73. Точность межличностной перцепции.

Один из путей решение проблемы точности межличностной перцепции – осмысление совокупности помех, мешающих восприятию человека человеком. Можно выделить следующие факторы, мешающие правильному восприятию людей.

1. Неумение различать ситуации по целям и задачам общения; по намерениям и мотивам субъектов; прогнозировать формы поведения, состояние дел, самочувствие людей.

2. Наличие заранее заданных установок, оценок, убеждений.

3. Наличие уже сформированных стереотипов.

4. Стремление делать преждевременные заключения.

5. Отсутствие желания и привычки прислушиваться к мнению других людей.

6. Однажды высказанное суждение не меняется, несмотря на то, что накапливается новая информация.

Согласно теории Соловьевой точность восприятия можно повысить, анализируя обратную связь, что способствуют более точному прогнозу поведения партнера по общению.

Широко распространенные на уровне житейской психологии представления о связи физических характеристик человека и его психологических особенностей получили название иллюзорных корреляций. В основе этих стереотипов лежат житейские наблюдения (Э. Кречмер, Л. Шелдон – связь типов конституции человека с чертами характера; физиогномика и т. д

Плодотворной оказалась и идея видеотренинга, которая позволяет научиться видеть себя со стороны, сопоставив представления о себе с тем, как тебя воспринимают другие.

74. Феномен группового влияния

Этот феномен получил в социальной психологии наименование феномена конформизма. «Конформизм» означает «приспособленчество».

Первым исследовал Аш в 50-е годы. в его эксперименте предлагалось группе студентов предлагалось определить, какой из трех отрезков, изображенных на правой карточке, равен по длине другому отрезку. Когда задание выполнялось индивидуально, все решали задачу верно. Когда же члены “подставной” группы давали заведомо неправильный ответ, то последний испытуемый, не посвященный в суть “заговора”, достаточно часто поддавался давлению группы

Все люди делятся на:

• - конформистов;

• - нонконформистов – противостояние группе.

Конформное поведение поделил:

• - одобрение или внутренний конформизм – человек искренне принимает мнение группы;

• - уступчивость или внешний конформизм – человек демонстрирует согласие с группой, а сам остается при своем мнении;

• - негативизм (конформизм наизнанку) – человек всегда не согласен с требованиями группы.

Петровский выделил 3 формы поведения:

1. Внутригрупповая внушаемость (бесконфликтное принятие мнения группы).

2. Конформизм (осознанное внешнее согласие с группой при внутреннем конфликте).

3. Коллективизм (коллективистическое самоопределение Личности).

Закономерности конформного поведения:

1. Степень конформизма зависит от специфики групповой задачи. Степень наиболее высока, когда задача неопределенна и сложна.

2. Размер группы: наибольшая степень конформизма в группе от 3 до 5 человек. Увеличение размеров группы приводит к снижению.

3. От сплоченности группы: чем выше сплоченность группы, тем сильнее власть группы над ч-ком.

4. От статуса человека: человек с большим статусом оказывает большее давление.

5. Публичность.

6. Зависимость конформизма от пола и возраста. Дети более внушаемы (после 15 лел снижается). Женщины более чем мужчины.