Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
9.Практикум ЭПО Мамай (1 часть).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
706.05 Кб
Скачать

5.2. Признаки классификации трудовых ресурсов

Классификационный признак

Классификационная группа

По характеру участия в производственной деятельности

  1. Промышленно - производственный персонал (персонал основной деятельности);

  2. Персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (персонал неосновной деятельности). Например, это санатории, профилактории, столовые, детские сады и т.д.

По характеру выполняемых функций

Рабочие

  1. рабочие основного производства (основных рабочих);

  2. рабочие вспомогательного производства (вспомогательных рабочих)

Служащие

  1. руководители;

  2. специалисты;

  3. прочие служащие.

В зависимости от характера и сложности выполняемых работ

  1. Профессия

  2. Специальность

  3. Квалификация

5.3. Методы измерения производительности труда

Метод производительности труда

Измерение объема продукции, принимаемого для расчета

Недостатки

Достоинства

Натуральный

В физических единицах измерения: шт., кг., п.м. и т. д.

Ограниченность применения, невозможность сравнения при производстве нескольких видов продукции, на различных предприятиях

Простота расчета

Трудовой

В нормо-часах

Стоимостной

В денежном выражении

Сложность расчета

Возможность сравнения при производстве нескольких видов продукции, на различных предприятиях

5.4. Виды выработки

Вид

Сущность

Расчет

Часовая

Характеризует производительность труда за отработанное время

Деление объема выпуска продукции на количество часов, отработанное всеми работниками в анализируемом или планируемом периоде

Дневная

Характеризует степень производительного использования рабочего времени

Деление объема выпуска продукции на количество человеко-дней, отработанных всеми работающими за анализируемый период.

Месячная (годовая)

Характеризует использование рабочего времени за месяц (год)

Деление объема выпуска продукции на среднесписочную численность персонала за данный период

5.5. Виды трудоемкости

Вид трудоемкости

Сущность

Технологическая

Затраты труда основных рабочих

Обслуживания производства

Затраты труда вспомогательных рабочих

Производственная

Затраты труда основных и вспомогательных рабочих

Управления производством

Затраты труда руководителей, специалистов и служащих

Полная

Затраты труда всего промышленно-производственного персонала

5.6. Направления повышения производительности труда

Направления

Содержание

Создающие условия для роста производительности труда

Уровень развития науки, повышения квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров и др.)

Способствующие росту производительности труда

Материальное и моральное стимулирование, совершенствование оплаты труда, внедрение научно и технически обоснованных норм труда, внедрение прогрессивной технологии и др.

Непосредственно определяющие уровень производительности труда на предприятии

Механизация и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и организации труда и др. Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический прогресс