15. Організація навчання і перевірки знань з питань охорони праці працівників підприємств телекомунікацій. Спеціальне навчання. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб.

Працівники під час прийняття на роботу і протягом трудової діяльності, а також учні, курсанти, слухачі та студент під час трудового та професійного навчання проходять за рахунок роботодавця інструктажі, навчання та перевірку знань з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також правил поведінки у разі виникнення аварії. Для цього на підприємствах на основі Типового положення (НПАОП 0.00 4.12-05), враховуючи специфіку виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, розробляють та затверджують свої відповідні поло­ження та формують плани-графіки проведення таких навчань. Організацію навчання і перевірку знань у процесі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на підприємствах здійснюють працівники відділу служби кадрів або інші спеціалісти, кому роботодавцем доручена ця робота.

Навчання може проводитись як традиційними, так і за сучасними мето­дами навчання - аудіовізуальними, за допомогою комп'ютерних навчально- контрольних систем та комп'ютерних тренажерів. Особи, які суміщають професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці як з їх основних професій, так і з професій за сумісництвом. Перед перевіркою знань для працівників проводять лекції, семінари та консультації.

Перевірку знань працівників проводять за нормативно-правовими акта­ми з охорони праці, дотримання яких входить до їх функціональних обов’язків. Перевіряє знання комісія підприємства, а за потреби комісія ок­ремих підрозділів підприємства, склад яких затверджено наказом керівника, її вважають правомочною, якщо до її складу входить не менше трьох осіб. Усі члени комісії мають пройти навчання та перевірку знань з охорони праці.

Перелік питань для перевірки знань працівників складають члени комісії з урахуванням специфіки виробництва та затверджує роботодавець. Формою перевірки знань с тестування, залік або іспит.

Результати перевірки знань з охорони праці на роботах із підвищеною небезпекою або тих, де с потреба у професійному доборі, оформлюють про­токолом засідання комісії. Особам, які показали задовільні результати, вида­ють посвідчення. При цьому в протоколі та посвідченні зазначають перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці та безпечного вико­нання робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань.

За незадовільних результатів перевірки знань працівники протягом од­ного місяця мають пройти повторне навчання і повторну перевірку знань.

Не допускають до роботи працівників, у тому числі посадових осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці.

Відповідальність за організацію та здійснення інструктажів, навчання та перевірки знань працівників покладено на роботодавця.

Спеціальне навчання та перевірка знань з питань охорони праці

Відповідно до НПАОГІ 0.00-4.12-05 посадові особи та інші працівники, зайняті на роботі з підвищеною небезпекою та роботах, де є потреба у професійному доборі, проходять щорічне спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджує центральний ор­ган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (НПАОП 0.00-8.24-05). У галузі телекомунікації до таких належать: роботи на повітряних лініях зв’язку, які перетинають лінії електропередачі, контактні проводи; роботи і обслуговування і ремонту акумуляторних батарей; роботи верхолазні та на висоті; роботи на підйомних і підвісних колисках; водолазні роботи; ватажно-розвантажувальні роботи за допомогою машин і механізмів; ро­боти в зонах дії електромагнітних полів та інші (НПАОП 0.00-8.24-05; НПАОП 64.2-1.07-96).

Перелік робіт, де є потреба у професійному доборі затверджує Міністерство охорони здоров’я України та центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (НПАОП 85.0 8.06-94, попереднє позна­чення ДНАОП 0.03-8.06-94). У галузі телекомунікації професійного добору потребують усі види підземних робіт, роботи на висоті, верхолазні роботи, водолазні роботи; роботи, пов'язані з підйомом на висоту; роботи з обслуго­вування діючих електроустановок напругою до і більше 1000 В та виконан­ню в них оперативних перемикань, налагоджувальних та монтажних робіт; роботи під напругою в електроустановках до і більше 1000 В; роботи, пов’язані з управлінням наземним і водним транспортом та інші (НПАОП 85.0-8.06-94:: НПАОП 64.2 -1.08 96).

Спеціальне навчання проводять безпосередньо на підприємстві або його проводить в установленому порядку інший суб'єкт господарювання. У разі здійснення професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безпосередньо на підприємстві, спеціальне навчання з питань охорони праці є складовою зазначеної професійної підготовки. Його прово­дить роботодавець на підприємстві за навчальними планами та програмами, які розроблено з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов'язків працівників і затверджено наказом.

Перевірку знань після проведення спеціального навчання проводить комісія підприємства. За неможливості створити таку комісію на підприємстві, перевірку знань проводить комісія спорідненого підприємства або територіального управління центрального органу виконавчої влади з на­гляду за охороною праці.