
- •1. Предмет и метод то
- •22 То и смежные области научных знаний
- •23 Развитие организационно-управленческой мысли в России
- •24 Вклад зарубежных ученых в развитие то
- •2.Сущность понятия «организация»
- •3. Организация как система
- •25. Классификация организаций.
- •8.Социальные организации
- •9.Хозяйственные организации
- •14. Жизненный цикл организации
- •10. Классификация законов организации
- •10. Сущность и содержание принципов организации.
- •15. Принципы статической организации.
- •16. Принципы динамической организации.
- •13 Принципы рационализации организации
- •17 Структура как внутренняя организация системы
- •7 Классификация связей в структуре организ.
- •17. Типы и виды организационных структур
- •17. Преимущества и недостатки линейных структур
- •ИВизионные структуры
- •17 Матричные и проектные структуры
- •19 Организационное проектирование
- •20 Организационная культура
- •21. Руководитель как субъект организаторской деятельности
- •5 Самоорганизация в природе и обществе
- •3.1. Характеристики процесса самоорганизации
- •4 Система управления организацией
- •6 Организационные процессы
- •11 Основные принципы структуризации
- •18 Классификация структур управления
2.Сущность понятия «организация»
Существует ряд трактовок термина «организация», что диктует необходимость их осмысления, анализа и обобщения. А. А. Богданов писал: «Всякая человеческая деятельность объективно является организующей или дезорганизующей... Всего чаще термин «организовать» — значит сгруппировать людей для какой-нибудь цели, координировать и регулировать их действия в духе целесообразного един». Но при более глубоком анализе это понятие становится намного шире и относится к рабочей силе, к средам производства, но и к живой и неживой природе во всех ее проявлениях. Природа — великий первый организатор; и сам человек — лишь одно из ее организованных произведений».
Исходя из этого сущность понятия «организация» в широком смысле можно определить: 1) как «внутреннюю упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленную ее строением»; 2) как «совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязи между частями целого»; 3) как «объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил». Если первые два определения взаимодополняют друг друга и характеризуют организацию как все природное явление, отражая некоторое состояние и процесс, то последнее имеет более узкое, социальное приложение применительно к человеческим организациям. Таким образом, в самом общем случае под организацией следует понимать упорядоченное состояние элементов целого и процесс по их упорядочению в целесообразное единство. структурное представление понятия «организация».
Организация, рассматриваемая в статике, — это некоторое целостное образование (социальное, техническое, физическое, биологическое), имеющее вполне определенную предназначенность. В динамике она представляется в виде разнообразных процессов по упорядочению элементов, формированию и поддержанию целостности вновь создаваемых или функционирующих природных объектов. Эти процессы могут состоять из целенаправленных действий людей, и тогда можно говорить об организации как функции управления, либо состоять из естественных физических процессов, т.е. иметь самоорганизующее начало.
Организация, рассмотренная в приведенной интерпретации, носит всеобъемлющий характер. Присущие ей проявления находят свое реальное воплощение в творениях человеческих рук (технические, социально-экономические и производственные системы и т.п.) и природы. Со своей стороны и мир природы демонстрирует огромное количество форм и типов организованности, стирая (с организационной точки зрения) грань между живой и неживой ее составляющими. Организованность, целесообразный порядок, устойчивость наблюдаются и в строении клетки, и в структуре атома, и в сменяемости времен года, и в поведении планет и звездных галактик, что подтверждает целесообразное обустройство всего мироздания, в котором полная неорганизованность, по сути, не имеет смысла.
На основе рассмотренной структуры предлагается следующее определение понятия «организация»: организация — это единство субстанции системы и процесса ее функционирования.