
- •Понятие, система и принципы государственной службы рф.
- •2. Понятие и принципы государственной гражданской службы рф.
- •3. Понятие и взаимосвязь видов государственной службы рф.
- •4. Законодательство рф о государственной гражданской службе рф. Применение законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
- •5. Должности государственной гражданской службы, их классификация по категориям и группам.
- •25. Прекращение и приостановление служебного контракта с государственного гражданского служащего по обстоятельствам, независящим от воли сторон.
- •27. Служебное время, время отдыха и отпуска на государственной гражданской службе.
- •Глава 8. Служебное время и время отдыха
- •28.Должностной регламент государственного гражданского служащего.
- •29. Аттестация государственных гражданских служащих.
- •30. Квалификационный экзамен на государственной гражданской службе.
- •31. Оплата труда государственного гражданского служащего.
- •32.Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих и работников государственного органа.
- •33. Основные и дополнительные государственные гарантии государственных гражданских служащих.
- •34. Стаж государственной гражданской службы.
- •35. Должностной регламент государственного гражданского служащего.
- •Вопрос 28
- •36. Поощрения и награждения за государственную гражданскую службу.
- •37. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания.
- •38. Служебная проверка на государственной гражданской службе.
- •39. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава государственной гражданской службы.
- •41. Кадровый резерв на государственной гражданской службе.
- •42. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
- •43. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
- •44. Рассмотрение индивидуальных служебных споров на государственной гражданской службе.
- •45. Задачи государственных гражданских служащих по противодействию коррупции в стране и их роль по противодействию коррупции в сфере государственной гражданской службы.
- •Национальный план противодействия коррупции на 2012–2013 годы
- •46. Федеральная программа "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)".
- •I. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
- •II. Основные цели и задачи Программы, срок и этапы ее реализации,
- •III. Основные мероприятия, предусмотренные Программой
- •V. Реализация Программы и контроль за ходом выполнения
- •VI. Ожидаемые результаты реализации Программы
- •Глава 1. Общие положения
- •Глава 2. Организация доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления. Основные требования при обеспечении доступа к этой информации
- •Глава 3. Предоставление информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
- •Глава 4. Ответственность за нарушение порядка доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления
- •Стратегия развития информационного общества в Российской Федерации от 7 февраля 2008 г. N Пр-212
- •I. Общие положения
- •II. Назначение и политико-правовая основа настоящей Стратегии
- •III. Цель, задачи и принципы развития информационного общества в Российской Федерации
- •IV. Основные направления реализации настоящей Стратегии
- •V. Международное сотрудничество в области развития информационного общества
- •VI. Реализация настоящей Стратегии
- •Правила разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (утв. Постановлением Правительства рф от 16 мая 2011 г. N 373)
- •I. Общие положения
- •II. Требования к регламентам
- •III. Организация независимой экспертизы проектов регламентов
- •I. Общие положения
- •II. Требования к регламентам
- •Правила проведения экспертизы проектов административных регламентов предоставления государственных услуг (утв. Постановлением Правительства рф от 16 мая 2011 г. N 373)
- •I. Общие положения
- •Структура и штатное расписание федерального органа исполнительной власти и территориального органа федерального органа исполнительной власти
- •Полномочия руководителей в федеральном органе исполнительной власти
- •Административные регламенты и стандарты государственных услуг
- •II. Порядок планирования и организации работы Формирование планов и показателей деятельности федерального органа исполнительной власти
- •Особенности организации подготовки материалов по разработке перспективного финансового плана Российской Федерации и проекта федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год
- •Участие федеральных органов исполнительной власти в планировании заседаний Правительства и порядок подготовки к заседаниям Правительства
- •Планирование деятельности руководителей федеральных органов исполнительной власти, порядок выезда в командировку и ухода в отпуск
- •Координационные и совещательные органы, рабочие группы
- •Коллегия федерального органа исполнительной власти
- •Основные правила организации документооборота в федеральных органах исполнительной власти
- •III. Порядок подготовки и оформления решений федерального органа исполнительной власти
- •Оформление решений, принятых на совещании у руководителя федерального органа исполнительной власти
- •Оформление договоров (контрактов, соглашений)
- •IV. Порядок исполнения поручений в федеральном органе исполнительной власти
- •Контроль за исполнением поручений
- •Порядок рассмотрения проектов актов, поступивших на согласование
- •Участие в работе Федерального Собрания
- •Порядок подготовки проектов заключений, поправок и официальных отзывов Правительства на законопроекты
- •Порядок рассмотрения парламентских запросов, запросов и обращений членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы
- •IX. Правила организации деятельности территориальных органов федеральных органов исполнительной власти
- •X. Порядок взаимоотношений с органами судебной власти
- •XI. Порядок рассмотрения отдельных видов обращений
- •XII. Порядок работы с обращениями граждан и организаций, прием граждан
- •XIII. Порядок обеспечения доступа к информации о деятельности федерального органа исполнительной власти (его территориального органа)
- •XIV. Размещение информации о деятельности федерального органа исполнительной власти (его территориального органа) в сети Интернет
- •XV. Порядок предоставления информации о деятельности федерального органа исполнительной власти (его территориального органа) по запросам
- •52. Служебный распорядок федерального органа исполнительной власти.
V. Реализация Программы и контроль за ходом выполнения
предусмотренных ею мероприятий
17. Реализация Программы осуществляется за счет средств федерального бюджета на основе государственных контрактов, заключаемых в установленном порядке с исполнителями мероприятий, предусмотренных Программой, и на основе соглашений, заключаемых с соответствующим субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием.
18. Исполнители мероприятий, предусмотренных Программой:
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
Министерство экономического развития Российской Федерации;
Министерство внутренних дел Российской Федерации;
Министерство обороны Российской Федерации;
Министерство образования и науки Российской Федерации;
Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;
Министерство финансов Российской Федерации;
Министерство юстиции Российской Федерации;
научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке.
19. Организацию реализации Программы и контроль за выполнением предусмотренных ею мероприятий осуществляет государственный заказчик - координатор Программы.
Государственный заказчик - координатор Программы обеспечивает проведение государственной политики в области реформирования и развития системы государственной службы посредством координации утвержденных федеральных и региональных программ развития государственной службы, взаимодействия государственных органов и органов местного самоуправления по реализации Программы.
Государственный заказчик - координатор Программы ежегодно уточняет мероприятия, предусмотренные Программой, объемы их финансирования, а также утверждает развернутый перечень предстоящих мероприятий.
20. В целях обеспечения реализации Программы федеральные органы исполнительной власти - государственные заказчики мероприятий Программы представляют государственному заказчику - координатору Программы предложения по первоочередным мероприятиям с обоснованием их финансирования в очередном финансовом году.
Государственные заказчики мероприятий Программы осуществляют размещение государственных заказов в установленном порядке.
21. В целях обеспечения реализации полномочий государственного заказчика - координатора Программы на Управление Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы возлагается осуществление функций по планированию и мониторингу реализации мероприятий Программы, контролю и координации деятельности государственных заказчиков и исполнителей мероприятий Программы.
Общий контроль реализации Программы осуществляет государственный заказчик - координатор Программы.
VI. Ожидаемые результаты реализации Программы
22. В результате реализации Программы должны быть обеспечены:
а) формирование и развитие видов государственной службы;
б) разработка и внедрение правовых и организационных механизмов взаимосвязи видов государственной службы, государственной и муниципальной службы;
в) создание необходимых условий для профессионального развития государственных служащих;
г) разработка норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;
д) обеспечение открытости государственной службы и ее доступности общественному контролю;
е) разработка и реализация антикоррупционных программ в системе государственной службы;
ж) внедрение методики разработки должностных регламентов государственных служащих и их пересмотра при изменении административных регламентов государственных органов;
з) разработка организационной модели и правовых основ системы управления государственной гражданской службой субъектов Российской Федерации;
и) создание методической базы деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;
к) создание и внедрение системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих, дифференцированных по направлениям деятельности государственных органов;
л) совершенствование порядка замещения вакантных должностей государственной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к государственной службе;
м) внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации государственных служащих;
н) актуализация содержания программ дополнительного профессионального образования государственных служащих и внедрение современных образовательных технологий в процесс их обучения;
о) разработка и внедрение в государственных органах программ и индивидуальных планов профессионального развития государственных служащих;
п) разработка и внедрение в государственных органах современных механизмов стимулирования труда государственных служащих;
р) реализация установленных законодательством Российской Федерации дополнительных государственных гарантий реализации жилищных прав государственных служащих;
с) разработка правовых основ защиты государственного служащего (и членов его семьи) от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных (служебных) обязанностей.
47. Обеспечение доступа гражданам, юридическим лицам, общественным объединениям к информации о деятельности государственных органов.
Федеральный закон Российской Федерации от 9 февраля 2009 г. N 8-ФЗ
"Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" 13
Принят Государственной Думой 21 января 2009 года
Одобрен Советом Федерации 28 января 2009 года