Важнейший
мотиватор для идеалиста – позитивная
атмосфера в подразделении, в котором
он работает. Если коллеги относятся
друг к другу с уважением, а в команде
принята взаимоподдержка, идеалист
никогда не уйдет из компании;
Из
команды с повышенным конфликтным фоном
идеалист уйдет одним из первых. В этом
случае его не удержит повышение в
заработной плате или карьерная
перспектива;
Поддержка
со стороны руководителя – хороший
мотиватор;
Идеалист
чувствителен к позитивной системе
мотивации и снижает эффективность,
если в компании принята только негативная,
«карательная» мотивация;
Если
идеалист принимает участие в подготовке
корпоративных праздников, это приносит
ему эмоциональное удовольствие;
Завязывание
новых контактов с позитивными людьми
(а для идеалиста все люди – хорошие и
приятные) – тоже мотиватор.
