14. Особенности функционирования концерна и треста.

Концерн – форма объединения (как правило, многоотраслевого) самостоятельных предприятий на основе тесных производственных связей, посредством системы участия в капитале и единого управления.

Основные особенности концерна:

- «жесткая» форма интеграции;

- концерн, является объединением производственного характера;

- входящие в концерн компании номинально остаются самостоятельными юридическими лицами в форме акционерных или иных хозяйственных обществ или товариществ, а фактически подчинены единому хозяйственному руководителю;

- в рамках концерна централизовано финансово-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, кадровая политика;

- головная компания концерна, организуется в виде холдинговой компании;

- деятельность концерна ориентирована в основном на производство, поэтому в качестве материнской (головной) выступает чаще всего производственная компания;

- в рамках концерна полностью контролируется деятельность образующих ее компаний.

Трест – объединение холдингового типа, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра. Общая прибыль треста распределяется в соответствии с долевым участием отдельных предприятий.

Основные особенности треста:

- самая жесткая форма интеграции;

- объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий;

- трест отличается от других видов объединений сравнительной производственной однородностью деятельности;

- в рамках треста объединяемые компании теряют свои юридическую, хозяйственную, производственную и коммерческую самостоятельность;

- все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании.

15. Особенности функционирования синдикатов.

Синдикат – объединение однородных промышленных предприятий, созданное в целях сбыта продукции через общую сбытовую контору, организованную в форме особого торгового общества или товарищества, с которой каждый из участников синдиката заключает одинаковый по своим условиям договор на сбыт своей продукции, которая также осуществляет для участников синдиката закупки сырья.

Основные особенности синдиката:

- синдикат не является юридическим лицом;

- сохранение участниками синдиката юридической, производственной, но ограничение коммерческой самостоятельности;

- разновидность картельного соглашения;

- устранение внутренней конкуренции среди его участников;

- централизация сбыта продукции участников через единый сбытовой орган

- осуществление через синдикатскую сбытовую контору или сбытовое общество закупок сырья для участников синдиката;

16. Особенности функционирования картелей, пулов, консорциумов.

Картель – объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся различных сторон коммерческой деятельности компании – о ценах, рынках сбыта, объемах производства и сбыта, ассортименте, обмене патентами, условиях найма рабочей силы и т.д. Целью создания картеля является получение прибыли в общих интересах участников путем устранения или регламентации конкуренции между участниками картеля, а также путем подавления внешней конкуренции.

Основные особенности картеля:

- договорный характер объединения;

- форма сговора группы производителей с целью полного или частичного уничтожения конкуренции между ними и получения монопольной прибыли;

- сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;

- объединение ряда компаний, как правило, одной отрасли и продуктового ряда;

- совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться в определенной степени и на ее производство;

Пул – форма объединения компаний, предусматривающая консолидацию средств его участников для совместной эксплуатации определенной части рынка и распределения доходов в конце «пульного» периода, в заранее определенной пропорции.

Основные особенности пула:

- предпринимательское объединение, оформляемое договором простого товарищества;

- организационная форма интеграции является одной из форм монополистических объединений компаний, разновидностью картелей;

- объединение компаний в виде пулов имеет обычно временный характер;

- в рамках пула устанавливаются правила распределения общих расходов и прибыли;

Консорциум – временное договорное объединение хозяйственно независимых фирм, целью которого могут быть разные виды их скоординированной предпринимательской деятельности, чаще для совместной борьбы за получение заказов и их совместного исполнения.

Основные особенности консорциума:

- консорциум может создаваться с образованием и без образования юридического лица;

- как правило, в рамках консорциума участниками не формируется никаких организационных структур, за исключением небольшого аппарата;

- организация консорциума оформляется соглашением;

- договорный характер взаимоотношений между участниками, консорциумом и заказчиком, а также третьими лицами;

- компании, входящие в консорциум, полностью сохраняют свою экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая связана с достижением целей консорциума;

- компании могут одновременно входить в состав нескольких консорциумов;