- •Понятие, система и принципы государственной службы рф.
- •2. Понятие и принципы государственной гражданской службы рф.
- •3. Понятие и взаимосвязь видов государственной службы рф.
- •4. Законодательство рф о государственной гражданской службе рф. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- •5. Должности государственной гражданской службы, их классификация по категориям и группам.
- •25. Прекращение и приостановление служебного контракта с государственного гражданского служащего по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- •27. Служебное время, время отдыха и отпуска на государственной гражданской службе.
- •Глава 8. Служебное время и время отдыха
- •28.Должностной регламент государственного гражданского служащего.
- •29. Аттестация государственных гражданских служащих.
- •30. Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе.
- •31. Оплата труда государственного гражданского служащего.
- •32.Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа.
- •33. Основные и дополнительные государственные гарантии государственных гражданских служащих.
- •34. Стаж государственной гражданской службы.
- •35. Должностной регламент государственного гражданского служащего.
- •Вопрос 28
- •36. Поощрения и награждения за государственную гражданскую службу.
- •37. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания.
- •38. Служебная проверка на государственной гражданской службе.
- •39. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы.
- •41. Кадровый резерв на государственной гражданской службе.
- •42. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
- •43. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
- •44. Рассмотрение индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе.
- •45. Задачи государственных гражданских служащих по противодействию коррупции в стране и их роль по противодействию коррупции в сфере государственной гражданской службы.
- •Национальный план противодействия коррупции на 2012–2013 годы
- •46. Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".
- •I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
- •II. Основные цели и задачи Программы, срок и этапы ее реализации,
- •III. Основные мероприятия, предусмотренные Программой
- •V. Реализация Программы и контроль за ходом выполнения
- •VI. Ожидаемые результаты реализации Программы
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Организация доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления. Основные требования при обеспечении доступа к этой информации
- •Глава 3. Предоставление информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
- •Глава 4. Ответственность за нарушение порядка доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
- •Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации от 7 февраля 2008 г. N Пр-212
- •I. Общие положения
- •II. Назначение и политико-правовая основа настоящей Стратегии
- •III. Цель, задачи и принципы развития информационного общества в Российской Федерации
- •IV. Основные направления реализации настоящей Стратегии
- •V. Международное сотрудничество в области развития информационного общества
- •VI. Реализация настоящей Стратегии
- •Правила разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (утв. Постановлением Правительства рф от 16 мая 2011 г. N 373)
- •I. Общие положения
- •II. Требования к регламентам
- •III. Организация независимой экспертизы проектов регламентов
- •I. Общие положения
- •II. Требования к регламентам
- •Правила проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг (утв. Постановлением Правительства рф от 16 мая 2011 г. N 373)
- •I. Общие положения
- •Структура и штатное расписание федерального органа исполнительной власти и территориального органа федерального органа исполнительной власти
- •Полномочия руководителей в федеральном органе исполнительной власти
- •Административные регламенты и стандарты государственных услуг
- •II. Порядок планирования и организации работы Формирование планов и показателей деятельности федерального органа исполнительной власти
- •Особенности организации подготовки материалов по разработке перспективного финансового плана Российской Федерации и проекта федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год
- •Участие федеральных органов исполнительной власти в планировании заседаний Правительства и порядок подготовки к заседаниям Правительства
- •Планирование деятельности руководителей федеральных органов исполнительной власти, порядок выезда в командировку и ухода в отпуск
- •Координационные и совещательные органы, рабочие группы
- •Коллегия федерального органа исполнительной власти
- •Основные правила организации документооборота в федеральных органах исполнительной власти
- •III. Порядок подготовки и оформления решений федерального органа исполнительной власти
- •Оформление решений, принятых на совещании у руководителя федерального органа исполнительной власти
- •Оформление договоров (контрактов, соглашений)
- •IV. Порядок исполнения поручений в федеральном органе исполнительной власти
- •Контроль за исполнением поручений
- •Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование
- •Участие в работе Федерального Собрания
- •Порядок подготовки проектов заключений, поправок и официальных отзывов Правительства на законопроекты
- •Порядок рассмотрения парламентских запросов, запросов и обращений членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы
- •IX. Правила организации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
- •X. Порядок взаимоотношений с органами судебной власти
- •XI. Порядок рассмотрения отдельных видов обращений
- •XII. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан
- •XIII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности федерального органа исполнительной власти (его территориального органа)
- •XIV. Размещение информации о деятельности федерального органа исполнительной власти (его территориального органа) в сети Интернет
- •XV. Порядок предоставления информации о деятельности федерального органа исполнительной власти (его территориального органа) по запросам
- •52. Служебный распорядок федерального органа исполнительной власти.
Координационные и совещательные органы, рабочие группы
2.26. Предложения федерального органа исполнительной власти о создании правительственных координационных и совещательных органов, а также организационных комитетов подготавливаются по инициативе руководителей структурных подразделений или по поручению руководителя федерального органа исполнительной власти в порядке, установленном для подготовки вопросов к рассмотрению на заседании Правительства.
2.27. Кандидатуры представителей федерального органа исполнительной власти в правительственных комиссиях, советах и организационных комитетах определяются руководителем федерального органа исполнительной власти.
Предложения о кандидатурах представителей федеральной службы и федерального агентства, находящихся в ведении федерального министерства, в правительственных комиссиях, советах и организационных комитетах подлежат согласованию с федеральным министром.
2.28. Предложения о включении представителей федеральных органов исполнительной власти в состав межведомственных координационных и совещательных органов подписываются руководителем (заместителем руководителя) федерального органа исполнительной власти.
Предложения о кандидатурах представителей федеральных служб и федеральных агентств, находящихся в ведении федерального министерства, в межведомственных координационных и совещательных органах подлежат согласованию в обязательном порядке с федеральным министром или его заместителем (в соответствии с распределением обязанностей).
Поступившие предложения федеральных органов исполнительной власти рассматриваются руководителем федерального органа исполнительной власти или его заместителями (в соответствии с распределением обязанностей), а также руководителями соответствующих структурных подразделений.
2.29. Межведомственные рабочие группы образуются для подготовки документов межведомственного значения, в том числе проектов нормативных правовых актов.
Образование межведомственных рабочих групп (кроме указанных в пункте 4.16 настоящего Типового регламента), утверждение их руководителей и состава осуществляются руководителем (заместителем руководителя) федерального органа исполнительной власти по согласованию с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти. Решение руководителя (заместителя руководителя) федерального органа исполнительной власти оформляется соответствующим приказом.
2.30. Межведомственные рабочие группы возглавляет, как правило, заместитель руководителя федерального органа исполнительной власти или руководитель соответствующего структурного подразделения.
План работы межведомственной рабочей группы определяется ее руководителем.
Организационно-техническое обеспечение деятельности межведомственной рабочей группы возлагается на соответствующее структурное подразделение федерального органа исполнительной власти.
2.31. Предложения о включении представителей федеральных органов исполнительной власти в состав межведомственных рабочих групп подписываются руководителем (заместителем руководителя) федерального органа исполнительной власти. Указанные предложения, поступившие в федеральный орган исполнительной власти, рассматриваются соответствующими руководителями структурных подразделений.
2.32. Обращения общественных объединений об участии представителей федеральных органов исполнительной власти в работе создаваемых этими организациями органов (общественных комиссий, советов, рабочих групп и др.) рассматриваются соответствующими руководителями структурных подразделений. О результатах рассмотрения обращения общественное объединение информируется заместителем руководителя федерального органа исполнительной власти или уполномоченным руководителем структурного подразделения.