- •Часть I. Теория
- •Трудовой потенциал- это:
- •3. Фрикционная безработица:
- •4. Полная занятость населения в государстве имеет место когда...
- •5. Более высокое (более близкое к единице, нежели к нулю) значение коэффициента Лоренца свидетельствует о том, что распределение доходов в обществе осуществляется:
- •6.Прямая сдельная система оплаты труда предполагает выплату заработной платы в зависимости от:
- •Экономически активное население включает в себя:
- •10. К преимуществам внешних источников найма относят:
- •Часть II. Задачи
- •Часть I. Выберите из представленных вариантов ответа одно наиболее правильное утверждение:
- •6) Трудовой потенциал- это:
- •9) Уровень безработицы по методике мот это:
- •10) К компенсационным относятся надбавки за
- •Часть II. Задачи
- •5. Дано:
- •Часть I Теория
- •8. Циклическая безработица:
- •9. Современную демографическую ситуацию в России характеризует:
- •10. Индекс человеческого развития не включает в себя:
- •Часть II Задачи
- •Часть I Теория
- •Заработная плата - это доход, получаемый от:
- •2. Уровень безработицы по методике мот это:
- •Часть II Задачи
- •Часть I Теория
- •2. Официальные возрастные границы трудовых ресурсов в России:
- •4. Что понимают под экономически активным населением?
- •6. Максимально возможный фонд рабочего времени:
- •9. Отношение численности безработных к численности экономически активного населения- это:
- •10. Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы называется:
- •Часть II Задачи
- •2. Трудовой конфликт- это:
- •6. Фрикционная безработица:
- •10. К трудоспособному относят население в возрасте:
- •3). Трудовой потенциал- это:
- •5). Фактически отработанное время включает:
- •7). Циклическая безработица:
- •Часть I Теория
- •2. Какие категории из нижеперечисленных включает в себя экономически активное население?
- •4. 1. Трудовой потенциал- это:
- •9. Что понимают под экономически активным населением?
- •10. Коэффициент постоянства персонала рассчитывается как:
- •Часть II Задачи
- •Если среднесписочная численность вспомогательных рабочих цеха составляет 100 чел., а среднесписочная численность всех рабочих цеха- 400 чел, то коэффициент численности основных рабочих составит:
Часть I Теория
Заработная плата - это доход, получаемый от:
А) Продажи рабочей силы на рынке труда;
Б) Продажи результатов своего труда;
В) Предпринимательской деятельности.
2. Уровень безработицы по методике мот это:
А)Отношение численности безработных человек к численности экономически активного населения;
Б) отношение численности безработных человек к численности занятого населения;
В) Отношение числа зарегистрированных безработных к численности трудовых ресурсов.
3. При какой форме заработной платы размер заработка зависит от производительности труда работника? А) Повременно-премиальная Б) Повременная В) Сдельная
4. К преимуществам внешних источников найма относят:
а) низкие затраты на адаптацию персонала;
б) приток новых идей и импульсов для развития;
в) повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников.
г) меньшие проблемы с профессиональной и социальной интеграцией;
д) более широкие возможности выбора.
5. Нормальная рабочая неделя составляет:
А)34 часов
Б)40 часов
В) 40 недель
Г) 32 часа
6. Процедура подтверждения соответствия работника занимаемой должности, осуществляемая с учетом анализа результатов работ сотрудника и уровня его квалификации, это:
А) Аттестация кадров;
В) Лицензирование кадров;
Б) Аудит кадров;
7. Отношение численности занятых к численности экономически активного населения- это:
А) коэффициент безработицы
Б) коэффициент экономически активного населения
В) коэффициент экономически неактивного населения
Г) коэффициент по приему
8. Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используют: (может быть более 1 ответа)
А) коэффициент оборота по выбытию
Б) коэффициент замещения
В) коэффициент текучести
Г) коэффициент использования рабочих мест
9. К трудоспособному населению относят женщин в возрасте:
А) 18-54
Б)16-55
В) 16-54
Г) 18- 55
10. Маятниковая миграция представляет собой:
а) периодическое перемещение населения из одного населенного пункта в другой и обратно, связанное с работой или учебой;
б) перемещение населения по территории страны к местам отдыха и обратно;
в) перемещение населения по территории страны с изменением постоянного места жительства.
Часть II Задачи
В организации за месяц фон заработной платы составил 500 000 руб.
Рабочий коллектив состоит из 5 работников со следующими КТУ:
Директор – 1,5
Бухгалтер – 1,3
Менеджер по продажам- 1
Экономист- 1
Юрист- 1
Рассчитать: заработную плату каждого сотрудника.
Расценка за единицу продукции при норме 100 единиц 40 руб. Свыше 100 единиц расценка увеличивается на 10%. Фактически рабочий изготовил 120 единиц. Задание: 1) Рассчитать: сколько следует заплатить рабочему. 2) Назвать форму оплаты труда.
Организация начала работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте 450 человек, в апреле - 660, в мае - 690 человек. Рассчитать: среднесписочную численность работников за период с начала года (за 5 месяцев)
Рассчитать численность персонала в плановом периоде, если объем производства возрастает на 8,5%, а производительность труда на 6%. Численность базовая – 480 чел.
5. Списочная численность работников за год составила 1000 человек. За этот же период принято на работу 150 человек. Чему равен коэффициент приема кадров?
ВАРИАНТ 5