- •Законодавче забезпечення охорони праці в галузі телекомунікацій. Основні закони України з охорони праці та коло питань, на які поширюється їх дія.
- •Закон України «Про охорону праці». Основні положення закону та сфера його дії.
- •Нормативно-правові акти з охорони праці, чинні в галузі тк. Кодування нормативно-правових актів, їх види. Наведіть приклади.
- •Стандарти, нормативні акти і документи з охорони праці, що розробляються підприємствами телекомунікацій
- •Міждержавні стандарти системи стандартів безпеки праці, які діють в галузь телекомунікацій до їх скасування або заміни
- •Інструкції з охорони праці, їх види. Структура, порядок опрацювання, узгодження, затвердження та впровадження інструкцій з охорони праці, що розробляються підприємствами.
- •Гарантії прав на охорону праці під час укладання трудового договору та під час роботи на підприємстві, на пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці, інші гарантії
- •Відповідальність працівників за порушення законів та нормативно-правових актів з охорони праці
- •Органи державного управління охороною праці, їх компетенції та повноваження
- •Система управління охороною праці на підприємствах галузі телекомунікацій та обов’язки роботодавця.
- •Служба охорони праці підприємств телекомунікацій, її задачі та функції. Права спеціаліста служби охорони праці у разі виявлення порушень охорони праці.
- •Служба охорони прані підприємства:
- •Спеціалісти служби охорони праці беруть участь у:
- •Служба охоронн праці підприємства здійснює контроль за:
- •Спеціаліст служби охоронн прані у разі виявлення порушень охорони праці мають право:
- •Обов’язки працівників щодо виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. Медичні огляди працівників певних категорій галузі телекомунікацій
- •Медичні огляди працівників
- •Планування, фінансування та стимулювання робіт з охорони праці на підприємствах галузі телекомунікацій
- •Фінансування охорони праці
- •Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємств телекомунікацій. Спеціальне навчання. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб.
- •Спеціальне навчання та перевірка знань з питань охорони праці
- •Навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
- •Інструктаж, їх види, порядок та терміни проведення. Стажування та допуск працівників до роботи.
- •Стажування та допуск працівників до роботи
- •Органи державного нагляду за охороною праці, їх повноваження і права
- •Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці
- •Контроль стану охорони праці на підприємствах і об’єднаннях підприємств галузі
- •Основні причини нещасних випадків та основні травмуючи чинники в галузі телекомунікацій. Класифікація нещасних випадків
- •Класифікація нещасних випадків
- •Повідомлення про нещасний випадок
- •Організація розслідування та обліку нещасних випадків та професійних захворювань на виробництві.
- •Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- •Вплив параметрів мікроклімату на організм людини
- •Заходи щодо нормалізації параметрів мікроклімату у виробничих приміщеннях галузі телекомунікацій
- •Особливості забруднення повітря парогазовими речовинами в галузі тк
- •Загальні вимоги до контролю за дотриманням середньої за зміну граннчно допустимої концентрації
- •Заходи по оздоровленню складу повітряного середовища у виробничих приміщеннях галузі тк
- •Засоби індивідуального захисту органів дихання (фільтрувальня та ізолювальні). Правила їх вибору та застосування.
- •Іонізація повітря виробничих приміщень
- •Природна вентиляція та її застосування
- •Штучна вентиляція, її переваги над природою, недоліки. Схеми загально обмінної припливної, витяжної, припливно-витяжної вентиляції, їх вибір, конструктивне оформлення.
- •Місцева вентиляція, її види, вибір, конструктивне оформлення. Теоретичні основи розрахунку місцевої механічної витяжної вентиляції.
- •Кондиціонування повітря. Призначення та схема конструкції кондиціонера. Сучасні системи кондиціонування повітря.
- •Розрахунок повітрообміну виробничих приміщень.
- •Виробниче освітлення, його значення для здоров’я та трудової діяльності людини. Кількісні та якісні чинники освітлення та одиниці їх виміру. Види освітлення виробничих приміщень у галузі тк.
- •Основні світлотехнічні показники та одиниці їх виміру
- •Види освітленим виробничих приміщень у галузі телекомунікацій
- •Загальний підхід до розрахунку природнього освітлення
- •Штучне освітлення виробничих приміщень. Види штучного освітлення. Вимоги будівельних норм щодо їх використання
- •Нормування штучного освітлення. Показники, що нормуються. Нормування освітленості робочих місць. Норми аварійного, евакуаційного, охоронного та чергового освітлення
- •Джерела штучного освітлення, їх типи, порівняльна оцінка, вибір.
- •Світильники, їх призначення, основні характеристики, конструктивне оформлення.
- •Суміщене освітлення. Сфера його застосування. Нормування кпо та освітленості в системі суміщення освітлення
- •Безпека експлуатації освітлювальних установок в галузі тк.
- •Класифікація виробничих шумів
- •Нормування постійного та непостійного виробничого шуму. Параметри, що нормуються. Розрахунок середнього рівня шуму та рівнів звукового тиску в октавних смугах.
- •Засоби та заходи захисту від шуму в галузі тк.
Навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб
Посадові особи та спеціалісти відповідно до НПАОП 0.00-4.12-05 під час прийняття на роботу, а потім раз на три роки, проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці за тематичними планами та програмами для цієї категорії працівників.
На підприємствах, установах, організаціях і об'єднаннях підприємств таке навчання і перевірку знань проходять:
керівники, заступники керівників, головні спеціалісти, керівники основних виробничих та технічних служб підприємств, установ, організацій, об'єднань підприємств незалежно від форм власності та характеру виробничої діяльності, які безпосередньо пов'язані з організацією безпечного ведення робіт;
керівники та спеціалісти науково-дослідних, конструкторських, проектних і технологічних відділів, які проводять експертизи проектно- конструкторської документації, на яку поширюються вимоги нормативно- правових актів з охорони праці, а також ті, які розробляють питання з охорони праці.
Навчання може проходити у Головному навчально-методичному центрі Держгірпромнагляду, у галузевих навчальних центрах або навчальних закладах та установах, які в установленому порядку проводять такі навчання. На приклад, «Положенням про навчання з питань охорони праці працівників ВАТ“Укртелеком"» (СУОП-01-00) визначено, що:
Генеральний директор, заступник Генерального директора з питань технічної експлуатації, директор з питань безпеки та забезпечення життєдіяльності, начальник відділу охорони праці, директор головного навчального центру, члени комісії з перевірки питань з охорони праці Товариства проходять навчання у Національному науково-дослідному інституті проблем безпеки і охорони праці;
заступники Генерального директора, директори за напрями діяльності, начальники відділів, служб Генеральної дирекції, їхні заступники та інші керівники Генеральної дирекції, які організовують виробничі процеси, директори філій, їхні заступники з технічних питань та будівництва, начальники служби з охорони праці філій, начальники бюро з підготовки робітничих кадрів філії, особи в філії, які відповідають за електрогосподарство, члени комісії з перевірки знань з охорони праці філії проходять навчання в головному навчальному центрі:
інші заступники директора філії (крім напрямів з технічних питань та будівництва), начальники та спеціалісти відділів експлуатації мереж філії, планування і розвитку, технічного відділу, групи енергетики, групи комп’ютерних технологій, відділу будівництва, служби безпеки дорожнього руху та транспорту, відділу матеріально-технічного постачання, адміністративно-господарського відділу, проектно-конструкторського відділу філії, працівники бюро з підготовки кадрів філії проходять навчання в регіональних навчальних центрах.
Перевірку знань з питань охорони праці посадових осіб проводить відповідна комісія.
Посадові особи проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці відповідно до робіт, що входять до їх функціональних обов'язків, безпосередньо на підприємстві.
Позачергове навчання і перевірку посадових осіб та фахівців з питань охорони праці проводять у разі переведення працівника на іншу роботу або призначення його на іншу посаду, що потребує додаткових знань з питань охорони праці. Посадові особи, у тому числі фахівці з питань охорони праці підприємств, де стався нещасний випадок, випадок із смертельним наслідком або професійне отруєння, повинні протягом місяця пройти позачергове навчання і перевірку знань, якщо комісією з розслідування встановлено факт порушення ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
Позачергове навчання з метою ознайомлення з новими нормативно-правовими актами з охорони праці може проводитися у формі семінару.