Билет № 10

1.классификация и систематизация факторов в анализе финансово-хозяйственной деятельности

Одна из главных особенностей экономического анализа – изучение причин (факторов), влияющих на изменение различных экономических показателей деятельности орг-ции.Классификация факторов служит основой систематизации, создания методики анализа их влияния на результативн.показатели.Классификация и систематизация факторов: Классификация факторов по признакам:по своей природе: - основные;- второстепенные;по степени воздействия на результаты: - основные (работы орг-ции-средства труда, предмет труда) - второстепенные (структурн.сдвиги в составе продукции, нарушения хоз. и технологич. дисциплины);по отношению к объекту исследования:- внутренние (зависящие от деятельности орг.); - внешние (не зависящие от деятельности организации);зависимости от коллектива: - объективные;  - субъективные;по степени распространенности: - общие; - специфические;по времени действия: - постоянные;- переменные;по характеру действия:- экстенсивные;- интенсивные;по свойствам отражаемых явлений: - количественные;- качественные;по своему составу: - сложные;- простые;по уровню соподчиненности:  - первого порядка; - второго порядка;по возможности измерения влияния: - измеримые; - неизмеримые.Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и взаимоподчиненности, что достигается с помощью их систематизации (создание факторной системы).

2.Анализ уровня обеспеченности основными производственными фондами

Обеспеченность основными фондами в целом, а также отдельными видами машин и механизмов устанавливается сравнением фактического их наличия с плановой потребностью, необходимой для выполнения плана по выпуску продукции.При проведении анализа обеспеченности организации основными фондами необходимо также охарактеризовать уровень фондовооруженности труда и ее динамику. Показатель фондовооруженности труда (ФВ) рассчитывается по формуле:_ Остаточная стоимость основных фондов ФВ. Среднегодовая списочная численность работников(или рабочих в наиболее заполненной смене)Сопоставляя уровень этого показателя с планом и уровнем предыдущих лет, можно проследить тенденцию его развития. Уровень фондовооруженности труда возрастает, в основном, за счет ввода в эксплуатацию новыхпроизводственных мощностей, т.е. увеличения средней годовой стоимости основных фондов. При этом немаловажным фактором его роста может являться и сокращение численности рабочих в наиболее заполненной смене за счет внедрения многостаночного обслуживания, освоения смежных профессий, широкой механизации и автоматизации производства.Уровень фондовооруженности труда оказывает влияние на уровень производительности труда. В ходе анализа определяется соотношение темпов роста фондовооруженности труда и производительности труда:- планируемые темпы роста фондовооруженности и производительности труда к предыдущему году;- фактические темпы роста фондовооруженности и производительности труда по отношению к предыдущему году;- фактические темпы роста по сравнению с планом.Полученные результаты (отклонения) характеризуют величину опережения или отставания. Желательно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста фондовооруженности.

Билет №11

1. Способы измерения влияния факторов в анализе хозяйственной деятельности

Определение величины влияния отдельных факторов на прирост результативных показателей является одной из методологических задач в АХД. В детерминированном анализе для этого используются следующие способы: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, пропорционального деления, интегральный, логарифмирования, балансовый и др.Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью определяют ряд условных величин результативного показателя, которые учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих факторов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет исключить влияние всех факторов, кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост результативного показателя. Объем валовой продукции (ВП) зависит от двух основных факторов первого порядка: численности рабочих (ЧР) и среднегодовой выработки (ГВ). Имеем двухфакторную мультипликативную модель

ВП = ЧР ∙ ГВ. 2.Понятие, состав и классификация затрат турфирмы . Управление затратами-это процесс планирования орг-ции и конроля затрат на произ-во и реализациюпродукции или услуги,а также мотивирования персонала ТФ к рациональному сокращению затрат.В туризме документом, обеспечивающим единство составаи классификации затратных методов учета, методов исчисленияфин.резул-товОт продажи ТП явл.методические указани по планированию, учету и калькуляции себестоимости ТП и формированию фин.резул-тов по орг-ции занимающейся тур.деят-тью.Себестоимоть ТП-это стоимостная оценка материальных и иных ресурсов, используемых в процессе произв-ва и продажи ТП, а также других затрат на его произ-во и продажу.Планирование себестоимости ТП осуществляется самостоятельно на основании предлагаемой конъюктуры тур.рынка,договоров,заключенных с поставщиками услуг их которой формируются туры.Цель планирования себестоимости ТП-оперделение уровня прибыли и ак следсткие возможность развития фирмы.Планирование себестоимости осуществляется на основе данных бухгалтерии и управляемого учета на произ-во,продвижение и продажу ТП. Билет №12