12. Служба охорони праці підприємств телекомунікацій, її задачі та функції. Права спеціаліста служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці.

Для проведення організаційно-методичної роботи і управління охоро­ною праці та координації діяльності всіх структурних підрозділів щодо за­безпечення здорових і безпечних умов праці на виробництві, для контролю за дотриманням законодавчих і нормативних актів і охорони праці, виконанням посадовими особами обов’язків щодо охорони праці роботодавець створює на підприємстві службу охорони праці. Її назва та штатна чисельність пра­цівників залежить від кількості працюючих. На підприємстві це може бузи відділ охорони праці, у філії - служба охорони праці, у центрі (відокремлено­му структурному підрозділі) група охорони праці, в інших підрозділах спеціаліст з охорони праці.

Служба охорони праці підпорядкована безпосередньо роботодавцю. Її керівників та спеціалістів за своєю посадою та заробітною платою прирів­нюють до керівників і спеціалістів основних підрозділів підприємства. Лікві­дацію служби охорони праці допускають тільки у разі ліквідації підприємст­ва чи припинення використання найманої праці фізичною особою.

Служба охорони прані підприємства:

• розробляє та впроваджує єдину систему управління охороною праці підприємства, сприяє удосконаленню діяльності в цьому напрямі кожною структурною підрозділу та кожної посадової особи;

• здійснює оперативно-методичне керівниціво роботою з охорони праці; забезпечує працівників правилами, стандартами, нормами, положен­нями, типовими інструкціями та іншими нормативними актами і охорони праці:

• проводить вступний інструктаж;

• організовує проведення паспортизації цехів, дільниць, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці,

• проводить облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань, підготовку статистичної звітності з питань охорони праці;

• розробляє спільно із структурними підрозділами комплексні заходи із забезпечення нормативних умов праці та розділ охорони праці у колективно­му договорі, угоді;

• організовує роботу кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці;

• розробляє, створює та розповсюджує засоби наочної агітації; розробляє плани шодо створення безпечних і нешкідливих умов праці; організовує перевірку знань посадових осіб з питань охорони праці.

Спеціалісти служби охорони праці беруть участь у:

• розслідуванні нещасних випадків та аварій на підприємстві;

• роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць та умо­вами праці;

• розробленні положень, інструкцій, інших нормативних актів з охорони праці, що діють, в межах підприємства;

• роботі комісії із введення в дію після закінчення будівництва та тех­нічного переобладнання об'єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модернізованого устаткування;

• впровадженні у виробництво досягнень науки та техніки, погресивних технологій, сучасних засобів колективного та індивідуального захисту пра­цівників, захисту населення;

• формуванні та розподіленні фонду охорони праці; підготовні проектів наказів, розпоряджень та інші.