1. 2.3 Організація виробництва на підприємстві

Студент повинен:

- вивчити сутність і значення інноваційних процесів у сферах: технічного, технологічного, організаційного прогресу;

- вивчити й практично використати на підприємстві методику ефективності застосування досягнень технічного прогресу для зміцнення економіки;

- виконати розрахунки економічної ефективності впровадження в виробництво інноваційних процесів за минулий та на майбутній періоди;

- вивчити сутність й організацію виробничого процесу з позиції технічного, технологічного забезпечення норм виробітку, витрат часу і коштів;

- прийняти участь в удосконаленні нормативної бази, посиленні мотивації працівників, удосконаленні режимів роботи агрегатів, вузлів, ліній;

- проаналізувати організаційні типи виробництва, провести економічну оцінку і зробити пропозиції по їх застосуванню на перспективу;

- проаналізувати структуру виробничого процесу і внести пропозиції щодо підвищення продуктивності роботи устаткування, обладнання, скорочення витрат робочого часу, матеріалів, сировини, енергії тощо. ( на прикладі цеха, бригади, дільниці);

- вивчити методи організації виробництва на одному з виробничих підрозділів, зробити висновки й пропозиції по їх удосконаленню і підвищенню ефективності виробничої діяльності підприємства;

- вивчити сутність, види і значення інфраструктури підприємства і дати економічну оцінку її функціонування;

- проаналізувати ефективність діяльності технічного обслуговування, соціальної сфери, капітального будівництва, ремонтної бази, служб матеріально-технічного забезпечення та інших і внести пропозиції по ефективному функціонуванню перелічуваних видів.

1.1.4. Планування і мотивація діяльності

Студент повинен:

- засвоїти сутність і завдання державного економічного регулювання в сучасних ринкових умовах господарювання, його необхідність і переваги, в порівнянні з адміністративними методами державного управління, які були притаманні колишній планово-адміністративній системі;

- засвоїти основні економічні функції держави, їх практичне застосування, з’ясувати позитивні й негативні результати державного економічного управління і відобразити висновки й про позиції по удосконаленню державного регулювання;

- вивчити сутність і значення індикативного макроекономічного планування, актуальність оперативного реагування на мінливі зміни в організації, технології, економічних відносинах з метою подолання недоліків, диспропорцій, кризових ситуацій в економічному розвитку держави, галузі, регіону;

- вивчити роль і значення в сучасних ринкових умовах ефективної науково-обґрунтованої фінансової та кредитної політики держави, позитивні й негативні форми і методи її реалізації й визначити основні напрямки подолання недоліків, удосконалення даної політики, згідно з вимогами ринкової економіки ї міжнародних стандартів розвинених країн;

- засвоїти і відобразити в звіті й дипломному проекті сутність, значення практичне застосування й системи оподаткування, з’ясувати недоліки й невирішені проблеми з метою удосконалення, посилення його ролі в економічному регулюванні;

- вивчити сутність , роль і завдання системи планування діяльності підприємства в ринкових умовах господарювання, з’ясувати стан планової роботи на підприємстві для визначення шляхів її покращення;

- проаналізувати практичне застосування довгострокових (стратегічних), середньо - та короткострокових планів, звернувши особливу увагу на роль оперативного планування як ефективного чинника гнучких форм управління;

- вивчити систему мотивації трудової діяльності в зв’язку з системою оплати праці на підприємстві, роль останньої в підвищенні матеріальної заохоченості (мотивації), зростанні продуктивності праці і ефективності виробничої діяльності персоналу підприємства, з’ясувати необхідність і напрямки удосконалення політики й практики оплати праці;

- вивчити діючі на підприємстві форми і системи оплати праці, проаналізувати їх ефективність з метою подолання існуючих недоліків і посилення їх мотивуючих функцій;

- проаналізувати участь працівників підприємства у прибутках, їх економічне й правове обґрунтування в досягненні матеріального й духовного добробуту, соціального захисту працівників та їх сімей.