
- •5)Программно-методологические и организационные вопросы статистического наблюдения
- •6)Понятие и классификация статистических показателей
- •7)Абсолютные величины, их виды и способы их получения
- •8)Относительные величины, их виды и способы расчета
- •10)Статистическая таблица и ее элементы. Виды статистических таблиц
- •11)Статистические графики, их виды и основные элементы
- •12)Ряды распределения и их виды
- •13)Графическое представление рядов распределения
- •14)Сущность средней величины и условия ее применения
- •15)Виды средних величин и их применение в анализе экономических явлений
- •16)Средняя арифметическая и условия ее применения
- •17)Средняя гармоническая и средняя геометрическая, методы их расчета
- •18)Мода в дискретных и интервальных вариационных рядах
- •19)Медиана в дискретных и интервальных вариационных рядах
- •20)Показатели вариации и способы их расчета
- •21)Правило сложения дисперсии и его применение в корреляционном анализе
- •22)Индексный метод, его значение в статистическом анализе
- •23)Индивидуальные и общие индексы
- •Представляет собой среднюю геометрическую из произведений двух агрегатных индексов цен Ласпейреса и Пааше:
- •25)Преобразование агрегатных индексов в средние индексы
- •28)Виды рядов динамики и правила их построения
- •29)Сопоставимость рядов динамики
- •30)Показатели ряда динамики.
- •31)Определение среднего уровня динамического ряда
- •32)Определение средних темпов роста и прироста, среднего абсолютного прироста
- •34)Выявление основной тенденции в рядах динамики методом скользящей средней и укрупнения интервалов
- •35)Методы аналитического выравнивания рядов динамики
- •36)Интерполяция и экстраполяция в рядах динамики
- •37)Выборочное наблюдение, причины и условия его применения
- •38)Основные характеристики генеральной и выборочной совокупности
- •39)Определение средней и предельной ошибки выборочного исследования
- •40)Способы отбора единиц в выборочную совокупность
- •41)Расчет необходимой численности выборки
- •42)Виды взаимосвязей и задачи статистического изучения связи
- •43)Способы установления наличия корреляционных связей
- •46.Показатели занятости населения и безработицы.
- •46)Понятие о множественной регрессии
- •48)Показатели естественного движения населения
- •50)Показатели занятости населения и безработицы
- •51)Категории персонала
- •54. Показатели использования рабочего времени.
- •56. Определение относительного и абсолютного прироста затрат рабочего времени вследствие изменения трудоемкости и объема продукции.
- •57. Определение относительного и абсолютного прироста затрат рабочего времени вследствие изменения трудоемкости и объема продукции
- •58. Понятие продукции и стадии ее готовности
- •59. Показатели выполнения плана по объему, ассортименту (номенклатуре) и комплектности
- •Показатели движения основных средств
- •Показатели состояния основных средств
- •Показатели эффективности использования основных средств
46)Понятие о множественной регрессии
48)Показатели естественного движения населения
Естественное движение населения — это изменение численности населения в результате рождений и смертей.
Абсолютные показатели
1. Число родившихся за период (Р)
2. Число умерших за период (У)
3. Естественный прирост (убыль) населения, который определяется как разность между числом родившихся и умерших за период: ЕП = Р — У
49)Показатели механического (миграционного) движения населения
П-численность прибывших,В-выбывших из данной тер-рии Эмигр-прирост-СМ=П-В миграц оборот- МО=П+В Коэф прибытия П/S*1000 коэф выбытия В/S*1000
Коэф мигр прироста СМ/S*1000
50)Показатели занятости населения и безработицы
Население делится на экон активное и неактивное.Активнае-часть населения обеспеч-ие предложение рабсилы(бывает занятые и безработные)
Занятые лица включают:
-наемных работников в трудоспособном возрасте
-лиц, работающих на себя
-работников семейных предприятий (включая работу без оплаты)
-работодателей
-членов кооперативов
-колхозников и лиц занятых в домашнем хозяйстве
-наемных работников пенсионного возраста
-работающих лиц младше трудоспособного возраста
К безработным относятся лица обоего пола в возрасте 16и старше кот-ые в рассматр момент -не имели работы (другого доходного занятия),анимались поиском работы;были готовы приступить к работе.
Пенсионеры, студенты, учащиеся и инвалиды относятся к безработным, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к работе..
Коэффициент безработицы
Соотношение количества безработных к числу экономически активного населения.
Сумма коэффициента занятости и коээффициента безработицы равна единице.
51)Категории персонала
Персонал бывает ППП(осн.деят-ти) НПП(неосновной) ППП бывает Рабочие(осн-е и вспом-е) это категория персонала, которая непосредственно участвует в создании материальных ценностей или оказании услуг производственного характера трудящиеся делятся на категории в зависимости от типа выполняемых работ, профессии, возраста, формы и системы оплаты труда, стажа,служащие(руководители,спец-ты и прочие) это категория персонала, которая занята преимущественно интеллектуальным трудом 52)Категории и показатели численности персонала
Показателями численности работников является списочный (С), явочный (Я), фактический (Ф) и среднесписочный состав (СР).
В списочный состав включаются работники, принятые на постоянную, временную и сезонную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу согласно трудовым контрактам (договорам). В списочном составе работников за каждый календарный день должны быть учтены как явившиеся на работу, так и те работники, которые отсутствуют по каким-либо причинам (ОТ):
(19.8)
В явочном составе выделяют число не только явившихся, но и фактически приступивших к работе.
Разность между явочным числом работников и числом работников, фактически приступивших к работе, есть число лиц, находящихся в целодневных простоях (ЦП) (отсутствие электроэнергии, сырья, полуфабрикатов, документации и т.д.):
(19.9)
Одним из важнейших показателей является показатель средней списочности работников, который определяется как отношение суммы численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, к числу календарных дней отчетного месяца:
(19.10)
где Ч1 , Ч2 , …, Чi - численность работников за каждый календарный день; ni - число календарных дней отчетного месяца
С помощью показателя средней списочности работников определяются другие показатели (коэффициент численности основных рабочих, показатели движения персонала предприятия).
Аналитическим показателем работы предприятия является коэффициент численности основных рабочих Кчо , который определяется по формуле
(19.11)
где -
среднесписочная
численность вспомогательных рабочих;
-
среднесписочная численность всех
рабочих.
53)
показатели движения.В разделе баланса
рабочей силы, характеризующего
использование рабочей силы, отражаются
следующие показатели:
1.
численность уволенных с работы всего
и в том числе по причинам выбытия:
в порядке перевода в другие предприятия;
в связи с расторжением трудового договора
по инициативе работника (по собственному
желанию);
в связи с расторжением трудового договора
по инициативе администрации предприятия;
призыв или поступление на военную
службу;
другие причины выбытия (например, по
решению судебных органов).
2.
численность работников на конец
изучаемого периода.
Для
характеристики интенсивности движения
рабочей силы и проведения сравнительного
анализа по предприятиям использу-ются
относительные показатели, называемые
коэффициентами оборота по приему,
выбытию, общего оборота рабочей силы,
текучести кадров и постоянства кадров.
Все эти коэффициенты рассчитываются
как процентное отношение соответствующего
абсолютного оборота рабочей силы к
среднесписочной численности работников
за тот же период Tсп