6.Уровень заработной платы в стране-доноре …

1. увеличивается

2. уменьшается

3. не изменяется

4. резко уменьшается

Решение:

Страна-донор – это страна из которой рабочая сила уезжает за рубеж. Отток рабочих снижает конкуренцию за рабочие места, и работодатели вынуждены платить более высокую заработную плату оставшимся рабочим. Следовательно, средний уровень заработной платы в стране повышается.

7.Работодатели (предприниматели) в принимающей стране от приезда рабочей силы из-за рубежа …

1. проигрывают

2. не изменяют своего благосостояния

3. уменьшают свои доходы

4. выигрывают

Решение:

В принимающей стране увеличивается предложение труда за счет иммигрантов, поэтому конкуренция на рынке труда приводит к снижению среднего уровня заработной платы, в результате чего местные рабочие несут потери. Работодателям (предпринимателям) выгоден приток дополнительной рабочей силы, так как они могут платить меньшую заработную плату и тем самым сократить свои издержки.

8.Увеличение налоговых поступлений за счет прибытия нелегальной иностранной рабочей силы происходит за счет ______ налогов.

1. косвенных

2. прямых

3. пропорциональных

4. местных

Решение:

Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.

К положительным последствиям привлечения иностранной рабочей силы относится увеличение налоговых поступлений, поскольку принимающая страна получает доход даже от нелегальных иммигрантов, которые не платят прямых налогов, но при этом вносят в казну такие косвенные налоги, как акцизы и НДС.

9.Положительным последствием миграции рабочей силы для принимающей страны является …

1. расширение емкости внутреннего рынка (верный)

2. уменьшение емкости внутреннего рынка

3. увеличение издержек производства

4. уменьшение конкуренции за рабочие места в принимающей стране

10. Уровень безработицы в стране в результате иммиграции рабочей силы …

+ увеличивается

сокращается

не изменяется

резко сокращается

Раздел 4.3Регулирование рынка рабочей силы

1.Международная организация труда была создана в ________ году.

1. 1920

2. 1921

3. 1922

Решение:

Международная организация труда (МОТ) была создана в 1919 г. при Лиге Наций в соответствии с Версальским договором как комиссия для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улучшения условий труда. Сегодня МОТ – специальное агентство ООН.

2.Методы эмиграционной политики, заключающиеся в разработке государством мер ограничительно-поощрительного характера, называются …

1. прямыми

2. косвенными

3. иммиграционными

4. обратными

Решение:

Основу эмиграционной политики составляют методы косвенного регулирования, основная цель которых заключается в создании благоприятного климата, а также прямые методы, направленные на регулирование структуры и объемов эмиграционных потоков. Прямые методы заключаются в разработке государством мер ограничительно-поощрительного характера, которые защищают интересы мигрантов и национальных работников. Среди таких мер государства могут использовать систему лимитов и ограничений, среди которых можно отметить: 1) запрет на выезд отдельных категорий работников; 2) введение эмиграционных квот; 3) ограничения выдачи заграничных паспортов; 4) установление сроков обязательной работы в стране после получения образования за государственный счет.