- •27. Учет поступления нематериальных активов
- •28. Учет амортизации нематериальных активов. Методы начисления амортизации.
- •29. Учет выбытия нематериальных активов
- •30. Инвентаризация нематериальных активов.
- •31. Учет поступления материалов. Формирование фактической с/с материалов.
- •32. Учет отпуска материалов со складов.
- •33. Учет налога на добавленную стоимость по приобретенным материально-производственным запасам, налоговый вычет
- •34. Инвентаризация материально-производственных запасов, учет результатов инвентаризации.
- •35. Учет инвестиций в акции. Покупка акций и их оценка. Продажа акций. Учет доходов (дивидендов).
- •37. Учет вкладов в уставный (складочный) капитал и доходы от участия в капитале других организаций.
- •38. Учет расчетов по оплате труда с персоналом.
- •39. Учет затрат на производство, формирование фактической себестоимости работ, услуг.
- •40. Учет процесса продаж. Определение и списание финансовых результатов от продажи продукции (работ, услуг) и товаров. Особенности учета реализации товаров на условиях договора комиссии.
- •Понятие, состав и учет прочих доходов организации.
- •42. Понятие, состав и учет прочих расходов организации.
- •43.Учет операций на валютных счетах.
- •44. Курсовые разницы и порядок отражения в бухгалтерском учете.
- •45. Особенности учета кассовых операций в иностранной валюте и операций по валютным счетам.
- •46. Учет операций покупки и продажи иностранной валюты
- •47. Общая схема учета экспортных операций.
- •48. Общая схема операций импорта.
- •49. Бухгалтерский баланс: понятие, принципы оценки статей.
- •50. Общая схема учета налогов.
- •51. Характеристика ф. №2 «Отчет о прибылях и убытках».
38. Учет расчетов по оплате труда с персоналом.
Основная з/п - оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ. Дополнительная з/п - выплаты за непроработанное время, предусмотренные законодательством по труду. Для учета фактически отработанного времени ведется табель учета использования рабочего времени, где отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т.д. Табель заполняют по форме № Т-12 или по форме № Т-13. При простой повременной системе оплаты труда организация оплачивает работникам фактически отработанное время. Обобщение сумм начисленной з/п, пособий по временной нетрудоспособности и других выплат производится:- в расчетных ведомостях – по структурным подразделениям предприятия, табельным номерам, видам начислений и удержаний, - в ведомости распределения начисленной заработной платы – по синтетическим счетам, структурным подразделениям предприятия, видам продукции. Для учета расчетов с персоналом по оплате труда используется пассивный сч 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Начисление з/п и других выплат на основе табеля учета рабочего времени, индивидуальных и бригадных нарядов на сдельную работу, приказов руководителя отражаются в учете проводкой: Д сч.10, 08, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 96, 91 К сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Из заработной платы производятся различные удержания -НДФЛ (налог на доходы физических лиц), алименты по заявлению, погашение задолженности по банковским кредитам, взносы по личному и имущественному страхованию, по исполнительным листам и т.д. Удержания из з/п отражаются записями: Д 70 К сч.68 – удержание налога на доходы физических лиц, Д 70 К 66, 67 – удержания для погашения кредитов, Д70 К 76 –удержаны из заработной платы алименты и прочие удержания в пользу третьих лиц, Д70 К 73- -удержано из заработной платы в возмещение материального ущерба, Д70 К 73 – удержано из заработной платы в погашение задолженности по займу, Д70 К 94 – удержана из заработной платы подотчетного лица сумма невозвращенного остатка подотчетных сумм.Возможно перечисление заработной платы на банковские счета работников -Д 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К 51 «Расчетный счет». Выплата заработной платы, если она выплачивается наличными, выдается на предприятии в течение 3-х рабочих дней-Д 70 К 50. Суммы невыплаченной в течение этого срока заработной платы подлежат депонированию, т.е. принимаются организацией на ответственное хранение на срок 3 года. Депонирование заработной платы отражается в учете проводкой - Д сч.70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К сч.76-4 «Расчеты с депонентами». Депонированная заработная плата выплачивается работникам по запросу- Д 76 -4 «Расчеты по депонированным суммам» К 50 «Касса». Если депонированная заработная плата не выплачена работникам в течении 3-х лет, то она включается в состав прочих доходов организации- Д 91 К 76.