4. Людські ресурси – це:

   1. сукупність людей, що проживають на визначеній території;

   2. працівники, що мають певні професійні навички і знання та можуть використовувати їх у трудовому процесі;

   3. гранична величина можливої участі трудящих у виробництві з урахуванням їх кількісних і якісних характеристик;

   4. можливі кількість та якість праці, які має суспільство за даного рівня розвитку науки і техніки.

5. Дайте поняття категорії «трудовий потенціал»:

   1. сукупність якостей і параметрів, які притаманні людині;

   2. основна і доцільна умова життєдіяльності людини;

   3. інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик ЕАН;

   4. сукупність фізичних і духовних здібностей людини, які використовуються нею в процесі праці.

6. Дайте поняття «відтворення населення»:

   1. зміни чисельності та складу населення в країні в цілому і в окремих регіонах;

   2. процес постійного поновлення населення через зміну поколінь у результаті народжуваності та смертності;

   3. процес постійного поновлення чисельності населення;

   4. поновлення населення, яке має соціально-економічну обумовленість.

7. Відтворення населення має такі аспекти:

   1. демографічний, сучасний, соціальний;

   2. сучасний, соціальний, економічний;

   3. демографічний, економічний, соціальний;

   4. демографічний, регулюючий, відтворювальний.

8. За якою формулою можна розрахувати темп приросту трудових ресурсів:

1. Т_пр.тр.= ;

2. Т_пр.тр.= Ч_кін-Ч_поч;

3. Т_пр.тр = - 1;

4. Т_пр.тр = .

9. Природний рух населення має такі типи відтворення:

   1. розширене, просте відтворення;

   2. розширене, просте, звужене відтворення;

   3. традиційне і сучасне;

   4. природне, соціальне, економічне відтворення.

Тема 3. Соціально-трудові відносини як система

Контрольні запитання одиничного вибору відповідей

1. В залежності від кількості учасників соціально-трудових відносин та напрямів взаємозв’язків між ними виділяють такі їх рівні:

а) індивідуальний, груповий, змішаний;

б) рівень підприємства, галузі;

в) рівень регіону, загальнодержавний.

Сукупність заходів і засобів впливу на суб’єкти СТВ з метою спрямування їх дій на реалізацію визначених соціально-економічних завдань розвитку суспільства, організацій і окремо індивіда – це:

в) механізм функціонування СТВ;

Загальна схема опису важливіших елементів соціальної політики, її мети, завдань, форми реалізації тощо зветься:

г) модель соціальної політики.

5. Принципи, за якими приймаються рішення у соціально-трудовій сфері, визначають:

а) форму соціально-трудових відносин;

б) предмет соціально-трудових відносин;

в) тип соціально-трудових відносин;

г) учасників соціально-трудових відносин.

6. Який тип соціально-трудових відносин передбачає спільну відповідальність людей, що ґрунтується на особистій відповідальності та злагоді, єдності й спільності інтересів:

а) субсидіарність;

б) соціальне партнерство;

в) солідарність;

г) конфліктне співробітництво.