Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Копия Охрана труда!!.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
22.12.2019
Размер:
308.27 Кб
Скачать

1. Предмет курса «охр. Труда» и его основные разделы

Охрана труда (в шир. смысле)–это комплекс правовых мер, направленный против необоснованных увольнений и переводов работников, отклонений от нормального режима работы и отдыха и т.д.«Охрана труда» рассматривается как один из принципов трудового права.

В узком смысле «охрана труда»–система организационно-правовых мер, обеспечивающих соблюдение правил и норм ТБ,производственной санитарии и гигиены труда, охраны женщин и подростков.

Мероприятия по охране труда: меры безопасности труда; механизиция и автоматизация производственных процессов; улучшение санитарных условий рабочего помещения и т.д.Это стимулирует сокращение убытков от несчастных случаев, уменьшение расходов на возможные компенсации промышленных вредностей и опасностей.

Можно выделить три основных направления совершенствования охраны труда:1)правовое направление–обоснование законодательных норм, касающихся рабочего времени, отдыха норм охраны труда женщин и подростков, а также изучение практики проведения этих норм в жизнь;2)санитарное направление–изучение влияния вредных факторов на организм работника в процессе труда; 3)техническое направление–выявление и профилактика производственных опасностей, связанных с условиями труда работников.

Охрана труда состоит из разделов:

1.Основызаконодательства;

2.Производственная санитария;

3.Техника безопасности (ТБ);4.Пожарная и взрывная безопасность.

Производственная санитария–это система организационных мероприятий технич. средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

ТБ–это система организационных мероприятий технич. средств, предотвращающих воздействие опасных производственных факторов.

Законодательство по охр. труда – это часть трудового законодательства.

Пожарная безопасность–это такое состояние объекта, при которой с установленной вероятность исключается возникновения пожара, а также воздействия на людей опасных факторов пожара.

4. Организация охраны труда на предприятии

Основными задачами службы охраны труда являются:

1)организация работы по охране труда, в том числе: координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопас­ных условий труда; совершенствование системы управления охра­ной труда; внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда; информи­рование и консультирование работников организации по вопросам охраны труда;

2)осуществление контроля по охране труда, в том числе за: обес­печением требований безопасности и гигиены труда; соблюдением законодательства о труде и охране труда; выполнением локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководи­телю предприятия, его заместителю или главному инженеру и при­равнивается к основным производственно-техническим службам.

Если численность работников на предприятии меньше установ­ленного базового норматива, то эти обязанности выполняются в по­рядке совмещения лицом, имеющим соответствующую подготовку, или одним из руководителей предприятия.

Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в за­висимости от численности работающих, характера и степени опас­ности производства. В штатное расписание предприятия могут быть включены структурные подразделения: 1)бюро охраны труда (при численности специалистов по охране груда 2...3 человека, включая начальника); 2)отдел охраны труда (при численности 4 и более человек).

Функции службы: I)контроль за соблюдением законодательных и иных норма­тивных правовых документов по охране труда. 2)оперативный контроль за состоянием охраны труда на пред­приятии. 3)организация работы по профилактике производственного травматизма. 4)технический надзор за строящимися и реконструируемыми объектами в части соблюдения норм охраны труда, участие в ра­боте комиссий по контролю за состоянием охраны труда. 5)участие в планировании мероприятий по охране труда, со­ставление отчетности по установленным формам и ведение доку­ментации. )организация пропаганды по охране труда, консультирование работников по вопросам охраны труда. 7)организация проведения обучения по охране труда, проверки знаний, инструктажей работников предприятия.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]