2. Виды реорганизации юридических лиц и особенности реорганизационных процедур.

Существует несколько классификаций реорганизации по различным критериям.

По формам реорганизации (указаны в ст. 57 ГК):

• Слияние

• Присоединение

• Разделение

• Выделение

• Преобразование

Реорганизация:

• Добровольная. При добровольной реорганизации решение о начале реорганизации принимается органом, уполномоченным на то по собственной инициативе (общее собрание или единственный собственник)

• Принудительная. При принудительной реорганизации возможны два случая: реорганизация на основании судебного решения и реорганизация самим ЮЛ, но на основании решения уполномоченного органа.

Процедура реорганизации предполагает переход прав и обязанностей от реорганизуемого ЮЛ к его правопреемникам. Данный переход удостоверяется с помощью либо передаточного акта или разделительного баланса, которые именуются документами о правопреемстве. На практик вопрос о правопреемстве при реорганизации решается двояким образом и зависит от того, в какой форме происходит реорганизация. Связанная с этим проблема состоит в том, что иногда из содержания передаточного акта и разделительного баланса не следует кому спорные права и обязанности переходят. Либо передаточный акт или разделительный баланс вообще не содержит сведений о правопреемстве. В литературе на этот счет существует две противоположных точки зрения:

1. Документы о правопреемстве имеют правопорождающее значение

2. Они имеют лишь правоподтверждающее значение.

Основные изменения законодательства о реорганизации в проекте ГК.

1. Законодательное закрепление и разделение понятий несостоявшаяся и недействительная реорганизация. Целью закрепления института несостоявшейся реорганизации является восстановление утраченного корпоративного контроля участником корпорации.

2. Включение в закон правила о том что лица, причинившие убытки кредитором реорганизованного юридического лица в определенных случаях могут привлекаться субсидиарно к солидарной ответственности.

3. Изменился перечень оснований для солидарной ответственности лиц участвующих в реорганизации. В частности проектом предусмотрено что такая ответственность возникает при отказе удовлетворить вовремя заявленные кредитором требования при отсутствии встречного обеспечения.

3. Основания для ликвидации юридического лица. Анализ процедуры ликвидации.

Существует несколько классификационных оснований для процедуры ликвидации. Однако общепризнанной является только одна.

• Добровольная

• Принудительная

Различия по субъектам.

В литературе и на практике длительное время обсуждается вопрос о возможности понуждения к ликвидации юридического лица участниками которого принято но фактически не исполняется решение о добровольной ликвидации. В силу действующего законодательства и выработанного на практике подхода решить данный вопрос в судебном порядке возможным не представляется. Есть информационное письмо о применении ст. 64 2004 года. В проекте в ст. 61 установлен срок и положение о принудительной ликвидации. Здравая мысль.

Основные дискуссионные вопросы, связанные с ликвидацией юридических лиц

1. Аморфность оснований по которым допускается принудительная ликвидация юридического лица. Речь идет о том что в силу законодательного подхода любого хозяйственного субъекта можно принудительно ликвидировать. См. ПКС от 18 июля 2003 года.

2. Недостаточно четкая регламентация статуса ликвидатора и ликвидационной комиссии в действующем законодательстве. В этой части проект переписал дословно правила ГК. Три основных вопроса.

3. Кредиторы ликвидируемого ЮЛ в силу действующего законодательства лишены возможности защититься от недобросовестных действий ликвидатора или ликвидационной комиссии. Неправомерное не включение их требований в ликвидационный баланс. В этой связи в проекте впервые в отечественном законодательстве закрепляется правило что в описанном случае кредиторы вправе потребовать взыскания убытков в солидарном порядке с ликвидатора либо членов ликвидационной комиссии. Ст. 54 прим 1 достаточно подробно регламентирует эту ситуацию.