
- •1.Особенности современного бизнеса. Задачи страт-го управления
- •2.Обучение стратегическому менеджменту
- •5.Видение и миссия организации
- •2Подхода к пониманию миссии:
- •6.Цели организации
- •7.Миссия и цели крупных отеч-ных компаний
- •8.Направления и виды анализа.
- •9.Анализ «цепочки создания ценности».
- •10.Конкурентный анализ.
- •11.Отрасл анализ, ключевые факторы успеха (кфу).
- •12.Портфельный анализ (Матрицы adl, McKinsey, Томпсона-Стрикленда, бкг и Ансоффа).
- •13.Применение swot-анализа.
- •14.Анализ макросреды фирмы (pest-анализ). Анализ внешней макросреды фирмы.
- •15.Базовые стратегии.
- •1.Стратегия ограниченного роста. 5% в год.
- •2.Стратегия быстрого роста. 10% и более в год.
- •3.Стратегия сокращения.
- •4.Комбинированная стратегия
- •32.Соглашение о разделе продукции.
- •16.Конкурентные стратегии.
- •18.Стратегия дифференциации.
- •19.Стратегии фокусирования.
- •17.Стратегии лидерства за счет снижения издержек.
- •20.Стратегии обновления продукции.
- •21.Правила и способы планирования.
- •22.Стратегическое и тактическое планирование.
- •23.Реализация стратегии и сводные планы
- •24.Назначение, структура и содержание бизнес-плана.
- •Характеристика компании
- •Предлагаемые товары и услуги
- •4. Тенденции развития рынка
- •5. Оценка конкурентов
- •6. Инвесторы
- •7. Фин план
- •26. Горизонтальная и вертикальная интеграция.
- •27. Инсорсинг и Аутсорсинг.
- •28.Слияние и поглощение компаний.
- •29.Стратегия защиты от недруж-твенных поглощений.
- •33.Структура и принципы ссп
- •35.Стратегические карты
- •36.Особенности применения ссп.
- •30.Механизмы реализации и признаки гчп
- •31.Исторический опыт.
- •34.Система kpi – преимущества и недостатки.
- •25.Стратегические союзы и совместные предприятия.
15.Базовые стратегии.
Базовая стратегия - это стратегия, которая описывает общее направление роста предприятия, развития его производственно-сбытовой деятельности. Она показывает, как управлять различными видами бизнеса, чтобы сбалансировать портфель товаров и услуг. Стратегические решения этого уровня наиболее сложны, так как касаются предприятия в целом. Именно на этом уровне определяется и согласовывается продуктовая стратегия пред-ия. Базовая стратегия орг-ции формируется высшим руководством.
1.Стратегия ограниченного роста. 5% в год.
Рост объема реализации товаров и услуг составляет несколько % в год. Эта стратегия является наименее рискованной и может быть эффективной в традиционных отраслях со стабильной технологией. Она характерна для компаний, имеющих устойчивое положение на рынке.
2.Стратегия быстрого роста. 10% и более в год.
Характерна для динамично развивающихся отраслей с быстро изменяющимися технологиями, а так же для новых компаний, которые стремятся в короткие сроки расширить свое присутствие на рынке. Это наиболее рискованная стратегия, которая требует значительных инвестиций, квалифицированного персонала и доступа на рынок.
3.Стратегия сокращения.
Предполагает уменьшение производства и реализации товаров и услуг по сравнению с прошлым периодом. Эта стратегия реализуется в периоды кризисов, а так же после этапа длительного роста. Она может быть связана с необходимостью повышения эффективности и обеспечения выживаемости компании.
Задачи стратегии:
-Избавление от неконкурентоспособных бизнес-процессов
-Экономия издержек и получение средств для структурных изменений в компании
-Сосредоточение на основных видах деятельности
Возможные формы сокращения:
-Снижение непроизвод затрат, управленческих расходов
-Увольнение части персонала
-Закрытие или продажа одного из предприятий
-Ликвидация бизнеса
4.Комбинированная стратегия
Включает элементы стратегия роста и сокращения. Стратегия нацелена на консолидацию деятельности фирмы, увеличение ее жизнеспособности. Характерна для крупных фирм, которые функционируют в нескольких отраслях экономики. Здесь постоянно отслеживаются перспективные виды бизнеса, новые рынки, куда направляются ресурсы и так же непрерывно стараются избавиться от тех видов деятельности, которые теряют перспективу развития. Эта стратегия в наибольшей степени соответствует реальному многообразию современной экономики.
32.Соглашение о разделе продукции.
Соглашение о разделе проду́кции (СРП) (англ. Production Sharing Agreement) — специальный тип договора об организации совместного предприятия. Обычно соглашение о разделе продукции является договором, заключенным между зарубежной нефтяной компанией (подрядчиком) и гос предприятием (гос стороной), уполномочивающей подрядчика провести нефтяные поисково-разведочные работы и эксплуатацию в пределах определенной области (контрактная территория) в соответствии с условиями соглашения. Полномочия гос стороны основываются или на владении исключительной лицензией, предоставленной в соответствии с нормами применимого законодательства, регулирующего операции с нефтью, в этом случае область соглашения совпадает с областью лицензии, или на общем исключительном разрешении (и обязанности) проводить операции с нефтью на всей территории страны без определенных обязательств.
В России отношения, возникающие в рамках соглашений о разделе продукции, регулируются федеральным законом № 225-ФЗ от 30 декабря 1995 «О соглашениях о разделе продукции». Налоговый режим, устанавливаемый для СРП, регулируется главой 26.4 второй части Налогового кодекса России.