30.Заработная плата:сущ-ть,формы,сис-мы и дифференциация.

Заработная плата («цена» рабочей силы) —превращенная форма стоимости това­ра «рабочая сила». Форма распределе­ния фонда личного потребления между работниками:номинальная — заработная плата в денежном выражении. Характеризуетуровень заработной платы вне связи с ценами на товары и услуги,повременная — форма оплаты труда работника за определенный период рабочего времени (час, день, неделя, месяц),реальная — показывает, какое количество предметов потребления и услуг можно приобрести на полученную денежную заработную плату. Определяется номинальной заработной платой, уровнем цен на товары и услуги, величиной взимаемых налогов, штрафов и т.п., сдельная — форма оплаты труда, которая зависит от количества и качества изготовленной работником продукции и расценок на нее..

К наиболее распространенным системам оплаты труда в промыш-ленно развитых странах можно отнести: групповые (коллективные) сдельно-премиальные системы заработной платы;систему «аналитической оценки работ»;штрафные (дифференциальные);сдельно-прогрессивные и др.

Дифференциация заработной_платы связана прежде всего с разли чиями в уровне квалификации труда:высококвалифицированный труд создает больше стоимости в единицу времени, поэтому и оплата его должна быть более высокой. Другими факторами, которые учитываются при дифференциации заработной платы, являются: учет условий труда,компенсация меньшей привлекательности отдельных видов труда, региональные различия, в основе которых лежит учет природно-климатических особенностей разных районов страны.

Если рассматривать оплату труда в России, то можно констатировать, что в настоящее время заработная плата фактически не обеспечивает соот­ветствие между мерой труда и его вознаграждением, не возмещает затрат работника и не стимулирует его к повышению производительности и ка­чества труда. Такое положение с оплатой труда будет продолжаться до тех пор, по­ка рыночные реформы в России не будут соответствовать экономической теории и не создадут необходимые условия для выхода экономики из тя­желого кризиса, когда реально заработает закон спроса и предложения, на основе которого будут устанавливаться в производстве объективные количественные пропорции между занятостью трудовых ресурсов и опла­той труда, обеспечивающие самовозрастание капитала на всех уровнях.

31. Безработица:причины и формы.Сис-ма соц . Защиты.

Безработица — социально-экономическое явление, при котором часть экономи­чески активного населения не может применять свою рабочую силу:-вынужденная частичная — охватывает работающих неполный рабочий день или неполную рабочую неделю,-застойная — возникает тогда, когда излишняя рабочая сила используется в производстве, которое в действиительности требует меньшего количества труда. Охватывает лиц с крайней нерегулярностью занятий (например,вынужденных работать неполный рабочий день и др.),-сезонная — возникает в результате зависимости определенных видов труда от времени года (сельское хозяйство, водный транспорт, строительство и т.д.),-структурная — связана с нехваткой производственных мощностей, невозможностью найти работу вследствие половозрастных особенностей, национальности, недостаточной квалификации человека,-технологическая разновидность структурной; возникает в результате замены части рабочей силы машинами и новыми технологиями под воздействием НТП. Рабочие то отталкиваются, то притягиваются в более значительном количестве, так что в общем и целом число занятых увеличивается,хотя в постоянно убывающей пропорции по сравнению с масштабом производства. Перенаселение существует здесь в текучей форме. Вид безработицы, обусловленный ростом отношения С : V, неравномерностью развития отраслей ирайонов,-фрикционная — связана с доброволь­ым изменением места работы и несовершенством технологической организации функционирования рынка рабочей силы,-экономически вынужденная — возникает в условиях негибкой цены рабочей силы, т.е. при наличии фиксированной заработной платы.

Главная экономическая причина в процессе массовой безработицы в совокупности двух факторов: наличия частной собственности на средства производства и целью капиталистического производства (максимизация прибавочной стоимости), которая объек­тивно не способствует обеспечению социальных гарантий занятости всех трудящихся, а механизм капиталистического накопления предполагает как усиление притяжения рабочих капиталом, так и вытеснение излиш­ней рабочей силы из сферы общественного производства.

Социальная помощь безработным в индустриаль­но развитых странах осуществляется по трем основным направлениям : Во-первых, выплату пособий по безработице .Во-вторых, финансовую помощь безработным. В одних странах это была твердая ставка, в других, как и пособие по безработице, — доля заработка .

В-третьих, если работник длительное врем не имел работы и не мог получитъ по каким-либо причинам пособие или помощь, а возможность найти рабочее место в ближайшее время у него отсутствовала, то госу­дарство могло выделить ему и членам его семьи некоторые денежные средства, а также оплатить за государственный счет пользование от­дельными коммунальными услугами

32.Рынок капиталов,его виды и роль в функ-ии рын . эк-ки.

Рынок капиталов играет центр . роль в функционировании рыночной эномики,Эго обусловлено тем что капитал, всегда занятый поисками поприша прибыльного применения является наиболее чувствительным ко всем колебаниям хода воспроизводства процесса. Поэтому события на рынке капиталов могут служить своеобразными индикаторами положения в экономике в целом .Отметим что рынок капиталов является одним из наиболее контролируемых и регулируемых со стороны государства. Воздействуя на него, правительство, в той или иной мере управляет экономическими процессами в обществе.

Рынок включает в себя несколько составляющих. Важнейшей из них является рынок капиталов. В свою очередь рынок капиталов является комплексным, он состоит из трех основных сегментов: рынка физического капитала, рынка кредитов и рынка ценных бумаг.Рынок физического капитала представляет собой прежде всего рынок машин и оборудования. Спрос на физический капитал в первую очередь зависит от того, насколько норма прибыли в производстве выше (или обещает быть выше) нормы ссудного процента. При рассмотрении рынка капиталов очень важно учитывать фактор времени Для этого прибегают к процедуре дисконтирования.

Рынок кредитов состоит из трех основных секторов: рынка депозитов, рынка банковских кредитов и рынка денег (или рынка кредитов Центрального банка). Рынок кредитов берет на себя функцию сведения воедино владельцев денежных средств (сберегателей) и их пользователей (заемщиков). Механизмом согласования спроса и предложения на кредитном рынке выступает ставка ссудного процента. На каждом из сегментов рынка кредитов ссудный процент принимает различные формы (процентной ставки по депозитам, по кредитам и, наконец, учетной ставки Центробанка).