3). Трудовой потенциал- это:

А) Количество и качество труда, которым располагает общество;

Б) Люди, создающие и потребляющие материальные блага;

В) Занятые в национальной экономике работники.

4). К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят (при необходимости отметить несколько): А) низкие затраты на адаптацию персонала Б) уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации В) появление новых импульсов для развития Г) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом

5). Фактически отработанное время включает:

А) сверхурочное время

Б) время на короткие периоды отдыха на рабочем месте

В) время простоев

6). При установлении размера минимальной заработной платы в расчет берутся: А) доплаты и надбавки Б) премии В) уровень минимального потребительского бюджета

7). Циклическая безработица:

А) Вызывается сезонным характером деятель­ности в отдельных отраслях

Б) Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызы­ваемом экономическим кризисом

В) Вызывается конъюнктурой рынка, пора­жением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе

8). Минимальный потребительский бюджет и прожиточный минимум А) являются синонимам, не отличаются друг от друга по набору и величине норм, входящих в них благ и услуг Б) не являются синонимам, а отличаются друг от друга по набору и величине норм, входящих в них благ и услуг В) не являются синонимам, хотя не отличаются друг от друга по набору и величине норм, входящих в них благ и услуг

9). В России трудовые договоры заключаются: А) в письменной и устной форме Б) в письменной форме, только нотариально заверенный контракт имеет силу В) только в письменной форме Г) не существует законодательно установленной формы контракта

10). Определите коэффициент миграции, если коэффициент общего прироста (убыли) – 2 %, коэффициент естественной убыли – 4 %:

а) 0;                       

б) 6,0;

в) 2,0;                    

г) –2,0.

Задачи

1. Данные о среднесписочной численности ООО «Курс» за прошедшие месяцы 2008 года приведены в таблице.

Месяцы	Среднесписочная численность работников
Май	3
Июнь	19
Июль	20
Август	19
Сентябрь	22
Октябрь	22
Ноябрь	21
Декабрь	26

Рассчитать: среднесписочную численность работников за год (округлить до целого числа).

2. Рассчитайте, сколько необходимо дополнительно принять работников, если запланировано увеличить выпуск продукции на 25%, внедрить комплекс мероприятий, позволяющих увеличить производительность труда на 12%. Численность работников предприятия в базовом году составляла 1250 чел.

3. Директор одного из магазинов розничной сети в разговоре с менеджером по персоналу центрального офиса объясняет высокий процент текучести среди продавцов невысокой заработной платой сотрудников. Перед тем, как пересматривать объем выплат, менеджер по персоналу решил проанализировать, отличается ли этот процент от среднего по сети. Оказалось, что отличается значительно, а значит, дело совсем не в заработной плате, которая стандартна для всех магазинов. В чем может быть причина? Какие меры необходимо принять?

4. Оплата труда работнику установлена 15% от заработной платы, начисленной бригаде. Заработок бригады составил 15 000 руб. Задание: 1) Рассчитать: сколько необходимо заплатить работнику; 2) Как называется форма оплаты труда?

5. В организации за месяц фонд заработной платы составил 500 000 руб.

Рабочий коллектив состоит из 5 работников со следующими КТУ:

Директор – 1,5

Бухгалтер – 1,3

Менеджер по продажам- 1

Экономист- 1

Юрист- 1

Рассчитать: заработную плату каждого сотрудника.

ВАРИАНТ 1