55.Капитал и наемный труд

Огромный интерес представляет также в этой книге учение о капитале. Маркс дает в ней следующее классическое определение капитала: «Капитал — тоже общественное производственное отношение. Это — буржуазное производственное отношение, производственное отношение буржуазного общества». Сумма определенных товаров «становится капиталом благодаря тому, что она, как самостоятельная общественная сила, т. е. как сила, принадлежащая одной части общества, сохраняется и умножается путем обмена на непосредственный, живой труд. Существование класса, не владеющего ничем, кроме способности к труду, является необходимой предпосылкой капитала». Одновременно Маркс дал развернутую критику взглядов буржуазных экономистов на капитал, определяющих капитал как накопленный труд. Сам по себе накопленный труд не является капиталом, он становится капиталом лишь.при известных общественных отнош-ях, только эти отнош-я и превращают накопленный труд в капитал «Хлопкопрядильная машина есть машина для прядения хлопка. Только при определенных отнош-ях она становится капиталом. Выхваченная из этих отнош-й, она так же не является капиталом, как золото само по себе не является деньгами или сахар — ценой сахара». Капитал и наемный труд, показывает Маркс, взаимообусловлены. Капитал создает наемный труд, а наемный труд создает капитал. Прибыль капиталиста — результат эксплуатации рабочего, результат того, что труд производит большую стоимость, чем стоит капиталисту оплата труда рабочего.

56.Человеческий капитал

Человеческий капитал в процессе производства проявляет себя в форме рабочей силы, труда. Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности. Иногда под рабочей силой понимают также работников какого-либо предприятия, зачастую, за исключением административного персонала. Наиболее широко понятие рабочей силы и ее эксплуатации рассмотрел К.Маркс в труде "Капитал" Он утверждал следующее:

* В условиях капиталистического способа производства рабочая сила является специфическим товаром. Носитель рабочей силы является её собственником и юридически свободен распоряжаться ей. В то же время у него нет средств производства для самостоятельного хозяйствования и для получения средств к существованию он вынужден продавать свою рабочую силу.

* Стоимость рабочей силы определяется затратами на поддержание жизни рабочего и должного уровня работоспособности, его достаточное обучение, образование и воспроизводство. Эти затраты значительно зависят от уровня экономического развития страны, природно-климатических условий, интенсивности и сложности труда, занятости женщин и детей. Стоимость рабочей силы проявляется в виде заработной платы, на которую дополнительно оказывают влияние ситуация в экономике и на рынке труда. В период экономического подъёма и повышенной занятости зарплата может существенно превышать стоимость рабочей силы, что позволяет рабочим существенно улучшить своё материальное положение. В период спада зарплата может спускаться ниже стоимости рабочей силы, что приводит к расходованию ранее накопленных запасов и к резкому ухудшению положения рабочих.

* Ценностью (полезностью) рабочей силы как товара является способность в процессе труда (использования капиталистом купленной рабочей силы) создания новой стоимости, которая обычно больше уплаченной рабочему стоимости. Такое превышение Маркс назвал прибавочной стоимостью. Именно прибавочная стоимость служит основой формирования прибыли.

* Рабочая сила не всегда является товаром. Она может не принадлежать человеку и забираться без эквивалентного обмена (например, у раба или крепостного). Человек может не обладать юридической свободой (заключённый, ребёнок). Человек может самостоятельно работать и продавать потом результаты труда, а не собственный труд (ремесленник, художник, фермер, частный предприниматель, если они не используют наёмных рабочих).