5. Балансы трудовых ресурсов

Система балансов трудовых ресурсов – это ряд взаимосвязанных таблиц, характеризующих процессы воспроизводства и использования трудовых ресурсов страны и отдельных её территорий.

По времени балансы подразделяют на:

• отчётные (статистические), составляющиеся за отчётный период или на отчётную дату;

• плановые, рассчитываются на предстоящий период или дату.

По форме балансы делят на четыре вида:

• форма бухгалтерского баланса с приходной и расходной частями;

• форма распределительного баланса, отражающего располагаемую часть трудовых ресурсов и фактическое их использование;

• форма внутригодового оборота, отображает численность трудовых ресурсов на начало года, прирост за год и численность на конец года;

• шахматная форма – это так называемые межотраслевые балансы труда.

Баланс трудовых ресурсов позволяет установить пропорции между численностью работников занятых в отраслях экономики, в домашнем и личном подсобном хозяйстве. В нём выделяется также контингент лиц обучающихся с отрывом от производства. Эти показатели отражают особенности размещения учебных заведений по различным территориям.

Составление отчётных балансов с разделением на город и село даёт возможность характеристики развития отдельных отраслей экономики, явлений безработицы или миграции населения из села в город.

ТЕМА: СТАТИСТИКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ЗАДАЧИ ЕЁ ИЗУЧЕНИЯ

2. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

1. Производительность труда и задачи её изучения

Производительность труда – это результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производственной деятельности по созданию продукта в течение определённого промежутка времени.

Производительность труда в сфере материального производства представляет собой способность конкретного труда создавать в единицу времени то или иное количество потребительных стоимостей.

При вычислении производительности труда работников непроизводственной сферы, под результатами труда понимают объём производственной информации или оказанных услуг.

В задачи статистики производительности труда входит:

• вычисление уровня производительности труда;

• совершенствование методики расчёта производительности труда;

• определение влияния производительности труда на изменение объема производства продукции;

• изучение динамики производительности труда;

• выявление и количественное измерение факторов, формирующих уровень производительности труда.

2. Показатели производительности труда в сельском хозяйстве

Уровень производительности труда, характеризуется количеством продукции выработанной в единицу рабочего времени (час, день, квартал, год) или в расчёте на одного среднегодового работника:

,

где: – объём произведённой продукции;

– затраты труда на производство продукции.

Показатели производительности труда делятся на:

• прямые и обратные;

• полные и неполные;

• натуральные, условно-натуральные и стоимостные (ценностные).

К прямым показателям производительности труда относится производство продукции в расчёте на единицу затрат труда.

Обратной величиной производительности труда является трудоёмкость, т.е. затраты труда на единицу продукции:

или стоимостной показатель:

В связи с особенностями сельскохозяйственного производства, т.е. определённо довольно длительным циклом производства той или иной продукции, для характеристики производительности труда в течении цикла производства используют неполные показатели. Обычно они выражаются в виде затрат труда на единицу конкретной работы (на 1 га посева, вспашки), т.е. используются показатели трудоёмкости либо в виде объёма работ, либо операций в единицу времени.

Полные показатели рассчитываются в целом за год и могут быть не только прямыми, но и обратными. К полным показателям относят:

• производство отдельных видов продукции в натуральном выражении на один отработанный человеко-час в день;

• производство валовой продукции сельского хозяйства и его отдельных отраслей в стоимостном выражении в сопоставимых ценах в расчёте на один человеко-час или одного среднегодового работника;

• прямые затраты труда в человеко-часах в расчёте на 1ц производства продуктов земледелия и животноводства.

Все вышеперечисленные показатели производительности труда могут быть:

1. Натуральными, с помощью которых можно сравнивать производительность труда только по одноимённым видам продукции.

2. Условно-натуральными, которые могут применяться при суммировании продукции или видов работ в условно-натуральных единицах (например, показатель производительности труда при производстве кормов выражается в условных кормовых единицах).

3. Стоимостные показатели используют для сравнительной характеристики производительности труда по различным видам продукции или видам работ.