- •1. Правовые основы от: федеральные законы, нормативные документы. Организационные основы от: министерства и ведомства, профсоюзы, службы от п/п-ий.
- •2. Основные понятия в области от
- •3.Права и обязанности работника в сфере охраны труда
- •4.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
- •5.Ограничения по выполнению тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда
- •6. Обеспечение соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
- •7. Система стандартов безопасности труда (ссбт) – ее структура, основные стандарты
- •8. Нс на производстве, подлежащие расследованию и учету.
- •9. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •10. Порядок расследования нс на производстве.
- •11. Требования законодательства по компенсациям работнику
- •12. Классификация причин нс на производстве.
- •13. Показатели оценки уровня травматизма.
- •14. Служба от на п/п-и, ее структура, задачи и функции.
- •16. Организация обучения по безопасности труда.
- •17. Инструктажи по от, их виды, порядок проведения и оформления
- •18. Формы трудовой деятельности, тяжесть и напряженность труда.
- •19. Опасные и вредные производственные факторы, их классификация, понятие о пду и пдк.
- •20. Классы условий труда, гигиеническая оценка условий труда.
- •21. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, составление перечня рабочих мест.
- •22. Оценка травмобезопасности рабочего места. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •23. Влияние метеорологических условий на рабочем месте на работоспособность и сохранение здоровья работника.
- •24. Гигиеническая оценка условий труда по параметрам микроклимата.
- •25. Обеспечение оптимальных параметров микроклимата на рабочих местах, вентиляция и кондиционирование воздуха рабочей зоны.
- •26. Классификация вредных веществ и их влияние на работоспособность и сохранение здоровья работника,
- •27. Пыль как вредный производственный фактор
- •28. Гигиеническая оценка условий труда при воздействии химического фактора и пыли.
- •29. Контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
- •30. Показатели, характеризующие освещение, виды производственного освещения
- •31. Нормирование показателей освещения, основные требования сНиП 23-05-95
- •32. Источники света и осветительные приборы, требования по эксплуатации осветительных систем производственных помещений
- •33. Расчты производственного освещения.
- •34. Эргономика и ее задачи. Пять видов совместимостей в системе чнс
- •35. Производственная вибрация, ее вредное воздействие на работника, гигиеническое нормирование и оценка условий труда при воздействии вибрации
- •36. Производственный шум, классификация шумов
- •37. Гигиеническое нормирование и оценка условий труда при воздействии шума.
- •38. Гигиеническая оценка условий труда при воздействии эмп.
- •39. Нормирование эмп, требования стандартов и санитарных норм. Защита от их воздействия
- •40. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте с компьютером.
- •41. Требования к уровням воздействия факторов производственной среды на рабочем месте с компьютером.
- •42. Требования к рабочему месту оператора пэвм и к организации работ.
- •43.Виды поражения электрическим током
- •44. Факторы, влияющие на тяжесть поражения электрическим током.
- •45. Классификация помещений по опасности поражения эл.Током.
- •1.Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием одного из сл. Факторов:
- •2. Особо опасные помещения, характеризующиеся наличием одного из трех условий:
- •3.Помещения без повышенной опасности, характеризуются отсутствием признаков повышенной и особой опасности.
- •46. Наиболее распространенные причины поражения чел эл.Током.
- •47. Основные защитные меры от поражения электрическим током.
- •48. Состояние изоляции электроустановок, ее контроль, обеспечение недоступности электрических цепей.
- •49. Защитное заземление и зануление.
- •50. Средства индивидуальной защиты и организационной меры для обеспечения электробезопасности
- •51. Защита от статического электричества.
- •52. Работоспособность человека и ее динамика.
- •53. Антропометрические, физиологические и психологические характеристики человека.
- •54. Профессиональный отбор работников. Санитарно-бытовое обеспечение работников.
16. Организация обучения по безопасности труда.
Все работники орг-ции, в том числе ее рук-ль, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ.
Конкретные требования по обучению и порядку проведения инструктажей по охране труда изложены в документах:
- ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
- «Порядок обучения по ОТ и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановление от 13.01.2003 г. Минтруда №1, Минобразования №29.
Обучение по безопасности труда организуется для работников рабочих профессий для руководителей и специалистов.
Обучение работников рабочих профессий
- работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным приемам и методам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на др. работу;
- при приеме на работу с вредными или опасными условиями труда обучение сопровождается стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов;
- порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по ОТ и проверки знаний работников рабочих профессий устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными документами в сфере ОТ;
- кроме того, работодатель организует проведение не реже одного раза в год периодического обучения работников рабочих профессий оказанию первой мед. помощи пострадавшим.
Обучение руководителей и специалистов
Рук-ли и специалисты орг-ций проходят спец. обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение 1ого месяца, а далее – по мере необходимости, но не реже 1ого раза в 3 года.
Обучение рук-лей и специалистов проводится непосредственно самой орг-цией или обучающей орг-цией при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавателей, специализирующихся в области охраны труда, материально-технической базы.
Руководители и специалисты орг-ции могут проходить обучение и проверку знаний в самой орг-ции при наличии в ней комиссии по проверке знаний требований охраны труда. При этом, сами члены комиссии должны пройти обучение должны пройти обучение в обучающих организациях фед-х органов исполнительной власти в области охраны труда.
17. Инструктажи по от, их виды, порядок проведения и оформления
Инструктаж по ОТ является одной из форм обучения, более сжатой и проводимой на самом п/п-и.
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на:
вводный; первичный на рабочем месте; повторный; внеплановый; целевой.
Вводный инструктаж
Все принимаемые на работу лица, командированные, работники сторонних орг-ций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику, др. лица, участвующие в производственной деятельности орг-ции, проходят вводный инструктаж, который проводит специалист службы ОТ с использованием наглядных пособий и технических ср-в обучения.
Первичный инструктаж. Проводится до начала самостоятельной работы:
- со всеми вновь принятыми в орг-цию работниками и работниками, переведенными из др. подразделения или выполняющими новую для них работу;
- с командированными, учащимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику и др.лицами, участвующими в производственной деятельности п/п-я.
Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, ремонтом оборудования могут освобождаться от первичного инструктажа. Перечень таких профессий утверждается работодателем.
Повторный, внеплановый и целевой инструктаж
Повторный проходят все работники, с которыми проводился первичный инструктаж не реже 1го раза в 6 месяцев по программе первичного инструктажа в полном объеме.
Внеплановый проводится:
- при введении в действие новых или измененных документов по ОТ;
- при изменениях технологического процесса, замене или модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований ОТ, если они создали реальную угрозу наступления тяжелых последствий;
- по требованию органа гос-ного контроля ОТ;
- при перерывах в работе более 30 суток для работ с вредными условиями труда, 60 суток– для остальных работ.
Целевой проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ.