Критерии оценок за работу на практике

Итоговая оценка выставляется на основании оценок:

- в характеристике (общая оценка по зачету не должна быть выше оценки, выставленной на базе практике);

- за защиту дневника производственной практики;

- за теоретические знания;

- за выполнение практических заданий.

Общая оценка по итогам производственной практики не может быть выше, полученной за выполнение практического задания.

Оценка «отлично» выставляется при:

- Знании теоретического материала;

- Умении дать точное определение;

- Умении аргументировать свой ответ с использование межпредметных связей;

- Уверенное выполнение практических заданий

- Проявлении интереса к выполняемой работе, активности;

- Соблюдении этических требований;

- Соблюдении внутреннего распорядка и графика работы аптеки.

Оценка «хорошо» выставляется при:

- Знании теоретического материала;

- Затруднении дать точное определение;

- Затруднении аргументировать свой ответ с использование межпредметных связей;

- При неуверенном выполнении практических заданий

- Проявлении интереса к выполняемой работе, активности;

- Соблюдении этических требований;

- Соблюдении внутреннего распорядка и графика работы аптеки.

Оценка «удовлетворительно» выставляется при:

- Не полном знании теоретического материала;

- Неумении дать точное определение при понимании сути вопроса;

- Неумении аргументировать свой ответ с использование межпредметных связей;

- При неуверенном выполнении практических заданий

- Недостаточное проявлении интереса к выполняемой работе, активности;

- Соблюдении этических требований;

- Соблюдении внутреннего распорядка и графика работы аптеки.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется при:

- Незнании теоретического материала;

- Неправильном выполнении практических заданий;

- Безразличие к выполняемой работе;

- Несоблюдении этических требований;

- Несоблюдении внутреннего распорядка и графика работы аптеки.

Глоссарий терминов

• Компетенция – способность применять знания, умения, личностные качества и практический опыт для успешной деятельности в определенной области

• Компетентность – результат освоения компетенций конкретной личностью.

Компетенции относятся к деятельности, компетентность характеризует субъекта деятельности. Компетентность не противостоит знаниям, умениям, способностям и личностным качествам. При определенных условиях знания, умения, способности и личностные качества могут рассматриваться с позиций профессиональной компетентности.

• Профессиональные компетенции – компетенции, необходимые для реализации профессиональной деятельности, делятся на базовые общепрофессиональные, специализированные (профессионально-профильные) и организационно-управленческие, включающие способность организовать и спланировать работу, извлекать и анализировать информацию из разных источников, применять полученные знания на практике, адаптироваться к новым ситуациям и т.д.

• Общая компетенция - способность успешно действовать на основе практического опыта, умений и знаний при решении задач, общих для многих видов профессиональной деятельности  (Из словаря-справочника современного российского профессионального образования – сайт ФИРО).

• Результаты обучения – освоенные компетенции и умения, усвоенные знания, обеспечивающие соответствующую квалификацию и уровень образования.

10