18. Формы трудовой деятельности, тяжесть и напряженность труда.

Формы трудовой деятельности:

~ физ труд отличается повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат, сердечно-сосудистую систему и мышечную системы организма человека.

~ умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требует преимущественно напряжения внимания, памяти, эмоционального напряжения.

Отрицательные факторы физического труда:

~ физ труд при определенных нагрузках полезен для мышечной системы, но в целом он социально неэффективен, так как малопроизводителен и требует длительного отдыха: при чисто физическом труде до 50% рабочего времени уходит на отдых;

~ длительные физ перегрузки вызывают негативные последствия в функциональных системах организма человека.

Отрицательные факторы умственного труда:

~ длительные умственные нагрузки оказывают угнетающее действие на психическую деятельность, при этом ухудшаются функции внимания, памяти, восприятия.

~ малоподвижный умственный труд приводит к развитию гипокинезии, то есть снижению двигательной активности человека и, как следствие, ухудшению состояния функц-х систем организма.

Для оценки различных форм трудовой деятельности по степени нагрузки на функциональные системы организма используют понятия тяжести и напряженности труда,

которые относятся к факторам трудового процесса.

Тяжесть труда – харак-ка трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональныесистемы организма, обеспечивающие его деятельность. Её характеризуют: ~ физическая динамическая нагрузка;~ величина статистической нагрузки;~ перемещение в пространстве;~ форма рабочей позы;~ масса поднимаемого и перемещаемого груза.

В отдельных случаях, например, при установлении требований к микроклимату производственных помещений (Санитарные правила и номы СанПиН 2.2.4.548-96) тяжесть выполняемой работы разграничивается на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт).

При этом, работы подразделяются на категории:

категория I: легкие физические работы - виды деятельности с расходом энергии не более 150 ккал/ч (174 Вт):

категория II: средней тяжести физические работы - виды деятельности с расходом энергии в пределах 151-250 ккал/ч (175-290 Вт):

категория III: тяжелые физические работы - виды деятельности с расходом энергии более 250 ккал/ч (290 Вт), к которым относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: ~ интеллектуальные нагрузки;~ сенсорные нагрузки;~ степень монотонности нагрузок;~ режим работы.

19. Опасные и вредные производственные факторы, их классификация, понятие о пду и пдк.

Для оценки условий труда, т.е. совокупности факторов трудового процесса и производственной среды в которой осуществляется деятельность человека, определяют понятия:

~ вредный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, привести к нарушению здоровья потомства.

~ опасный производственный фактор – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти работника.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут стать опасными.

ГОСТ 12.0.003-74 «ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация».

По природе действия эти факторы делятся на:

~ физические;

~ биологические;

~ химические;

~ психофизиологические.

Физические опасные и вредные производственны факторы (ОВПФ) подразделяются на следующие:

~ движущиеся машины и механизмы, их части, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;

~ температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

~ освещение – естественное (отсутствие или недостаточность), искусственное (недостаточная освещенность, прямая и отраженная слепящая блескость, пульсация освещенности);

~ производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация;

~ ионизирующее излучение, неионизирующие электромагнитные поля и излучения, электростатические поля, электрические и магнитные поля промышленной частоты;

~ повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

~ аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия;

~ электрически заряженные частицы воздуха – аэроионы и др.

Химические ОВПФ подразделяются:

~ патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;

~ макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические ОВПФ по характеру действия подразделяются на следующие:

~ нервно-психические перегрузки, включающие в себя умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

~ физические перегрузки, которые могут быть статическими и динамическими;

Для того, чтобы была возможность провести оценку условий труда, вводится понятие гигиенических нормативов условий труда.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДУ – предельно допустимый уровень, ПДК – предельно допустимая концентрация) – это уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Для проведения оценки условий труда используют гигиенические нормативы ПДУ (ПДК). Это такой уровень фактора, который при ежедневной работе не более 40 часов в неделю в течение всего трудового стажа не должен вызвать заболевания или отклонения состояния работы в процессе работы.