39. . Денежное содержание фед. Государственных гражданских служащих тамож. Органов

Оплата труда фед. государственных гражданских служащих тамож. органов осуществляется в соотв. с главой 10 фед. закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О гос. гражд. службе».

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деят-ти по замещаемой должности гражд. службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

- месячного оклада гражданского служащего в соотв. с замещаемой им должностью гражд. службы (далее – должностной оклад);

- месячного оклада гражданского служащего в соотв. с присвоенным ему классным чином гражд. службы (далее – оклад за классный чин);

которые сост. оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания);

а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

Размеры должн. окладов и окладов за классный чин фед. государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента РФ по представлению Правительства РФ.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражд. службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражд. службы в размере до 200 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими гос. тайну, в размерах и порядке, определяемых законод. РФ;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций гос-го органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение (ЕДП);

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Единовременная выплата в размере 2 ОДС при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; материальная помощь (к очередному отпуску – 1 ДО, единовременная – по заявлению)

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражд. службы по соответствующим должностям федеральной гос. гражд. службы и порядок выплаты этой надбавки определяются руководителем ФТС.

Ежемесячное денежное поощрение не устанавливается и не выплачивается фед. гос. гражданским служащим, замещающим должности федеральной гос. гражд. службы в государственном органе, находящемся за пределами территории РФ.

В соотв. с Указом Президента РФ от 07.05.2005 № 513 «О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий должностным лицам тамож. органов РФ» руководителю ФТС предоставлено право устанавливать ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач:

- сотрудникам тамож. органов РФ (за исключением сотрудников, замещающих должности в центральном аппарате Федеральной тамож. службы) - в размере до одного оклада по занимаемой штатной должности;

- гос. гражданским служащим тамож. органов РФ за исключением государственных гражданских служащих, замещающих должности в центральном аппарате ФТС) - в размере до двух должн. окладов.

Гражданским служащим тамож. органов производится доплата за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 20 процентов месячного должностного оклада, рассчитанного за час работы.

Работникам тамож. органов производится доплата за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 06.00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки по занимаемой должности.

Гражданским служащим и работникам тамож. органов и учреждений производится оплата труда за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соотв. с нормами, установленными законод. РФ.