
- •1.Понятие права,фун-и сис-ы права,суб. И объекты.
- •2. Источники права
- •3.Понятие норм права, виды и структура норм права.
- •4. Понятие правоотношения, состав и виды…
- •5.Понятие конституционного права.
- •6.Понятие и сущность конституции
- •7. Конст-прав-й статус президента рб
- •8.Правительство рб.
- •9.Понятие и осн элементы прав-о статуса чел и граждан.
- •10. Политические права граждан
- •11. Экономические права граждан
- •12. Соц и культ права граждан
- •13. Предмет админ права
- •14. Методы админ права.
- •15. Система админ права
- •16. Понятие и выды источ-в админ права.
- •17. Понятие административно правовой нормы
- •18. Понятие,общ харак-а гос управления.
- •19. Понятие и общая хар-ка исполнит власти
- •20. Соотношение понятий государственного управления и исполнительной власти
- •21. Формы гос управления.
- •22.Методы гос упрвления.
- •23. Правовые основы и виды ответственности
- •24. Понятие и особен-ти админ ответ-ти.
- •25. Дисцип ответ и её субъекты
- •26. Матер ответ в админ-м порядке
- •27.Меры админ ответ-ти
- •28. Наложение административного взыскания
- •29. Рассмотрение дела об админ правонарушении
- •30.Предмет и метод семейн права.Его место в сис-ме отраслей права.
- •32. Брачный договор
- •33.Личные неимущ права супругов
- •34.Раздел имущ-ва, определение долей супругов
- •35.Брак прекращается:
- •36.Права и обяз родит и детей
- •37. Гп и отрасль права, его понятия,предмет, и метод гп
- •38. Юр. Лица как субъект гражд.Правоот-й
- •39. Право соб-ти
- •40. Сделка
- •41. Представительность и довереность
- •42. Сроки. Исковая давность
- •43. Понятие трудправа (тп), предмет и метод
- •44. Понятие и значение труд договора (тд)
- •45. Отличае тр.Договора от гражд.Прав.Отношений
- •46. Срок заключения трудовых договоров
- •47. Отличие трудового договора от контракта
- •48. Общий порядок заключения трудовых договоров
- •49. Обоснованый и необоснованный отказ в заключении трудовых договоров
- •50 Огранич. И запреты при приеме на раб-у отдельных категорий граждан.
- •51. Документы, необходимые при приеме на работу.
- •52 .Испытание при приеме на работу
- •53. Недействит труд договора и отдельных его элементов
- •54.Изменение трудового договора.Перевод, перемещение,измен.Сущ.Усл.Труда.
- •55. Прекращение труд договора
- •56.Материальная ответственность работников
- •57.Порядок возмещения ущерба
- •58. Возмещ мат вида раб за ущерб, причин нанимателем
- •59. Индивидуальные и коллективные труд споры
- •60. Понятие, принципы уголовного права (уп)
- •61. Источники уп
- •62. Преступление в уп
- •63. Наказание в уп.
- •64. Основы борьбы с корупцией
- •2. Источники права
- •5. Понятие конституционного права
20. Соотношение понятий государственного управления и исполнительной власти
Итак, исполнительная власть – категория политико – правовая, в то время как государственное управление – категория организационно – правовая. Право на существование имеют обе эти государственно – правовые категории. Соответственно, государственное управление – реальность, без которой государственно – властный механизм работать практически не может. По своему назначению оно представляет собой не что иное, как государственную деятельность, в рамках которой практически реализуется исполнительная власть. Иначе говоря, государственное управление практически осуществляется и в рамках системы государственной власти, базирующейся на началах разделения властей.
Свой реальный характер исполнительная власть приобретает в деятельности особых звеньев государственного аппарата, в настоящее время именуемых исполнительными органами, а по существу являющимися органами государственного управления.
Следовательно, государственное управление, понимаемое как исполнительно – распорядительная деятельность, не противопоставляется исполнительной власти, понимаемой как деятельность субъектов этой власти.
21. Формы гос управления.
ФГУ - внешнее выражение деятельности органов гос-го управления и их должностных лиц, осущ-е в рамках их компетенции по разреш-ю стоящих задач и вызыв-е опред-е последствия.
Общие черты форм гос уп-я: 1.являются способом внеш-о выражения деят-и органов гос-о упр-я и их должн-х лиц; 2.зависят от содержания деятельности органов гос упр-я и их должностных лиц; 3.оказывают влияние на содержание деят-и органов гос упр-я и их долж-х лиц; 4.обусловлены реализ-й задач и ф-й суб-в гос упр-я в рамках их компет-й; 5.требуют юр-й регламентации в больш-е случаев; 6.выбор форм управл-й деят-ти обусловлен спецификой стоящей цели, предопределяет наиболее эффект-й вариант деят-и; 7.влекут за собой определенные последствия.
В зав-и от порождаемых послед-ий формы управ-й дея-ти бывают правовые (влекут определенные юр-е последствия) и неправовые (влекут наступление последствий неюр-го характера). По содер-ю выделяют правотворческие, правопримен-е, договорные и иные юр-ки значимые формы управл-й дея-ти. По целенаправл-ти формы делятся на внеш-е (формы реализ-и полном-й орг-в испол-й власти (органов государственного управления)) и внутренние (формы внутриорганизационной (внутриаппаратной) работы по организации самого субъекта управления, по поддержанию его в работоспособном состоянии).
По способу выражения выделяют словесные (излагаемые при помощи знаковых единиц языка как в письменном, так и устном виде) и конклюдентные (излагаемые при помощи неязыковых знаков, телодвижений, дорожных знаков, дорожной разметки) формы управленческой деятельности.
22.Методы гос упрвления.
Методы государственного управления - способы, приемы воздействия субъекта управления на объект управления в рамках управленческих отношений, которые используются для достижения целей и задач управления, реализации функций управления.
Основные черты методов государственного управления:
1. реализуются в процессе управленческой деятельности;
2. органически связаны с целевым назначением определенного вида управленческой деятельности;
3. выражают управленческое воздействие субъекта государственного управления на объект управления;
4. выступают средством реализации субъектом управления своих полномочий в рамках компетенции;
5. адресованы конкретному объекту управления;
6. связаны с характеристикой (состоянием) объекта управленческого воздействия;
7. являются оптимальным способом достижения поставленных управленческих целей в сложившихся условиях;
8. нуждаются в правовом опосредовании;
9. имеют масштабную (территориальную и временную) привязку.
По характеру воздействия бывают прямые (административные) и косвенные (неадминистративные) методы государственного управления.
Универсальными методами государственного управления признаются убеждение, поощрение и принуждение.