
- •1. Предпосылки возникновения науки об организации труда. Принципы Тэйлора и их связь с современными направлениями нот.
- •2. Организация труда: понятие, задачи, основные элементы.
- •3. Научная организация труда: понятие, задачи, основы.
- •4. Основные направления нот и их краткое содержание.
- •5. Трудовой процесс: понятие, виды, содержание, место в производственном процессе.
- •6. Структура трудовой операции. Виды трудовых движений. Принципы организации трудового процесса.
- •7. Разделение труда на промышленном предприятии: виды, границы.
- •8. Кооперация труда на промышленном предприятии. Бригадная организация труда.
- •9. Совмещение профессий и многостаночное (многоагрегатное) обслуживание: сущность, условия.
- •10. Рабочее место(рм): понятие, виды, основные элементы. Роль оргоснастки на рабочем месте.
- •11. Планировка рабочего места: виды, зоны, основные требования.
- •12. Обслуживание рабочих мест: функции, формы, системы.
- •13. Условия труда на рабочем месте: виды и основные показатели.
- •14. Аттестация рабочих мест: виды, назначение.
- •15. Динамика работоспособности: основные фазы, область применения.
- •16. Режим труда и отдыха: виды, требования к проектированию.
- •17. Неформальные подходы к организации труда и отдыха: суммированный учет рабочего времени, гибкий график (сущность и структура), вахтовый метод, сверхурочная работа.
- •18. Дисциплина труда: виды и основные направления ее укрепления.
- •19. Нормирование труда: понятие, функции и принципы.
- •20. Нормы труда: понятие, виды и их определение. Связь нормы времени с нормой выработки.
- •38. Премирование: виды, показатели и условия, основные требования к: показателям и условиям.
- •39. Пересмотр действующих норм труда: факторы, порядок пересмотра.
- •40.Трудоемкость: структура и связь с производительностью труда.
- •27. Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений: сущность, назначение, техника проведения и использование результатов.
- •21. Обоснованность норм и методы их установления.
- •22. Классификация норм и нормативов труда.
- •Рабочее время: понятие, виды учета и практическое использование результатов учета.
- •24. Классификация затрат рабочего времени.
- •28. Хронометраж: сущность, назначение,
- •29. Норма времени: структура, методы расчета.
- •30. Методика нормирования оперативного времени, времени на обслуживание, на отдых и личные надобности и подготовительно-заключительного времени.
- •31. Микроэлементное нормирование: сущность, отечественные и зарубежные системы.
- •32. Нормы выработки: назначение, область применения, методы установления.
- •33. Нормирование труда на работах по обслуживанию производства.
- •37. Повременная и сдельная оплата труда: сущность, взаимосвязь, виды и область применения.
- •34. Оплата труда: сущность, функции, принципы организации.
- •35. Тарифная система как основа организации оплаты труда.
- •36. Государственное и договорное регулирование оплаты труда.
9. Совмещение профессий и многостаночное (многоагрегатное) обслуживание: сущность, условия.
Совмещение профессий и специальностей в зависимости от полноты выполнения всей совокупности совмещенных функций бывает полным и частичным. Совмещение позволяет работникам овладевать смежными и вторыми профессиями. Под смежной понимается профессия, для которой хар-ны технол-ая и организ-ая общность с основной профессией (шофер и автослесарь). Под второй профессией общие признаки с функциями осн-ой профессии отсутствуют. (столяр-сборщик выполняет функции рабочего-станочника или прессовщика; мастер выполняет функции наладчика оборудования).
Осн-ми условиями совмещения профессий и специальностей явл-ся: *неполная занятость работника по осн. профессии; *разновременность выполнения совмещаемых ф-ций; *отсутствие отриц-го влияния совмещения на кач-во и ход выполн-мых работ; *достаточный для овладения 2-ой профессии (специальности) квалифик-ый уровень работника; *матер-ая заинтерес-ть работников в совмещении профессий, специал-ей и просто ф-ий др. работника (до 30% доплата к заработку по основной работе).
По выбранной форме совмещения рассчитывается коэффициент занятости работника (Кз) по форме: Кз.о = Тз.о.: Тем; Кз.сов =Тз.сов : Тем
где Тз.о. - занятость работника выполнением основной работы в течении смены, мин.; Тз.сов. -занятость работника выполнением совмещаемых ф-ий в течение смены, мин.; Тем –прод-ть рабочей смены, мин.; Кз.о., Кз.сов. -соответственно коэффициенты занятости по основной и совмещаемой работе.
Сумма коэфф-ов занятости по осн. и совмещаемой работе не д.б. больше единицы. Кз.о. + Кз.сов. =< 1.
Многостан-ым обслуживанием наз-ся обслуживание одним или группой рабочих несколько станков (агрегатов), при котором машинно-автомат-ое время работы одного станка исп-ся для вып-ия работ, связанных с подготовкой к работе др. станков.
Технич-ми предпосылками многостаночного обслуживания явл. автом-ая работа станков при пассивном наблюдении работника. Организ-ми предпосылками явл.: *рациональная планировка оборудования, позволяющая обслуживать несколько станков; *кратчайшие маршруты перехода от станка к станку; *передача функций наладки, подналадки, заточки инструмента и др. работ вспомогательным рабочим.
Экон-ая целесообр-ть закл-ся в полной занятости рабочих и оборуд-ия.
Длител-ть операций выполняемых многост-ым комплексом м.б. равной по времени, краткой или вообще не равной и не краткой.
Количество станков объединенных в группу для многостаночного обслуживания определяется по формулеN = tмаш-t3+l
где tмаш - время машинной автоматической работы станка, т.е. без участия рабочего, мин., t3- время занятости рабочего по подготовке к работе одного станка, мин
10. Рабочее место(рм): понятие, виды, основные элементы. Роль оргоснастки на рабочем месте.
РМ - часть произв-го простр-ва или зона труд-ых действий рабочего или группы рабочих (звена, бригады), где непосредственно осущ-ся труд-ые процессы. Каждое рабочее место характеризуется размерами - площадью, высотой и объемом занимаемого им произв-го простр-ва. Основные элементы РМ: 1. оснащение рабочего места; 2. планировка рабочего места; 3. обслуживание рабочих мест
По уровню механизации и автом-ии выполн-ых работ рабочие места делятся на: *РМ для ручной работы (труд-ые операции выполняются ручным инструментом); *РМ для машинно-ручной работы (предмет труда преобразуется машинами и механизмами при непосредственном участии энерг-их затрат рабочего, либо механиз-ым инструментом с приложением усилий самого работника (сверление ручной электродрелью); *механизированные РМ (технологические процессы осуществляются машинами и механизмами при непосредственном участии работников, роль которых - управлять средствами труда); *автоматизированные РМ (оснащены автоматическими механизмами, станками или их системами, способными выполнять все технологические операции без непосредственного участия работника, роль которого сводится к пуску, остановке станков-автоматов и контролю за их работой), *аппаратурные РМ (оснащены аппаратами, в которых преобразование предметов труда осуществляется под воздействием химической, электрической или тепловой энергии; функции рабочих-аппаратчиков - наблюдение за работой аппаратов по показаниям приборов).
По постоянству места расположения: стационарные (стабильные) и передвижные РМ.
По числу рабочих-исполнителей: индивидуальные и коллективные РМ. На индивидуальном рабочем месте занят один рабочий, от него зависят и произв-ть труда, и кач-во прод-ии, и состояние оборуд-ия, и его сохранность Колл-ые РМ обслуживаются группой рабочих (звеном, бригадой);
По числу обслуживаемых единиц оборудования: одностаночные и многостаночные РМ.
В оснащение рабочего места входит основное технол-ое обор-ие (станки, машины, аппараты, агрегаты, конвейеры); вспомог-ое обор-ие (стенды, трансп-ое обор-ие, подъемные устройства); технол-ая оснастка (наборы инструмента в соответствии с технологией произв-ва работ, различные приспособления, устанавливаемые на обор-ии, а также средства измерения и контроля).
Важное значение для полноценного оснащения РМ имеет организационная оснастка.
- произв-ая мебель, от рабочих столов и верстаков до инструм-ых тумбочек, шкафов;
- произв-ая тара для заготовок, готовой прод-ии и отходов произв-ва (коробки, ящики, контейнеры;
- приспособления для хранения и испол-ия технической докум-ии, представленные различными подставками, пюпитрами, папками, планшетами и настенными стендами,
- светильники для общего и местного освещения с необходимыми отражателями и экранами,
- средства связи и сигнализации (тел. или местная громкогов-ая связь, звук-ая и световая сигнал-ия);
- защитные приспособления, предусмотренные правилами охраны труда и произв-ой санитарии: ограждения, вентиляторы, респираторы, защитные очки, а также спец-ые предметы произв-ой одежды и плакаты по технике безопасности;
- предметы эстетизации рабочих мест: подставки для цветов, озеленения, картины, произв-ая музыка, подбор рациональной гаммы .