- •Трудовое право
- •Введение
- •Раздел 1. Предмет, метод, система и принципы трудового права
- •Задания к разделу 1
- •Задачи и практические задания
- •Принципы трудового права Задачи и практические задания
- •1. Принципы трудового права:
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 2. Трудовые отношения
- •Задания к разделу 2
- •Задачи и практические задания
- •1. Основанием возникновения трудового правоотношения является:
- •2. Юридическим содержанием трудового правоотношения является:
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 3. Социальное партнерство в сфере труда
- •Задания к разделу 3
- •Задачи и практические задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 4. Трудовой договор
- •Задания к разделу 4
- •Задачи и практические задания
- •12. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме:
- •13. Испытание при приеме на работу не устанавливается:
- •14. Испытание при приеме на работу устанавливается продолжительностью:
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 5. Рабочее время
- •Задания к разделу 5
- •Задачи и практические задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 6. Время отдыха
- •Задания к разделу 6
- •Задачи и практические задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 7. Оплата и нормирование труда
- •Задания к разделу 7
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 8. Трудовая дисциплина и материальная ответственность в трудовом праве
- •Задания к разделу 8
- •Задачи и практические задания
- •Список рекомендуемой литературы
- •Раздел 9. Защита трудовых прав. Разрешение трудовых споров
- •Задание к разделу 9
- •Задачи и практические задания
- •2. Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет:
- •3. Государственный инспектор труда вправе:
- •4. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей государственные инспекторы труда независимы от:
- •5. При инспекционной проверке государственный инспектор труда:
- •Список рекомендуемой литературы
1. Принципы трудового права:
а) выражают сущность норм трудового права, главные направления его развития и закрепляемый государством определенный уровень гарантий применительно к правам и обязанностям сторон трудовых правоотношений;
б) содержат понятие предмета и метода трудового права, а также совокупность субъективных прав и обязанностей сторон трудовых правоотношений;
в) предназначены для облегчения понимания структуры трудового законодательства при изучении трудового права и проведении научных исследований в данной области.
2. Определение принципов трудового права:
а) приведено в ТК РФ;
б) заимствовано из ГК РФ с учетом специфики трудовых отношений;
в) является доктринальным и сформулировано правовой наукой.
3. Межотраслевые правовые принципы, связанные с трудом, закреплены в:
а) ст. 37 и некоторых других статьях Конституции РФ;
б) Конституции РФ и ГК РФ;
в) федеральных законах «О минимальном размере оплаты труда» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
4. Отраслевые принципы трудового права предусмотрены в:
а) Конституции РФ;
б) ТК РФ;
в) Конституции РФ, ТК РФ, иных федеральных законах и нормативных правовых актах федеральных органов исполнительной власти, содержащих нормы трудового права.
5. Содержание принципа свободы труда проявляется в:
а) свободном выражении воли субъекта вступать в правоотношения в сфере труда, изменять и прекращать их;
б) освобождении субъектов (людей) от труда по их желанию;
в) полном запрещении государству привлекать граждан к общественному труду без их согласия.
6. Принцип обеспечения прав работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах ТК РФ относит к:
а) отраслевым принципам трудового права;
б) принципам института социального партнерства;
в) принципам института защиты трудовых прав работников.
7. В качестве одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений Конституция РФ и ТК РФ признают:
а) запрещение дискриминации в сфере труда и принудительного труда;
б) запрещение применения труда несовершеннолетних граждан;
в) запрещение применения ночного труда и работы в выходные дни.
Список рекомендуемой литературы
1. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
2. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М., 2004.
3. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. – 1996. − № 3. − Ст. 148.
4. Источники, реализация и защита трудовых прав работников // Трудовое право. − № 7. – 2006. − С. 51.
5. Трудовой договор. Комментарий к Трудовому Кодексу. − М. : Инфра-М, 2004.
6. Трудовое право / под ред. О. В. Смирнова. − М. : Проспект, 2003.
7. Фатуев А. А. Трудовое право в жизни человека. − М. : Приор, 1991.
Раздел 2. Трудовые отношения
В данном разделе рассматриваются общественные отношения, которые складываются в процессе применения и организации труда. В результате воздействия трудового права на общественные отношения, составляющие его предмет, складывается система правоотношений, которая характеризуется единством. Следует детально изучить каждую группу правоотношений в сфере труда и выявить их отличительные особенности. Очень важно уяснить обстоятельства, с которыми законодательство связывает возникновение, изменение или прекращение трудовых правоотношений.