент выполнения норм времени

По рабочим местам и нормам обслуживания

Для расчета численности рабочих, которым доводятся нормы обслуживания (рабочие-повременщики)

Ч₃ = (м х К_см) / Н_о или

Ч₃ = (S х К_см) / Н_o

м - число обслуживаемых рабочих мест (шт.); S - обслуживаемая площадь (кв.м.); К_см - коэффициент сменности; Н_о - норма обслуживания (число рабочих мест, величина площади, обслуживаемых рабочим) (шт.)

По нормам численности

При обслуживании одного рабочего места несколькими рабочими

Ч₄ = м х Н_ч х К_см,

Н_ч - норма численности (т.е. численность рабочих, обслуживающих одно рабочее место)

По нормативам типовых структур управления

Для определения потребности в служащих, учитывается при разработке штатного расписания предприятия

Показатель

Методика расчета

Условные обозначения

Перевод явочной численности (Ч_яв) в списочную (Ч_сп)

Ч_сп = Ч_яв Х К_сп,

К_сп - коэффициент приведения явочной численности к списочной. Определяется путем деления номинального количества дней работы предприятия на фактическое число рабочих дней по балансу рабочего времени. Как правило, его считают равным примерно 1,1

Среднесписочная численность работников (Ч_сс)

Ч_сс = Ч_см : Т

Ч_см - численность работников за все дни работы предприятия за анализируемый период (квартал, год) (чел.); Т – период (дней)

Коэффициент оборота по приему (К_оп)

К_оп = Ч_п : Ч_сс

Ч_п - численность всех принятых работников за данный период (чел.)

Коэффициент оборота по выбытию (К_ов)

К_ов = Ч_в : Ч_сс

Ч_в - численность выбывших работников за данный период (чел.)

Коэффициент текучести кадров (К_т)

К_т = Ч_вн : Ч_сс

Ч_{вн -} численность работников, выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) (чел.)

Коэффициент соотношения принятых работников к выбывшим (К_с)

К_с = Ч_п : Ч_в

Коэффициент обеспеченности (К_о)

К_о = Ч_сс : Ч_пл

Ч_пл – среднесписочное число работников в плановом периоде (чел)

Исходная численность работающих на планируемый период (Ч_исх)

Ч_исх = ВП_пл : ПТ_баз или

Ч_исх = Ч_баз Х (К_о : 100)

ВП_пл – планируемый объем производства (выпущенной, товарной, или реализованной продукции) (ден. ед.); ПТ_баз – выработка продукции на одного работающего в базисном (предшествующем) периоде (ден. ед.); Ч_баз – численность работающих в базисном периоде (чел.); К_о - темп роста объема производства продукции в плановом периоде ( %)

Плановый прирост производительности труда (ПТ) за счет внедрения организационно-технических мероприятий

ПТ=(Э : (Ч_исх – Э)) Х 100

Э – общая экономия работающих по всем факторам (чел.)

Прирост производительности труда по каждому фактору (ΔПТ_ф)

ΔПТ_ф = (Э_ф Х 100) : : Ч_исх – Э

ΔПТ_ф = (ΔПТ Х Э_ф): : Э

Э_ф – экономия численности, исчисленная по отдельному фактору (чел.); ΔПТ – общий прирост производительности труда по всей совокупности факторов (%)

Удельный вес каждого отдельного фактора в общем приросте производительности труда (У_ф)

У_ф = (Э_ф : Э) Х 100

Выработка среднегодовая (В)

В = ВП : Ч_сг

ВП – объем выпущенной продукции (ден. ед.), Чсг – среднегодовая численность работников (чел.)

Среднедневная выработка (В_сд)

В_сд = ВП : (Ч_сг Х Д_р)

Др – количество рабочих дней (дней)

Среднечасовая выработка (В_сч)

В_сч = ВП : (Ч_сг Х Д_рХ Х С Х Ч_с)

С – количество смен (смен); Ч_с – количество часов работы в смену (час)

Расчетная численность промышленно-производственного персонала на плановый период (Ч_ппп)

Ч_ппп = Ч_б Х I_вп Х Э_ч

Чб - базисная численность (чел.), Jq - планируемый индекс изменения объема производства, Э_ч - относительная экономия численности, полученная в результате пофакторных расчетов роста производительности труда (чел.)

Индекс дневной производительности труда (I_пд)

I_пд = I_пч Х I_ч

I_пч – индекс часовой производительности труда в данном периоде, I_ч – индекс действительной длительности рабочего дня

Индекс годовой производительности труда (I_пг)

I_пг = I_пд Х I_д

или

I_пг = I_пч Х I_ч Х I_д

I_д – индекс количества отработанных рабочих дней, приходящихся на одного среднесписочного работника в данном году

Индекс производительности труда (I_пт)

I_{п т}= (∑q₁ Х t₀) : (∑q₁ Х Х t₁)

q₁ – объем продукции, произведенной в отчетном периоде, в соответствующих единицах измерения, t₀ и t₁ – затраты рабочего времени соответственно в базисном и отчетном периодах на единицу продукции

Взаимосвязь роста производительности труда (У_п) и снижения трудоемкости продукции (У_т)

У_п = (У_т Х 100) : :(100– У_т) или

У_т = (У_п Х 100) : :(100+У_п)