
- •2. Основные категории педагогики
- •3. Отрасли педагогики.
- •6. Теоретические методы педагогического исследования
- •7.Эмпирические методы педагогического исследования
- •8. Сущность процесса обучения
- •9 Функции обучения
- •10 Мотивация к обучению
- •11. Этапы усвоения знаний в процессе обучения
- •12 Основные компоненты процесса обучения
- •13 Движущие силы процесса обучения
- •14 Принципы обучения
- •15 Цели и содержание образования
- •16 Методы обучения и их классификация
- •18. Методы стимулирования и мотивации учебной деятельности
- •19. Методы устного контроля.
- •20 Общая характеристика классно-урочной системы обучения
- •21 Типы и структура уроков
- •22 Планирование урока
- •23 Анализ урока
- •24 Индивидуальная групповая и коллективная работа на уроке
- •25 Специфика процесса обучения
- •26 Сущность процесса обучения
- •27 .Содержание процесса воспитания
- •29 Методы воспитания, их классификация
- •33 Формы воспитания
- •34 Закономерности процесса обучения
- •35 Образовательная система России
- •36 Характеристика средств обучения
- •37 Педагогический процесс как система и целостное явление
- •38 Сущность педагогического процесса
- •39 Развитие и социализация личности в семье
- •42 Цели и задачи образования
- •42 Развитие личности в коллективе
- •43 Принципы образовательной политики в рф
- •44 Управление образовательными системами
- •45 Характеристика образовательных стандартов….
- •46 Правовые основы семейного воспитания
- •47. Педагогические умения
- •48. Педагогическое мастерство и его компоненты
18. Методы стимулирования и мотивации учебной деятельности
Мотивационная сфера личности проявляется в учебном процессе через совокупность различных побуждений: мотивов, потребностей, интересов, целей, установок, обуславливающих проявление учебной активности и стремление участвовать в школьной жизни.
Для повышения мотивации учения целесообразно использование «контрактов» (индивидуальных и групповых договоров), заключаемых между учителем и учащимися. В таком добровольном контракте соглашении (после совместного обсуждения) фиксируется чёткое соотношение объёмов учебной работы, её качества и оценок.
Для появления интереса к изучаемому предмету необходимо понимание нужности, важности, целесообразности изучения данного предмета в целом и отдельных его разделов, тем.
Одна из составляющих мотивации – умение ставить цель, определять зону ближайшего развития, понимать, зачем нужно писать грамотно. Цель, поставленная учителем, должна стать целью ученика. Для превращения цели в мотивы-цели большое значение имеет осознание учеником своих успехов, продвижения вперед.
Создание ситуации успеха также позволяет замотивировать учащихся на активную работу во время урока. Связь изучаемого с интересами, уже существовавшими у школьников ранее, тоже способствует возникновению интереса к новому материалу.
19. Методы устного контроля.
Устный контроль осуществляется путем индивидуального и фронтального опроса. Методы письменного контроля. В процессе обучения эти методы предполагают проведение письменных контрольных работ, сочинений, изложений, диктантов, письменных зачетов и пр В последние годы все чаще стали применять контрольные письменные работы программированного типа. В таком случае учитель составляет перечень вопросов, предлагает для каждого из них на бланке возможные варианты ответов, одни из которых более полны и точны, другие менее полны и содержат некоторые неточности Методы лабораторного контроля. Сравнительно новый вид контроля в нашей школе — лабораторный контроль за подготовленностью учеников. Методы машинного контроля. В практику обучения постепенно входят методы машинного контроля за качеством усвоения знаний, особенно по предметам естественно-математического цикла.
Методы самоконтроля. Существенной особенностью современного этапа совершенствования контроля в школе является всемерное развитие у учащихся навыков самоконтроля за сте пенью усвоения учебного материала, умения самостоятельно находить допущенные ошибки, неточности, намечать способы устранения обнаруживаемых пробелов.
20 Общая характеристика классно-урочной системы обучения
Классно-урочная система обучения – организация учебного процесса, при которой учащиеся группируются для проведения занятий в коллективы, сохраняющие свой состав в течение установленного периода времени (обычно учебного года), - классы, а ведущей формой обучения является урок.
Классно-урочная форма обучения, основанная на учебном плане и плане организации обучения «один класс — один год», возникла в начале 16 века в Европе.
Чешский педагог Ян Амос Коменский, обобщив опыт прогрессивных школ, коллегиумов и университетов Европы, разработал классно-урочно-предметную систему, содержащуюся в его теории всеобщего универсального образования и воспитания.
Классно-урочная система обучения является одним из проявлений группового способа обучения — общественно-исторической формации организации обучения, которая доминирует в мире в течение нескольких веков.
Основными недостатками классно-урочно-предметной системы следует признать: невозможность учета множества социальных факторов, воздействующих на ребенка, невозможность творческого саморазвития ребенка, невозможность впитывать информационные и технологические инновации, невозможность поспевать за темпами изменений в обществе и другие.
Основные признаки классно-урочной системы обучения
все члены учебной группы в одно и то же время изучают одну и ту же тему, один и тот же вопрос, одним и тем же образом;
содержание обучения делится на узкоспециальные учебные предметы, а каждый предмет изучается в отдельности;
учащиеся делятся на классы — учебные группы, постоянные по составу, одноуровневые (в смысле изучения программы); отсюда возникли одноуровневые (одновозрастные) классы;
для всех членов группы (класса) определяется одна и та же последовательность изучения тем и разделов учебного предмета;
по характеру деятельности выделяются две разные группы людей: одни только учат (учителя), другие только учатся (ученики);
изучение определенного учебного предмета организуется на одном «языке» для всех членов класса;
определяются общие для всех членов группы начало и конец занятий, количество, длительность и время перерывов на отдых.