
- •Законодавче забезпечення охорони праці в галузі телекомунікацій. Основні закони України з охорони праці та коло питань, на які поширюється їх дія.
- •Закон України «Про охорону праці». Основні положення закону та сфера його дії.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці, чинні в галузі тк. Кодування нормативно-правових актів, їх види. Наведіть приклади.
- •Стандарти, нормативні акти і документи з охорони праці, що розробляються підприємствами телекомунікацій
- •Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці, які діють в галузь телекомунікацій до їх скасування або заміни
- •Інструкції з охорони праці, їх види. Структура, порядок опрацювання, узгодження, затвердження та впровадження інструкцій з охорони праці, що розробляються підприємствами.
- •Гарантії прав на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи на підприємстві, на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці, інші гарантії
- •Відповідальність працівників за порушення законів та нормативно-правових актів з охорони праці
- •Органи державного управління охороною праці, їх компетенції та повноваження
- •Система управління охороною праці на підприємствах галузі телекомунікацій та обов’язки роботодавця.
- •Служба охорони праці підприємств телекомунікацій, її задачі та функції. Права спеціаліста служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці.
- •Служба охорони прані підприємства:
- •Спеціалісти служби охорони праці беруть участь у:
- •Служба охоронн праці підприємства здійснює контроль за:
- •Спеціаліст служби охоронн прані у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
- •Обов’язки працівників щодо виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Медичні огляди працівників певних категорій галузі телекомунікацій
- •Медичні огляди працівників
- •Планування, фінансування та стимулювання робіт з охорони праці на підприємствах галузі телекомунікацій
- •Фінансування охорони праці
- •Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємств телекомунікацій. Спеціальне навчання. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб.
- •Спеціальне навчання та перевірка знань з питань охорони праці
- •Навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
- •Інструктаж, їх види, порядок та терміни проведення. Стажування та допуск працівників до роботи.
- •Стажування та допуск працівників до роботи
- •Органи державного нагляду за охороною праці, їх повноваження і права
- •Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Контроль стану охорони праці на підприємствах і об’єднаннях підприємств галузі
- •Основні причини нещасних випадків та основні травмуючи чинники в галузі телекомунікацій. Класифікація нещасних випадків
- •Класифікація нещасних випадків
- •Повідомлення про нещасний випадок
- •Організація розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- •Вплив параметрів мікроклімату на організм людини
- •Заходи щодо нормалізації параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях галузі телекомунікацій
- •Особливості забруднення повітря парогазовими речовинами в галузі тк
- •Загальні вимоги до контролю за дотриманням середньої за зміну граннчно допустимої концентрації
- •Заходи по оздоровленню складу повітряного середовища у виробничих приміщеннях галузі тк
- •Засоби індивідуального захисту органів дихання (фільтрувальня та ізолювальні). Правила їх вибору та застосування.
- •Іонізація повітря виробничих приміщень
- •Природна вентиляція та її застосування
- •Штучна вентиляція, її переваги над природою, недоліки. Схеми загально обмінної припливної, витяжної, припливно-витяжної вентиляції, їх вибір, конструктивне оформлення.
- •Місцева вентиляція, її види, вибір, конструктивне оформлення. Теоретичні основи розрахунку місцевої механічної витяжної вентиляції.
- •Кондиціонування повітря. Призначення та схема конструкції кондиціонера. Сучасні системи кондиціонування повітря.
- •Розрахунок повітрообміну виробничих приміщень.
- •Виробниче освітлення, його значення для здоров’я та трудової діяльності людини. Кількісні та якісні чинники освітлення та одиниці їх виміру. Види освітлення виробничих приміщень у галузі тк.
- •Основні світлотехнічні показники та одиниці їх виміру
- •Види освітленим виробничих приміщень у галузі телекомунікацій
- •Загальний підхід до розрахунку природнього освітлення
- •Штучне освітлення виробничих приміщень. Види штучного освітлення. Вимоги будівельних норм щодо їх використання
- •Нормування штучного освітлення. Показники, що нормуються. Нормування освітленості робочих місць. Норми аварійного, евакуаційного, охоронного та чергового освітлення
- •Джерела штучного освітлення, їх типи, порівняльна оцінка, вибір.
- •Світильники, їх призначення, основні характеристики, конструктивне оформлення.
- •Суміщене освітлення. Сфера його застосування. Нормування кпо та освітленості в системі суміщення освітлення
- •Безпека експлуатації освітлювальних установок в галузі тк.
- •Класифікація виробничих шумів
- •Нормування постійного та непостійного виробничого шуму. Параметри, що нормуються. Розрахунок середнього рівня шуму та рівнів звукового тиску в октавних смугах.
- •Засоби та заходи захисту від шуму в галузі тк.
Розрахунок повітрообміну виробничих приміщень.
Кількість повітря, яке потрібно подати у приміщення для забезпечення нормативних параметрів мікроклімату, визначають за розрахунками. При цьому враховують кількість шкідливих речовин, тепла та вологи, що надходить у приміщення, кількість повітря, яке вилучає загальнообмінна та місцева вентиляції, витрачається на технологічні та інші потреби виробництва. Повітря, яке подасться у приміщення, не має перевищувати норм на одного працюючого, а концентрація пилу, газу, пари та аерозолі в робочій зоні не має перевищувати ГДК та гранично допустиму вибухонебезпечну концентрацію (СНиП 2.04.05-91).
Санітарними нормами СН 245-71 визначено витрати повітря: за об’єму приміщення V до 20 м3 на одного працівника витрати повітря становлять Lн= З0м3/год; за об’єму приміщення V -=20...40 м3 витрат повітря Lн = 20 м3/год: за об’єму приміщення V понад 40 м3 , якшо немає виділень шкідливих речовин у повітря робочої зони, допускають природну вентиляцію, якшо не висунуто додаткових вимог до повітря технологічним процесом. Якщо немає вікон і стулок, які відкриваються, витрати повітря на одного працівника становлять Lн =60 м3/год.
В окремих випадках можна визначиш кількість повітря, яке погрібно для вентиляції, за кількістю працюючих:
Ln=nLн
де п - кількісіь працюючих;
Lн - витрати повітря на одного працівника, м3/год.
Під час виділення у повітря робочої зони шкідливих речовин (наприклад, в акумуляторних) потрібну кількість повітря визначають за формулою, м3/год.
де
- коефіцієнт, який враховує нерівномірність
розподілення шкідливих речовин у повітрі
робочої зони,
=1.2...2.0;
-
кількість шкідливих речовин. які
виділяються в робочу зону, мг; С1 -
концентрація шкідливих
речовин у повітрі, яке подається
у приміщення. мг/м3; С2- концентрація
шкідливих речовин у повітрі, яке
вилучається із приміщення, мг/м3
(визначають за результатами контролю
за шкідливими речовинами або за формулою
де V- об’єм приміщення, м3).
Кількість повітря, яке потрібно подати у приміщення для видалення шкідливих речовин за наявності місцевої витяжної вентиляції (наприклад, у майстернях із ремонту телекомунікаційного обладнання), визначають за формулою, м3/год,
де L2 - кількість повітря, яке вилучається із робочої зони загальнообмінною та місцевою вентиляціями та витрачається на технологічні та інші потреби виробництва, м3/год; - кількість шкідливих речовин, які надійшли у виробниче приміщення, мг; С1 - концентрація шкідливих речовин у повітрі, яке подасться у приміщення, мг/м3; С2 - концентрація шкідливих речовин у повітрі, яке вилучається із робочої зони загальною та місцевою вентиляцією, мг/м3; С3 - концентрація шкідливих речовин у повітрі, яке вилучається із приміщення, мг/м3.
У разі одночасного надходження у повітря робочої зони кількох шкідливих речовин, які не мають однонапрямленого механізму дії, кількість повітря визначають за найбільш шкідливою речовиною, для видалення якої потрібні більші витрати повітря.
Якщо у повітря робочої зони надходять речовини, які мають однонапрямлений механізм дії, то загальні витрати повітря - це сума витрат повітря для видалення кожної шкідливої речовини окремо.
Для видалення надлишкового тепла (наприклад, із приміщень телестудій, телефонних і телеграфних станцій, генераторних, дизельних електростанцій) витрати повітря визначають за формулою. м3/год,
де
,
- надлишкове тепло, ккал/год;
,
- питома об'ємна теплоємність повітря,
Дж/м3град; і t1 ,
t2 , t3
- відповідно температура повітря
припливного (зовнішнього), робочої зони
та видаляє мого із виробничого приміщення,
0С.
За L2 = О витрати повітря визначають за формулою. м3/год.
Надлишкове тепло - це різниця між повними тепловиділеннями у приміщенні із втратами тепла у навколишнє середовище:
де
- повне тепло, шо надходить у приміщення,
ккал/год;
- втрати тепла у
навколишнє середовище,
ккал/год.
Повне тепло - не сумарне тепло, яке надходить у приміщення від усіх джерел тепловиділення: обладнання, працюючих, сонячної радіації.
Залежно від надлишковою тепла та шкідливих виділень для виробничих приміщень встановлюють кратність повітрообміну (К), значення якої показує скільки разів протягом години має повністю змінитись повітря у приміщенні:
де V-об’єм приміщення, м3.
Величина К може змінюватись від 1 до 10 і більше разів за годину. Так, кратність повітрообміну в приміщеннях експлуатації акумуляторів має бути К ≥ 1. У приміщеннях випрямних (генераторних) установок К = 1. у приміщеннях невеликих об’ємів із закритими або герметичними акумуляторами допускають К = 2, для видалення зайвого тепла із приміщення машинної зали електростанцій з двигунами внутрішнього згоряння К ≥ 3 та ін. Системи вентиляції мають забезпечити встановлену кратність повітрообміну для певного виробничою приміщення.
Якщо для приміщення визначено потрібну кратність обміну повітря, то витрати повітря в таких випадках можна орієнтовно визначити за кратністю повітрообміну.