23. Отношения собственности

Собственность - отнош-я, к-рые складываются между людьми по поводу присвоения материальных и духовных благ. Определяющую роль в отнош-ях собственности играет собственность на основные факторы произ-ва (земля, труд, капитал). Основанием собственности на продукты произ-ва является собственность на произв-ные ресурсы. Реальными претендентами на контроль распределения и использования продукта современного промышленного произ-ва помимо формальных собственников являются управляющие, рабочие, местные власти и отраслевые министерства. Наименее доступный фактор произ-ва, ограничивающий весь процесс произ-ва, для общества становится важнейшим, наиболее необходимым, основным фактором, а люди, к-рые присваивают его тем или иным способом и на этом основании обладают им, приобретают тем самым и власть в обществе. Земля у земледельческих народов была основным фактором произ-ва, поэтому землевладельцы были на протяжении тысячелетий господствующим классом. У скотоводов более важную роль, чем земля, играл скот. Власть в таком обществе принадлежала старейшинам и вождям родовых общин, к-рые были не собственниками общинных стад, а только функционерами исполнительной власти, своего рода управляющими родовым имуществом. Рабочая сила - фактор, к-рым владеет каждый человек, поэтому в таком обществе, где основным сдерживающим фактором является рабочая сила, власть принадлежит всем членам общества

Чтобы собственность эффективно функционировала, необходимо, чтобы в обществе были определенные правовые нормы. Свой вклад в разработку норм внесли: Р. Коуз, Д. Норт, Р. Томас и др. Права собственности: Право владения, т.е. право исключительного физического контроля над вещью; Право пользования, т.е. право применения полезных свойств вещи для себя; Право управления, т.е. право решать, кто и как будет использовать вещь (право на оборот и извлечение выгоды из него); Право на доход, т.е. право обладать результатами от использования вещи; Право суверена (право на передачу власти над собственностью), т.е. право на отчуждение, потребление, изменение или уничтожение вещи; Право на безопасность, т.е. право на защиту от экспроприации вещи и от вреда со стороны внешней среды; Право на передачу в наследство; Право на бессрочность обладания; Право на ответственность в виде взыскания, т.е. возможность передачи вещи в залог или взыскания в уплату долга; Право на остаточный характер, т.е. право на восстановление нарушенных прав собственности (т.е. право на существование процедур и институтов, обеспечивающих восстановление нарушенных правомочий); Право на запрещение вредного использования вещи (т.е. способом, наносящим вред внешней среде).

24. Домохозяйства, предприятия (фирмы) и секторы экономики

Домохозяйство как составная часть национальной экономики является одновременно ее главным действующим лицом, поскольку выступает основным поставщиком рабочей силы, других ресурсов для произ-ва товаров, услуг и т.п Вместе с тем семья - главный потребитель. Вокруг нее оборачиваются все процессы общества. Уровень жизни участников домохозяйства зависит от многих факторов, прежде всего от особенностей их деятельности.

Различные социальные слои владеют разными потенциальными возможностями формирования своего благосостояния. Люди с высшим образованием и теми профессиональными навыками, к-рые пользуются популярностью на рынке труда, имеют больше шансов для улучшения своего материального положения, чем остальные.

Доля домохозяйств с низкими, средними и высокими доходами в разных странах разная, поэтому и политика правительств относительно домохозяйств в разных странах неодинакова.

Домашнее хозяйство является одним из трех основных субъектов экономической деятельности наряду с предприятием и гос-вом. Оно характеризует эк-кие объекты и процессы, происходящие там, где постоянно проживает человек, семья. Понятие «домохозяйство» означает хозяйство семьи различного состава и величины.

Это хозяйство и больших семей, к-рые объединяют несколько поколений, проживающих вместе и владеющих определенными экономическими ресурсами, и отдельного человека, к-рый имеет определенную собственность и ведет хозяйство.

С давних времен люди понимали огромное значение родственного сотрудничества, домохозяйства в развитии и процветании страны в целом. Исследователи прошлого знали, что для величия и могущества страны необходимы главным образом две вещи:

большое богатство и многочисленное население. Население и богатство тесно взаимосвязаны.

Иногда мы воспринимаем семью как объединение людей, как правило нескольких поколений, которое ревностно защищает свой внутренний мир для обеспечения материального достатка и душевного спокойствия. Это так, но вместе с тем семья тысячами нитей связана с обществом. В семье отражается весь многогранный мир социальных, экономических и моральных отнош-й общества. Именно здесь в конечном счете удовлетворяются духовные и материальные потребности человека.

Связь семьи и общества глубокая, крепкая и многогранная. По Аристотелю, семья - первичный вид общения людей. Она - первичное звено, из к-рого возникли гос-во и общество. Объединение нескольких семей мыслитель называл «селением» и считал его переходной формой от семьи к государству.

Семья - самая важная частица общества. Здесь человек рождается, делает первые шаги, находит в ней защиту, уверенность, утверждается как личность, выходит в большой мир. Здесь формируются основы его характера, отношение к труду, к общественно значимым моральным, материальным, культурным ценностям.

Домохозяйство, как и эк-ка в целом, живет по законам рациональности и целесообразности. Единство семьи зиждется на принципах взаимной моральной, экономической, правовой и других видов ответственности всех членов семьи. Тем не менее «не хлебом единым» живет семья. В ней неизбежно происходит и духовное воспитание молодого поколения.

Хозяйствование - лишь одна из многих сторон целостной жизни семьи, как и всего народа. Кроме богатства материального, существует также «моральный капитал&raquo. Это прежде всего духовные ценности народа, национальный язык - сокровищница опыта, мудрости, нравственности, здравого смысла, передающий эти ценности из поколения в поколение в дружеской атмосфере семьи.

В семье происходит подготовка и приобщение к общественно полезному труду, дети приобретают навыки хозяйствования и использования средств.

Нестабильность в семье неизбежно приводит ко многим негативным явлениям не только в кругу семьи, но и в обществе. Для стабилизации и укрепления семьи необходимы определенные меры государственного, общественного характера, социально-политические и эк-кие условия. Семья, детство, материнство и отцовство охраняются в Украине гос-вом.

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроиз-ва на основе самоокупаемости и самостоятельности.

От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.

Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить  в договорные отнош-я с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, к-рые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.

Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, к-рые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках произ-ва и при этом достигается эффективное произ-во высококачественной продукции.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением   этой триады экономических проблем не занят.

В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная эк-ка для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и произ-ва путем проб и ошибок.

По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная эк-ка решает одновременно все три проблемы:

1) что производить? — определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);

2) как производить? — определяется конкуренцией между производителями каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки произ-ва;

3) для кого производить? — определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами произ-ва (рабочая сила и средства произ-ва).

Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное произ-во товара. Все это и определяет, что производить. Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.

В соответствии с формами собственности  могут действовать предприятия следующих видов:

1) индивидуальные, основанные на личной собственности  и на его труде (без найма);

2) семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;

3) частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;

4) коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;

5) государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;

6) государственное предприятие, основанное на общегосударственной собственности;

7) совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).

В зависимости от объемов произ-ва, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (в других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).

Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

1) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;

2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания произв-ных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;

3) консорциум — временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;

4) концерн — уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.

Каждое предприятие для решения задач, связанных с произ-вом и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. Трудовой коллектив — это совокупный работник предприятия и одновременно субъект экономических отнош-й, к-рый осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных потребностей.

Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.

Переход от командно-административной системы управления к экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию работников — членов трудового коллектива. Поэтому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.

Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, к-рые закрепляют отчуждение работника от средств произ-ва.