- •1. Правовые основы от: федеральные законы, нормативные документы. Организационные основы от: министерства и ведомства, профсоюзы, службы от п/п-ий.
- •2. Основные понятия в области от
- •3.Права и обязанности работника в сфере охраны труда
- •4.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
- •5.Ограничения по выполнению тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда
- •6. Обеспечение соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда
- •7. Система стандартов безопасности труда (ссбт) – ее структура, основные стандарты
- •8. Нс на производстве, подлежащие расследованию и учету.
- •9. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
- •10. Порядок расследования нс на производстве.
- •11. Требования законодательства по компенсациям работнику
- •12. Классификация причин нс на производстве.
- •13. Показатели оценки уровня травматизма.
- •14. Служба от на п/п-и, ее структура, задачи и функции.
- •16. Организация обучения по безопасности труда.
- •17. Инструктажи по от, их виды, порядок проведения и оформления
- •18. Формы трудовой деятельности, тяжесть и напряженность труда.
- •19. Опасные и вредные производственные факторы, их классификация, понятие о пду и пдк.
- •20. Классы условий труда, гигиеническая оценка условий труда.
- •21. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, составление перечня рабочих мест.
- •22. Оценка травмобезопасности рабочего места. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
- •23. Влияние метеорологических условий на рабочем месте на работоспособность и сохранение здоровья работника.
- •24. Гигиеническая оценка условий труда по параметрам микроклимата.
- •25. Обеспечение оптимальных параметров микроклимата на рабочих местах, вентиляция и кондиционирование воздуха рабочей зоны.
- •26. Классификация вредных веществ и их влияние на работоспособность и сохранение здоровья работника,
- •27. Пыль как вредный производственный фактор
- •28. Гигиеническая оценка условий труда при воздействии химического фактора и пыли.
- •29. Контроль за содержанием вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
- •30. Показатели, характеризующие освещение, виды производственного освещения
- •31. Нормирование показателей освещения, основные требования сНиП 23-05-95
- •32. Источники света и осветительные приборы, требования по эксплуатации осветительных систем производственных помещений
- •33. Расчты производственного освещения.
- •34. Эргономика и ее задачи. Пять видов совместимостей в системе чнс
- •35. Производственная вибрация, ее вредное воздействие на работника, гигиеническое нормирование и оценка условий труда при воздействии вибрации
- •36. Производственный шум, классификация шумов
- •37. Гигиеническое нормирование и оценка условий труда при воздействии шума.
- •38. Гигиеническая оценка условий труда при воздействии эмп.
- •39. Нормирование эмп, требования стандартов и санитарных норм. Защита от их воздействия
- •40. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте с компьютером.
- •41. Требования к уровням воздействия факторов производственной среды на рабочем месте с компьютером.
- •42. Требования к рабочему месту оператора пэвм и к организации работ.
- •43.Виды поражения электрическим током
- •44. Факторы, влияющие на тяжесть поражения электрическим током.
- •45. Классификация помещений по опасности поражения эл.Током.
- •1.Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием одного из сл. Факторов:
- •2. Особо опасные помещения, характеризующиеся наличием одного из трех условий:
- •3.Помещения без повышенной опасности, характеризуются отсутствием признаков повышенной и особой опасности.
- •46. Наиболее распространенные причины поражения чел эл.Током.
- •47. Основные защитные меры от поражения электрическим током.
- •48. Состояние изоляции электроустановок, ее контроль, обеспечение недоступности электрических цепей.
- •49. Защитное заземление и зануление.
- •50. Средства индивидуальной защиты и организационной меры для обеспечения электробезопасности
- •51. Защита от статического электричества.
- •52. Работоспособность человека и ее динамика.
- •53. Антропометрические, физиологические и психологические характеристики человека.
- •54. Профессиональный отбор работников. Санитарно-бытовое обеспечение работников.
8. Нс на производстве, подлежащие расследованию и учету.
Производственная травма случается в результате воздействия опасного производственного фактора. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и др. лицами при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – фи. лица.
Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: - травма, в том числе нанесенная другим лицом; - острое отравление; - тепловой удар; - ожог;- обморожение; - утопление; - поражение электрическим током, молнией, излучением; - укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; - повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других ЧС
Расследуется и подлежит учету как несчастный случай на производстве если он повлек за собой:
- необходимость перевода работника на др. работу
- временную или стойкую утрату им трудоспособности
- смерть работника
Расследуется и подлежит учету как несчастный случай на производстве если он произошел:
- течение рабочего времени на территории орг-ции или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
- при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте в случае его использования в производственных целях;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно;
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
- при привлечении работника к участию в ликвидации последствий
9. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
-немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в мед. учреждение;
-принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
-принять меры по сохранению до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия или зафиксировать обстановку (схемы, фотографии и т.п.);
-немедленно проинформировать о НС родственников пострадавшего;
-обеспечить своевременное расследование НС и его учет.
Если произошел групповой, тяжелый или со смертельным исходом НС, то работодатель в течение суток по установленной форме должен сообщить о нем в следующие инстанции
- в соответствующую гос-ную инспекцию труда;
- в прокуратуру по месту происшествия НС;
- в фед-ый орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;
- в орган исполнительной власти субъекта РФ;
- в орг-цию, направившую работника, с которым произошел НС;
- в территориальные объединения орг-ций профсоюзов;
- в территориальный орган госнадзора, если НС произошел в орг-ции или на объекте, подконтрольных этому органу;
Т.о., работодатель в достаточно сжатые сроки ( в течение суток) должен определиться с характером НС (групповой, тяжелый или со смертельным исходом) о сообщить о нем в большое кол-во орг-ций. При этом отнесение НС к категории «тяжелый НС» производит мед-ое учреждение, в которое доставляется пострадавший, по «Схеме определения тяжести НС», утвержденной органами здравоохранения.