Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Материалы для подготовки целиком в 1 файле.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
224.87 Кб
Скачать
  1. Правовое положение структурных подразделений юридических лиц.

Ключевым признаком юридического лица является организационное единство, под которым понимается существование в организации определенной внутренней структуры, отвечающей целям и задачам юридического лица и выражающейся в наличии у нее органов и структурных подразделений.

Каждое юридическое лицо обладает определенной структурой, которую составляют обособленные и необособленные подразделения.

  • Необособленные структурные подразделения – это внутренние единицы юридического лица; они создаются как отделы, цеха, бригады, управления и т.д.

  • Обособленные структурные подразделения – это представительства и филиалы (ст. 55 ГК РФ).

Общие черты структурных подразделений:

  • не обладают статусом юридического лица;

  • документом, определяющим статус подразделения, является Положение о нем, утверждаемое юридическим лицом;

  • наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом

  • Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности.

Орган управления подразделения – руководитель, который действует от имени юридического лица на основании доверенности, его компетенция определяется должностной инструкцией или контрактом.

  • Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

  • Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Общие признаки:

  • территориальная обособленность;

  • организационная обособленность;

  • имущественная обособленность.

  • Согласно ст. 11 НК РФ обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

  • Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

  • В соответствии со ст. 209 ТК РФ рабочим местом считается место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

  1. Понятие органа юридического лица; структура органов и разграничение компетенции. Ответственность.

Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п.1 ст.53 ГК РФ).

Органы юридического лица – физические лица, связанные с юридическим лицом корпоративными отношениями, которые на основании закона, учредительных документов и соответствующих договоров вырабатывают и осуществляют его волю, совершают сделки и другие юридически значимые действия.

Органы управления можно классифицировать по различным основаниям.

1) В зависимости от обязательности создания в структуре юридического лица конкретной ОПФ выделяют обязательные и факультативные органы.

2) В зависимости от структуры или состава выделяются единоличные и коллегиальные органы.

3) По периодичности деятельности органы подразделяются на функционирующие регулярно либо с определенной периодичностью.

4) По способу формирования – назначаемые (руководитель ГУПа), избираемые (руководитель АО может избираться на общем собрании, советом директоров), органы, формируемые иным образом (общее собрание АО определяется в соответствии с данными реестра).

5) В зависимости от возможности участия органа в гражданском обороте от имени юридического лица, органы делятся на представительные и органы, не являющиеся представительными.

Структура, компетенция определяется в соответствии с законодательством.

Лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно. Оно обязано по требованию учредителей (участников) юридического лица, если иное не предусмотрено законом или договором, возместить убытки, причиненные им юридическому лицу.

Ответственность органов ЮЛ: ЮЛ отвечает перед третьими лицам за неправомерные действия, совершенные от его имени субъектами, осуществляющими функции органа. Орган должен действовать в рамках своей компетенции. Когда он выходит за ее рамки, то действует в своих интересах, и ЮЛ не несет за это ответственность. Законодательство ст. 53 ГК содержит правило, согласно которому единоличный исполнительный орган управляющие члены совета директоров при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества и исполнять их добросовестно и разумно. Они несут ответственность за убытки, причиненные их действиями и бездействиями. С иском вправе обратиться само общество участник (акционер).