
- •Законодавче забезпечення охорони праці в галузі телекомунікацій. Основні закони України з охорони праці та коло питань, на які поширюється їх дія.
- •Закон України «Про охорону праці». Основні положення закону та сфера його дії.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці, чинні в галузі тк. Кодування нормативно-правових актів, їх види. Наведіть приклади.
- •Стандарти, нормативні акти і документи з охорони праці, що розробляються підприємствами телекомунікацій
- •Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці, які діють в галузь телекомунікацій до їх скасування або заміни
- •Інструкції з охорони праці, їх види. Структура, порядок опрацювання, узгодження, затвердження та впровадження інструкцій з охорони праці, що розробляються підприємствами.
- •Гарантії прав на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи на підприємстві, на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці, інші гарантії
- •Відповідальність працівників за порушення законів та нормативно-правових актів з охорони праці
- •Органи державного управління охороною праці, їх компетенції та повноваження
- •Система управління охороною праці на підприємствах галузі телекомунікацій та обов’язки роботодавця.
- •Служба охорони праці підприємств телекомунікацій, її задачі та функції. Права спеціаліста служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці.
- •Служба охорони прані підприємства:
- •Спеціалісти служби охорони праці беруть участь у:
- •Служба охоронн праці підприємства здійснює контроль за:
- •Спеціаліст служби охоронн прані у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
- •Обов’язки працівників щодо виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Медичні огляди працівників певних категорій галузі телекомунікацій
- •Медичні огляди працівників
- •Планування, фінансування та стимулювання робіт з охорони праці на підприємствах галузі телекомунікацій
- •Фінансування охорони праці
- •Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємств телекомунікацій. Спеціальне навчання. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб.
- •Спеціальне навчання та перевірка знань з питань охорони праці
- •Навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
- •Інструктаж, їх види, порядок та терміни проведення. Стажування та допуск працівників до роботи.
- •Стажування та допуск працівників до роботи
- •Органи державного нагляду за охороною праці, їх повноваження і права
- •Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Контроль стану охорони праці на підприємствах і об’єднаннях підприємств галузі
- •Основні причини нещасних випадків та основні травмуючи чинники в галузі телекомунікацій. Класифікація нещасних випадків
- •Класифікація нещасних випадків
- •Повідомлення про нещасний випадок
- •Організація розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- •Вплив параметрів мікроклімату на організм людини
- •Заходи щодо нормалізації параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях галузі телекомунікацій
- •Особливості забруднення повітря парогазовими речовинами в галузі тк
- •Загальні вимоги до контролю за дотриманням середньої за зміну граннчно допустимої концентрації
- •Заходи по оздоровленню складу повітряного середовища у виробничих приміщеннях галузі тк
- •Засоби індивідуального захисту органів дихання (фільтрувальня та ізолювальні). Правила їх вибору та застосування.
- •Іонізація повітря виробничих приміщень
- •Природна вентиляція та її застосування
- •Штучна вентиляція, її переваги над природою, недоліки. Схеми загально обмінної припливної, витяжної, припливно-витяжної вентиляції, їх вибір, конструктивне оформлення.
- •Місцева вентиляція, її види, вибір, конструктивне оформлення. Теоретичні основи розрахунку місцевої механічної витяжної вентиляції.
- •Кондиціонування повітря. Призначення та схема конструкції кондиціонера. Сучасні системи кондиціонування повітря.
- •Розрахунок повітрообміну виробничих приміщень.
- •Виробниче освітлення, його значення для здоров’я та трудової діяльності людини. Кількісні та якісні чинники освітлення та одиниці їх виміру. Види освітлення виробничих приміщень у галузі тк.
- •Основні світлотехнічні показники та одиниці їх виміру
- •Види освітленим виробничих приміщень у галузі телекомунікацій
- •Загальний підхід до розрахунку природнього освітлення
- •Штучне освітлення виробничих приміщень. Види штучного освітлення. Вимоги будівельних норм щодо їх використання
- •Нормування штучного освітлення. Показники, що нормуються. Нормування освітленості робочих місць. Норми аварійного, евакуаційного, охоронного та чергового освітлення
- •Джерела штучного освітлення, їх типи, порівняльна оцінка, вибір.
- •Світильники, їх призначення, основні характеристики, конструктивне оформлення.
- •Суміщене освітлення. Сфера його застосування. Нормування кпо та освітленості в системі суміщення освітлення
- •Безпека експлуатації освітлювальних установок в галузі тк.
- •Класифікація виробничих шумів
- •Нормування постійного та непостійного виробничого шуму. Параметри, що нормуються. Розрахунок середнього рівня шуму та рівнів звукового тиску в октавних смугах.
- •Засоби та заходи захисту від шуму в галузі тк.
Вплив параметрів мікроклімату на організм людини
Людина постійно перебуває в процесі теплової взаємодії з навколишнім середовищем. Рівняння теплового балансу між організмом людини та навколишнім середовищем має такий вигляд:\
- теплота, яку віддає
організм людини навколишньому середовищу
відповідно теплопровідністю через
одяг, конвекцією, випромінюванням
та випаровуванням вологи з поверхні
шкіри;
-
теплота, яку витрачає організм людини,
щоб нагріти повітря, яке вона вдихає.
На тепловий обмін впливають параметри мікроклімату. Так, тепловіддача конвекцією залежить від температури навколишнього середовища, його вологості та швидкості переміщення повітря. Теплота, яка віддасться навколишньому середовищу випаровуванням, залежить від відносної вологості та швидкості переміщення повітря, а випромінюванням - від температури навколишнього середовища, предметів та устаткування. Якщо температура тіла людини вища за температуру навколишнього середовища. то теплота випромінюванням віддається навколишньому середовищу, а за більш високих температур навколишніх предметів та устаткування теплообмін випромінюванням іде у зворотному напрямку від навколишніх предметів (устаткування) до людини. Для того, щоб фізіологічні процеси в організмі людини проходили нормально, температура її тіла має бути постійною (незмінною). Надлишкову теплоту, яку виділяє організм людини в процесі праці, потрібно відводити у навколишнє середовище. Співвідношення між кількістю цієї теплоти та охолоджуючою здатністю навколишнього середовища зумовлює тепловий комфорт. У разі відхилення параметрів мікроклімату від комфортних в організмі людини відбуваються процеси, спрямовані на терморегуляцію. Вони відбуваються під контролем центральної нервової системи і забезпечують рівновагу між організмом людини та навколишнім середовищем.
Розрізняють хімічну та фізичну терморегуляцію. Хімічна терморегуляція організму досягається зниженням рівня обміну речовин у разі загрози ного перегріву або посилення цього обміну під час охолодження. Але роль хімічної терморегуляції порівняно з фізичною в тепловій рівновазі організму з зовнішнім середовищем мала. За фізичної терморегуляції віддача теплоти організмом людини в навколишнє середовище відбувається через зазначені вище теплопровідність, конвекцію, випаровування та випромінювання.
Значне відхилення параметрів мікроклімату від оптимальних або допустимих може спричинити низку фізіологічних порушень в організмі людини, різке зниження її працездатності і навіть професійні захворювання. Наприклад, тривалий вплив низьких температур може викликати місцеве та загальне охолодження організму і стати причиною таких захворювань, як ангіна, катар верхніх дихальних шляхів, неврит, радикуліт та інших простудних захворювань і навіть смерті. Під впливом високих температур можливий перегрів організму, який характеризується підвищенням температури тіла людини, підвищенням частоти пульсу та дихання, слабкістю, а в тяжких випадках появою судом та теплового удару. Тепловий удар та судорожна хвороба (порушення водного та сольовою обміну) можуть спричинити смерть.
Вологість повітря зумовлена вмістом у ній водяної пари. Відносна вологість В по відношення абсолютної вологості А до максимальної М:
Абсолютна вологість - це маса водяної пари, яка міститься в певний момент у повітрі. Максимальна вологість повітря - максимально можливий вміст водяної пари в повітрі за певної температури (стан насиченості).
Підвищена відносна вологість повітря (понад 75 %) у поєднанні з низькими температурами значно виливас на охолодження, а в постанні з високими температурами сприяє перегріву організму.
Людина починає відчувати рух повітря за швидкості 0,1 м/с. Незначне переміщення повітря за звичайних температур сприяє гарному самопочуттю. Великі швидкості повітря, особливо за низьких температур, збільшують теплові втрати організму та сприяють сильному його охолодженню.
Теплове (інфрачервоне) випромінювання від нагрітих предметів та устаткування дуже впливає на створення несприятливих мікрокліматичних умов у виробничих приміщеннях. Воно також впливає на організм людини. Ефек- тнвність такого впливу залежить від щільності потоку енергії інфрачервоних випромінювань, довжини хвилі, тривалості та зони впливу. Вплив може бути загальним або локальним. Енергія випромінювання, як і безпосередній контакт з нагрітими до високих температур предметами, устаткуванням, матеріалами та виробами (конструкціями), може викликати теплові опіки.
Крім цих основних параметрів мікроклімату, слід враховувати також атмосферний тиск, який впливає на парціальний тиск основних складових повітря (кисню та азоту), і впливає таким чином на процес дихання людини. Життєдіяльність людини може відбуватися у широкому діапазоні змін тиску. Але для здоров'я людини швидка зміна тиску щодо нормального значення небезпечна. Така зміна викликає хворобливе відчуття. Водночас є спеціальні види робіт (наприклад, кесонні), під час виконання яких атмосферний тиск нормують. Параметри мікроклімату діють на організм людини комплексно.
До потенційно шкідливих і небезпечних виробничих чинників належать: підвищені або понижені температури, відносна вологість та швидкість руху повітря робочої зони; підвищена або понижена температура поверхонь обладнання та матеріалів; підвищений або понижений барометричний тиск у робочій зоні та його різка зміна.
Нормування параметрів мікроклімату. Оптимальні та допустимі параметри мікроклімату. Категоріх робіт за енергозатратами організму людини, періоди року та їх роль в нормуванні параметрів мікроклімату.
З метою виключення або зменшення негативного впливу параметрів мікроклімату на здоров'я працюючих «Санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень» ДСН 3.3.6.042-99 визначені їх оптимальні та допустимі значення з урахуванням важкості виконуваної роботи та періоду року. Крім того, допустимі значення температури повітря встановлено для постійних І непостійних робочих місць (табл. 2.5).
Оптимальні мікрокліматичні умови - це такі поєднання параметрів мікроклімату, які за тривалого та систематичного впливу на людину забезпечують зберігання нормального теплового стану організму без активізації механізмів терморегуляції. Вони забезпечують відчуття теплового комфорту та створюють передумови для високого рівня працездатності. Оптимальні умови мікроклімату встановлюють для постійних робочих місць.
Допустимі мікрокліматичні умови - це такі поєднання параметрів мікроклімату, які за тривалого та систематичного виливу на людину можуть викликати зміни теплового стану організму, що швидко минають, нормалізуються та супроводжуються напруженням механізмів терморегуляції у межах фізіологічної адаптації. Мри ньому не виникає ушкоджень або порушень стану здоров'я, але можуть спостерігатися дискомфорті тепловідчуття, погіршення самопочуття та зниження працездатності. Допустимі параметри мікроклімату встановлюють у випадках, коли на робочих місцях не можна забезпечити оптимальні параметри за технологічними вимогами виробництва, технічною недосяжністю та економічною недоцільністю.
Категорія робіт - розмежування за важкістю на основі загальних енерговитрат організму. Розрізнюють легкі фізичні роботи (категорія І), фізичні роботи середньої важкості (категорія II) га важкі фізичні роботи (категорія III).
Легкі фізичні роботи (категорія І) охоплюють види діяльності, за яких витрата енергії від 105 до 175 Вт (90... 150 ккал/год). їх поділяють на категорії Іа – енерговитрати 105... 140 Вт (90... 120 ккал/год) та категорію І6 - енерговит- рати 141... 175 Вт (121...150 ккал/год). До категорії Іа належать роботи, що виконують сидячи та не потребують фізичного напруження. До категорії І6 належать роботи, що виконують сидячи, стоячи або такі, що пов’язані з ходінням та супроводжуються деяким фізичним напруженням.
Оптимальні та допустимі величини температури, відносної вологості та швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень
Пора року |
|
Класифікація робіт |
|
Ниаки иділімагть, % |
ІІІмдіжік р)>>. » V |
|||||
■В—) РИМІ ікрин МГАІ И««І Ч< а* ма |хАл«» чкимі |
апім«ж.іи»а |
ію&огні имоа» ПМІІ»ІИ« і •ИКІІЙІІІ |
«ІІНЧ&1МІІ |
*■!«!>«• м (>Лп»і ИК«І ІІПСІІІІШІ 1 ІІСІЮГіШіІИІ |
||||||
|
посііііваїї |
тппггііиші |
пасіМпмі |
шіш-ііято |
||||||
Холодний |
Лсім 1» |
22-24 |
25 |
26 |
21 | 18 |
60-40 |
75 |
0.1 |
не&іміиО.і |
|
Ляк» 16 |
21-23 |
24 |
25 |
20 |
17 |
60 40 |
75 |
0.1 |
«*е ftn.ua 02 |
|
Середню! МЖКСС1І ІІ1 |
10 21 |
23 |
24 |
1? |
15 |
60-40 |
75 |
0.2 |
не Яі мій 03 |
|
Середню! нжксої 110 |
17-19 |
21 |
23 |
15 |
ІЗ |
60-40 |
75 |
0.2 |
не бішиа 0.4 |
|
Ваш III |
16-18 |
19 |
20 |
ІЗ |
12 |
60 40 |
75 |
0.3 |
не біаміи 0.5 |
|
Теплий |
Легка Ь |
23-25 |
2К |
30 |
22 |
|
60 40 |
55 « 28 *С |
0.1 |
02 0.1 |
Лепа 16 |
22-24 |
28 |
30 |
2« |
19 |
60 40 |
60 и 27 *С |
0.2 |
0.3 0.1 |
|
СсрсаиьбГ мжнюі,|л |
21—23 |
* |
29 |
1« |
17 |
60 40 |
«5 - » 26 ч: |
0.3 |
0.4-02 |
|
Сероиюї МЖкІХ'іІ 116 |
20-22 |
17 |
29 |
16 |
15 |
60 40 |
70- и25Т |
0.1 |
0.5-0.2 |
|
ІІии 111 |
1* -20 |
26 |
2» |
1$ |
ІЗ |
60 40 |
75 м 24 х і нижче |
0.4 |
0.6 0.5 |
Фізичні роботи середньої важкості (категорія II) охоплюють види діяльності, за яких витрата енергії дорівнює 176...232 Вт (151...200 ккал/год) для категорії ІІа та 233...290 Вт (201...250 ккал/год) для категорії 11б. До категорії ІІа належать роботи, які пов'язані з ходінням, переміщенням дрібних (до 1 кг) виробів або предметів у положенні стоячи або сидячи та потребують певного фізичного напруження. До категорії ІІб належать роботи, то виконують стоячи, пов'язані з ходінням, переміщенням невеликих (до 10 кг) вантажів га супроводжуються помірним фізичним напруженням.
Важкі фізичні роботи (категорія III) охоплюють види діяльності, за яких втрати енергії становлять 291...349 Вт (251...300 ккал/год). До категорії III належать роботи, пов’язані з постійним переміщенням, перенесениям значних (понад 10 кг) вантажів, які потребують великих фізичних зусиль.
За одночасного виконання робіт різної категорії важкості рівні показників мікроклімату в робочій зоні мають встановлюватись з урахуванням найбільш численої групи працівників.
Оптимальні та допустимі величини температури, відносної вологості та швидкості руху повітря в робочій зоні виробничих приміщень залежать від періоду року (холодного і теплого). Теплий період року характеризується середньодобовою температурою зовнішнього середовища вище плюс 10 °С. Холодний період року характеризується середньодобовою температурою зовнішньою повітря, що дорівнює плюс 10 °С і нижче. Середньодобову температуру зовнішнього повітря приймають за даними метеорологічної служби. Температуру визначають за результатами вимірювань у певні години доби через однакові інтервали часу.
Робоча зона - визначений простір, у якому розташовано робочі місця постійного або непостійного (тимчасового) перебування працівників. Робоче місце - місце постійного або тимчасового перебування працівника під час виконання ним обов'язків. Постійне робоче місце - це місце, на якому працівник перебуває половину або більшу частину свого робочого часу, або понад дві години безперервно. Якщо за цих обставин роботу виконують на різних дільницях робочої зони, то постійним робочим місцем вважають усю зону. Непостійне (тимчасове) робоче місце - це місце, на якому працівник перебуває менше половини робочого часу або меншу частину тривалості щоденної роботи (зміни), або менше 2-х годин безперервно.
Оптимальні та допустимі параметри мікроклімату виробничих приміщень галузі тслекомунікацій мають відповідати рівням, які зазначені в табл. 2.5.
Під час виконання робіт операторського типу, пов'язаних з нервово- емоційним напруженням у кабінах, пультах і постах керування технологічними процесами, в залах обчислювальної техніки та інших приміщеннях потрібно витримувати оптимальні умови мікроклімату (температура повітря 22...24 °С, відносна вологість 60...40 %. Швидкість руху повітря не більше 0.1 м/с).
Температура внутрішніх поверхонь (стін, підлоги, стелі), технологічного обладнання (екранів та ін.), зовнішніх поверхонь технологічного устаткування, огороджуючих конструкцій не мас відрізнятися більш ніж на 2 °С від оптимальних величин температури повітря дія цієї категорії робіт. Перепад температури повітря по висоті робочої зони у разі забезпечення допустимих умок мікроклімату не мас бути більшим за З °С для всіх категорій робіт, а по довжині робочої зони та протягом робочої зміни виходити за межі допустимих температур для цієї категорії роботи.
Інтенсивність теплового опромінення працюючих від нагрітих поверхонь технологічного устаткування, освітлювальних приладів, інсоляції, від засклених огорож не маг перевищувати 35 Вт/м2 у разі опромінення 50 % та більше поверхні тіла, 70 Вт/м2 - у разі опромінення поверхні тіла від 25 % до 50 % та 100 Вт/ м2 у разі опромінення не більше ніж 25 % поверхні тіла працюючих.
За наявності джерел тепла з інтенсивністю 35 Bт/ м2: і більше температура повітря на постійних робочих місцях не має перевищувати верхніх меж оптимальних значень для теплого періоду року, на непостійних робочих місцях - верхніх меж допустимих значень для постійних робочих місць. За наявності відкритих джерел випромінювання (нагрітий метал, скло, відкрите полум’я) допускають інтенсивність опромінення до 140 Вт/ м2. Величина опромінюваної площі не має перевищувати 25 % поверхні тіла працюючого за обов'язкового використання засобів захисту (спецодяг. окуляри, щитки).
У виробничих приміщеннях, в яких не можна встановити допустимі величини параметрів мікроклімату через технологічні вимоги до виробничого процесу, технічну недосяжність або економічно обгрунтовану недоцільність передбачають заходи щодо захисту від можливого перегрівання та переохолодження.
Вимоги до вимірювання параметрів мікроклімату. Визначення кількості зон контролю залежно від площі приміщення. Прилади контролю. Заходи по нормалізації параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях галузі ТК
Вимірюванім параметрів мікроклімату проводять на робочих місцях і у робочій зоні па початку, в середині та в кінці робочої зміни не менше двох разів на рік (тепліші та холодний період року), у порядку санітарного нагляду, а також під час прийняття до експлуатації нового технологічного устаткування, внесенні технічних змін у конструкцію діючого устаткування, організації нових робочих місць. Вимірювання на робочих місцях проводять на висоті 0,5... 1,0 м віл підлоги - за роботи сидячи, 1,5 м від підлоги за робопі стоячи.
У приміщеннях з більшою щільністю робочих місць, якшо немає джерел локального тепловиділення, охолодження та вологовиділення, вимірювання температури, відносної вологості та швидкості руху повітря проводять в зонах. рівномірно розподілених щодо всього приміщення. При цьому в приміщеннях. які мають площу до 100 м2:, мас бути не менше чотирьох зон, які оцінюють, а в приміщеннях площею до 400 м2- не менше восьми. Якщо площа приміщення понад 400 м2 кількість зон вимірювання визначають відстанню між ними, яка б не перевищувала 10 м.
Температуру та відносну вологість повітря вимірюють психрометрами. Можливе використання тижневих і добових термографів і гігрографів. Швидкість руху повітря вимірюють анемометрами ротаційної дії. Малі величини швидкості руху повітря (менше 0.3 м/с), особливо за наявності різнонапрямлених потоків, вимірюють електроанемометрами, ціліндричннми або кульовими кататермометрами.
Температуру поверхонь огороджуючих конструкцій (стін, стелі, підлоги), обладнань технологічного устаткування вимірюють приладами, що діють за принципом термоелектричного ефекту.
Параметри оцінюють, як оптимальні, коли середні- значення та результати не менше від 2/3 вимірювань будуть в межах оптимальних величин, як допустимі - коли в межах допустимих величин.