Задания к разделу 2

1. Дайте определение понятию «трудовые правоотношения».

2. Назовите виды трудовых правоотношений.

3. Приведите примеры возникновения, изменения или прекращения трудовых отношений.

4. Кто является сторонами этих отношений?

5. Перечислите субъектов трудового права.

6. Что такое «трудовая правосубъектность»?

7. Дайте характеристику правоотношений по трудоустройству.

Задачи и практические задания

1. Преподаватель государственного высшего учебно­го заведения Горчаков обратился в суд с иском о взы­скании компенсации на приобретение книгоиздатель­ской продукции в размере, установленном Законом РФ «Об образовании». Кроме того, им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной сум­мы согласно ст. 236 ТК РФ. Ответчик – представитель вуза заявил, что компенсация на приобретение книго­издательской продукции является социальным пособи­ем, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат.

Какие правоотношения между работником и работо­дателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение книгоиздательской продукции? Какое реше­ние должен вынести суд?

2. ООО «Мегавит» заключило с Устюжаниной дого­вор возмездного оказания услуг, в соответствии с кото­рым она должна выполнять функции секретаря-рефе­рента (отвечать на телефонные звонки, принимать по­сетителей и др.), а организация обязалась оплатить по подписываемому ежемесячно акту приема-передачи оказанные услуги. Содержание данного акта приема-пе­редачи заключалось в том, что Устюжанина предостави­ла свои услуги, а организация оплатила их в сумме, ус­тановленной договором.

Проработав несколько месяцев, Устюжанина заболе­ла и смогла возобновить оказание услуг спустя две не­дели. Однако директор ООО заявил, что в ее услугах ор­ганизация больше не нуждается, и сообщил об односто­роннем прекращении договора. Устюжанина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-пра­вовой характер.

В чем заключаются основные отличия трудовых и гра­жданско-правовых отношений? Какое решение должен вынести суд?

3. Директор завода «Тракремонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительно­го учета мнения представительного органа работников организации. Профсоюзный комитет обратился в феде­ральную инспекцию труда с заявлением об отмене при­нятого локального нормативного акта.

К какому виду правоотношений относятся правоотно­шения между первичной профсоюзной организацией и рабо­тодателем? Сформулируйте решение федеральной инспек­ции труда.

4. ООО «Фаст» заключило договор с Шлаевой, в со­ответствии с которым она предоставила часть своего жилого дома под магазин за определенную плату. Одно­временно в договоре было предусмотрено, что Шлаева обязуется убирать помещение, выделенное под магазин, за что организация будет выплачивать ей ежемесячно 2500 руб. Спустя шесть месяцев Шлаева потребовала выплатить ей компенсацию за неиспользованный от­пуск либо предоставить отпуск. Директор ООО в удов­летворении этих требований отказал. Шлаева обрати­лась в суд за защитой своих прав.

Какое решение должен вынести суд? В каких отноше­ниях (трудовых или гражданско-правовых) находится Шлаева с ООО «Фаст»?

5. При проверке соблюдения финансовой и штатной дисциплины в организации было установлено, что вопреки штатному расписанию в ее администрации име­ется юрисконсульт – член коллегии адвокатов, обслу­живающий данную организацию по договору между этой организацией и юридической консультацией. Кро­ме того, отдельные работы по переписке документов сдавались машинисткам, работающим на дому. Прове­ряющие сочли это нарушением штатной дисциплины и потребовали его устранить.

В каких правоотношениях с организацией находятся адвокат и машинистки? Соответствует ли действующе­му законодательству требование комиссии?

Тесты