38. Оплата труда сотрудников тамож. Органов.

Оплата труда в тамож. органах у сотрудников, фед. государственных гражданских служащих и работников имеет как общие черты, так и различия. Сотрудникам тамож. органов выплачивается денежное довольствие, фед. гос. гражданским служащим – денежное содержание, а работникам – заработная плата.

Денежное довольствие сотрудников состоит из:

- оклада по занимаемой штатной должности (далее – должностной оклад), оклада по специальному званию, которые сост. оклад денежного содержания;

- процентной надбавки за выслугу лет;

- процентных надбавок за ученую степень и ученое звание;

- иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие выплачивается сотрудникам:

а) занимающим штатные должности младшего и начальствующего состава в тамож. органах РФ, в учреждениях, находящихся в ведении ФТС РФ (далее – тамож.орг.);

б) находящимся в распоряжении начальников тамож. органов.

Основанием для выплаты денежного довольствия явл. приказ начальника тамож. орг.о назначении на штатную должность или зачислении его в распоряжение начальника тамож. органа.

Размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику за неполный календарный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных дней в данном календарном месяце.

Выплата сотрудникам денежного довольствия производится в сроки, установленные начальником тамож. орг.в соотв. с законод. РФ.

Перерасчет денежного довольствия в связи с присвоением очередного специального звания, назначением на другую должность, изменением размера процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям производится в сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия ранее установленного срока допускается сотрудникам, убывающим:

а) в отпуск (за текущий и следующий месяц, если сотрудник возвращается из отпуска позже дня выплаты денежного довольствия) не позднее чем за десять календарных дней до начала отпуска;

б) в служебные командировки, если сотрудники ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц не могут прибыть к месту службы, но не ранее чем за день до убытия в командировку, не считая выходных и праздничных дней.

При переводе по службе денежное довольствие по прежнему месту службы выплачивается по дату, указанную в приказе о назначении на новую должность в связи с переводом.

Если в период, за который выплачивается денежное довольствие, у сотрудника возникает право на получение процентной надбавки за выслугу лет или на ее увеличение, а также право на получение других видов денежного довольствия, то за время со дня возникновения этого права денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений.

В случае поступления в таможенный орган документов, подтверждающих ранее неизвестные и неучтенные в личном деле сотрудника периоды службы, влияющие на размер установленных надбавок перерасчет денежного довольствия с учетом вновь установленных размеров надбавок производится со дня поступления документов в таможенный орган, подтверждающих не учтенные ранее периоды.

Должностной оклад и оклад по специальному званию выплачиваются со дня, указанного в приказе о назначении на должность или о присвоении специального звания, или со дня издания такого приказа, если дата назначения на должность или присвоения звания не указана.

В тех случаях, когда оклад по должности предусмотрен от минимального до максимального значения, при назначении сотрудника на такую должность конкретный размер оклада в этих пределах устанавливается начальником тамож. орг.с учетом его деловых качеств, опыта работы по специальности, сложности и объема выполняемых обязанностей.

Размеры окладов по типовым штатным должностям, окладов по специальным званиям сотрудников и дополнительных выплат определяются Правительством РФ по представлению руководителя соответствующего фед. органа испол.власти с соблюдением условия их единства с осн. нормами денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Размеры окладов по другим (нетиповым) штатным должностям сотрудников устанавливаются руководителями соответствующих фед. органов испол.власти применительно к размерам окладов по типовым штатным должностям, определяемым Правительством РФ в соотв. с настоящим пунктом.

При повышении (индексации) размеров денежного содержания фед. государственных служащих одновременно в той же пропорции повышаются (индексируются) размеры денежного довольствия сотрудников в порядке, определяемом Правительством РФ. Дополнительные выплаты.

Сотрудникам ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания .

Порядок исчисления выслуги лет для назначения указанной процентной надбавки определяется Правительством РФ.

Сотрудникам выплачивается ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы до 120 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка устанавливается дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы.

Порядок установления и выплаты сотрудникам ежемесячной надбавки определяется Приказом ФТС РФ.

Надбавки за ученую степень и ученое звание сотрудникам устанавливаются в порядке, определенном Правительством РФ (в процентах от должностного оклада.

Сотруднику, исполнение должн. обязанностей которого связано с применением в практической работе иностранных языков, на основании приказа тамож. орг.устанавливается и выплачивается надбавка за знание иностранных языков в размере до 20 процентов должностного оклада.

Порядок организации работы по установлению надбавки за знание иностранных языков определяется приказом ФТС РФ.

Сотрудникам, назначенным на штатные должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях тамож. органов работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению начальников тамож. органов на основании утвержденных этими начальниками перечней должностей сотрудников шифровальной службы, устанавливается ежемесячная надбавка (далее - надбавка за работу с шифрами).

Надбавка за работу с шифрами выплачивается к должностному окладу при общем стаже шифровальной работы.

В общий стаж шифровальной работы, дающий право на получение надбавки, вкл. ся время работы с шифрами в шифровальной службе органов гос. власти РФ, органов гос. власти субъектов РФ, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

Выплата надбавки за работу с шифрами производится сверх установленных в соотв. с законод. РФ других надбавок на основании приказа начальника тамож. орг.и списка сотрудников, осуществляющих работу с шифрами, имеющих необходимый стаж шифровальной работы и право на получение этой надбавки.

Выплата надбавки за работу с шифрами сохраняется в период нахождения сотрудников, осуществляющих работу с шифрами, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком), в служебных командировках, при направлении сотрудников на подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ее выплата прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности или освобождения от работы с шифрами.

Сотрудникам, допущенным к гос. тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите гос. тайны выплачиваются ежемесячные надбавки к должностному окладу в порядке и размерах, установленных Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) гражданам, допущенным к гос. тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите гос. тайны, утвержденными Правительством РФ.

Надбавка не выплачивается сотрудникам:

- освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;

- в отношении которых допуск прекращен;

- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими гос. тайну, приказом тамож. органа;

- находящимся в распоряжении начальника тамож. орг.и освобожденным (отстраненным) от работы со сведениями, составляющими гос. тайну.

Ежемесячные денежные поощрения

Сотрудникам, за исключением сотрудников, замещающих должности в центральном аппарате ФТС РФ, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада, а также ежемесячное денежное поощрение в зависимости от сложности, объема и важности выполняемых задач в размере до одного должностного оклада в порядке, установленном Приказом ФТС РФ.

Премирование и единовременное поощрение.

Сотрудникам выплачиваются:

а) премия за образцовое исполнение служебных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в год;

б) разовые премии:

- за выполнение особо сложных и важных заданий в размере до двух окладов денежного содержания (степень сложности и важности выполняемых сотрудником заданий определяется начальником тамож. органа);

- при объявлении благодарности (в размере до 1000 рублей);

- при награждении Почетной грамотой ФТС (в размере до 2000 рублей);

- при награждении нагрудными знаками и медалями ФТС (в размере до 3000 рублей);

- в связи с праздничными и юбилейными датами (в размере до двух окладов денежного содержания).

Премию исчисляют из оклада денежного содержания, установленного сотруднику на последний день месяца, за который он получает премию, в том числе сотруднику, находящемуся в распоряжении начальника тамож. органа.

Премия исчисляется исходя из оклада по основной штатной должности и оклада по специальному званию, а сотрудникам, назначенным исполняющими обязанности по должности, исходя из оклада по этой штатной должности и оклада по специальному званию.

Начальник тамож. орг.имеет право полностью или частично лишать сотрудников премии за упущения по службе и нарушение служебной дисциплины. Выплата, лишение или уменьшение размера премии оформляется приказом тамож. органа.

Премия не выплачивается сотрудникам:

а) увольняемым со службы в связи с признанием аттестационной комиссией сотрудника не соответствующим занимаемой должности, за однократное грубое нарушение служебной дисциплины или сист.тические нарушения служебной дисциплины, в связи с осуждением за преступление на основании вступившего в законную силу приговора суда;

б) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за полные календарные годы нахождения в отпуске;

в) проходящим службу за границей, которым выплачиваются должн. оклады в иностранной валюте и денежное довольствие в рублях.

При поощрении Президентом РФ, Правительством РФ, при присвоении почетных званий РФ и награждении знаками отличия РФ, при награждении орденами и медалями РФ, знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" сотрудникам выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законод. РФ.

Сотрудникам выплачивается единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года в размере трех окладов денежного содержания (3 ОДС).

Сотрудникам, добившимся наиболее высоких показателей по службе, указанный размер единовременного денежного вознаграждения по решению начальника тамож. орг.может быть увеличен до 1,5 окладов денежного содержания сверх указанного выше размера.

Материальная помощь

Сотрудникам ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания (2 ОДС), как правило, при уходе в очередной ежегодный отпуск, либо в другое время на основании письменного распоряжения начальника тамож. орг.в порядке, установленном приказом ФТС РФ.

Сотрудникам оказывается дополнительная материальная помощь в случаях:

а) смерти близких родственников (жены, мужа, детей, родителей, родных братьев, сестер) на основании свидетельства о смерти;

б) при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

в) утраты или повреждения личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

г) острой необходимости на основании подтверждающих документов.

При определении размера материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи, а для сотрудников, назначенных исполняющими обязанности по должности, - размер оклада по этой штатной должности и размер оклада по специальному званию.

К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, применяются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки в размерах и порядке, установленных законами и иными нормативными правовыми актами РФ для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях, в зависимости от продолжительности службы в этих районах и местностях.